班主任工作范文之教职工上岗出勤制度 2页

班主任工作范文之教职工上岗出勤制度 　　1、出勤教职工必须做到有病原体有事先履行请假手续，写好 假条，一至三天由校长批，三天以上由教育局审批，电话请假视为旷工 （特殊情况除外）。 　　2、旷工一天扣 3 分，上课迟到一次 5 分钟内扣 0.5 分，6—10 分钟扣 1 分，10 分钟以上作旷课记扣 2 分。月迟到 5 次（含 5 次）以上 由教导处报学校，中途离岗或早退视为旷课，月旷课 2 天（含 2 天）以 上取消本期奖。 　　3、请事假、病假（需要有医院证明）一天扣 1.5 分，期末统 计，扣完为止。 　　4、教职工开会、升旗迟到一次扣 0.5 分，请假一次扣 1 分， 缺会一次扣 2 分（开会包括例会及规定老师参加的重大集会）。 　　5、非教学人员实行座班制，迟到、缺岗等到上岗出勤与教学 人员等同。 　　6、所有教职工凡学期缺勤次数达 5 次以上（含 5 次）扣 15 分。 　　7、因请假、出差安排代课的老师每节课补 3 元，超人增色工 作量一节补助 3 元。 　　8、出差、培训老师均按正常上班对待（学历培训时间，按上 级文件规定执行）。 　　9、未经教导处同意，任意调课的双方均视为旷课，不能跨口 调课。 　　10、学校实行半封闭式管理，中午、班主任分班座班，可适当 进行了一些活动。 　　11、上班期间严禁赌博，发现一次扣年终考评分 5 分并处罚金 50 元，第二次罚 100 元，自己交，第三次不罚但上报教育局。 　　12、喝醉酒上班者一次罚 50 元，自己交。 　　13、学校班子成员出差实行登记制度。 　　14、所扣分值与效益挂钩且作为年终考评依据。