护理管理学试卷 4页

  • 68.05 KB
  • 2022-08-10 发布

护理管理学试卷

  • 4页
  • 当前文档由用户上传发布,收益归属用户
  1. 1、本文档由用户上传,淘文库整理发布,可阅读全部内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,请立即联系网站客服。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细阅读内容确认后进行付费下载。
  4. 网站客服QQ:403074932
《护理管理学》试题姓名分数一、单项选择题(从4个备选答案中,选出最佳答案。每题2分,共40分)1、目前我国护理人员编制的计算方法为()A、按《医院分级管理标准》计算B、按实际工作量计算C、按卫生部《编制原则》计算D、以上都在用2、以下哪项不属于医院护理人才考核原则()A、阶段考核的原则B、工作实绩为主的原则C、考核经常化的原则D、反馈调整的原则3、下列有关目标管理的实施方法哪项是错的()A、实行“参与管理”方式,上下结合制定目标B、H标内容清晰、明确、定量、定时、具体且实际C、目标制定应是有挑战性,宁高勿低D、执行目标应定期检查、考核4、根据卫生部规定,有关护理指挥系统和管理体制以下哪项不正确()A、300张床以上医院要设护理部B、300张床以下医院为总护士长、护士长二级负责制C、护士长由院长提名、聘任D、病房护理管理实行护士长负责制5、以下哪项属于领导特性理论中的能力特征()A、果断性B、行使权力C、成熟程度D、主动性6、组织或系统对其信仰和价值观的表述,属于以下哪项计划的形式()A、宗旨B、目的C、目标D、政策7、向多个社区提供全面连续的医疗护理、预防保健、康复服务的卫生机构。是哪一级医院的功能和任务()\nA、一级医院B、二级医院C、三级医院D、特级医院8、下列属于护理业务部门工作制度的是()A、出、入院制度B、交接班制度C、病人安全管理制度D、查对制度9、下列哪项不属于医院的基本功能()A、除害灭病B、教学C、科学研究D、社区卫生服务10、目标管理中,下列属于定性目标的内容是()A、护士的出勤情况B、床位周转率C、护士服务态度D、发生差错、事故情况11、长期计划是指对未来较长时间所作的计戈九一般指()以上的计戈上A、1年B、3年C、5年D、10年12、以下哪一点不属于目标管理的局限性()A、目标制定有难度B、限制发挥管理者的管理能力C、常忽视成本估计D、缺乏连续性13、被人们尊为“科学管理之父”的是()A、泰罗B、法约尔C、韦伯D、梅奥14、对于三级医院下列哪项说法是正确的()A、是直接向一定人口的社区提供预防、医疗等服务的医疗卫生机构B、是向多个社区提供全面连续的医疗护理等服务的医疗卫生机构C、是三级医疗网的顶层D、是三级医疗网的基础15、完成某项工作任务所消耗的平均工时,称为()A、工时测定B、工时单位C、工时单位值D、工作量16、能使被考核者共同参与的医院人才考核方法是()A、自我鉴定B、同行评议法\nC、考试考查法D、目标定量考核17、以下哪项属于“过程型激励理论”()A、公平理论B、权变理论C、需要层次论D、强化理论18、以下不属于护理基础质量评价指标的是()A、护理单元设施B、护理人员数量C、环境D、护理表格书写合格率19、以下哪项不属于信息的特点()A、可识别性B、可储存性C、可替代性D、可表达性20、护士长的管理艺术中,处于核心地位的是()A、指挥艺术B、交谈艺术C、决策艺术D、激励艺术二、多项选择题(从5个备选答案中,选出1至5个答案,多选或少选不得分。每题4分,共20分)1、我国卫生防疫机构的任务是()A、以治疗疾病为主B、以预防疾病为主C、承担保证安全用药D、监测危害人群健康的影响因素E、食品卫生监督2、管理的基本特征包括以下哪几项()A、二重性B、普遍性C、控制性D、目的性E、管理人员任务的共同性3、对于护理人员排班,以下哪些是正确的()A、保持各班工作量均衡B、有机动护士C、相对固定、可随时调度D、有利于病人治疗和护理E、一律采用集权式排班4、现代管理阶段的主要理论学派有哪些()A、行为科学管理学派B、系统理论管理学派C、决策理论学派D、人群关系学派E、权变理论学派5、计划工作的意义在于以下哪几项()A、减少工作失误B、利于资源合理使用C、有利于控制D、提高管理效益E、有利于实现组织目标\n三、填空题(每题1空,每空12分,共20分)1、管理思想发展的过程,可以划分为古代管理阶段、阶段、行为科学管理阶段和现代管理阶段。2、是科学管理的创立者。3、现代高效率管理必须在整体规划下进行明确的分工,乂在分工基础上进行有效综合,称为原则。4>1989年实施医院分级管理,根据医院不同的任务和功能,不同技术水平等条件,将医院分为o5、根据控制活动的性质分类,可以把控制分为预防性控制和控制。6、对于毕业三年的护士,工作中护理管理者的领导方式宜采用型方法。7、“双因素理论”中,如果缺少将会引起职工不满或消极情绪,改进则能消除职工不满的因素,称为o8、控制工作的基本步骤是、衡量成效、纠正偏差。9、要素质量评价主要着眼于评价执行护理工作的。10、管理幅度是指一个管理人员能管理的下属人员数。四、问答题(每题10分,共20分)1、权力性影响力的构成因素有哪些?2、简答时间管理的方法有哪些?

相关文档