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  • 2021-10-14 发布

领导工作失误检讨书三篇

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【篇一】领导工作失误检讨书 尊敬的市委、政府领导: 我 20xx 年上班,20xx 年入党,先后在银行、财政、国资等部门 工作。去年 xx 月受领导和同志们的信任,被组织提拔重用,现担任市 社保局局长一职。 履职 x 个月过去了,因涉及过去在国资委担任中层干部,同时兼 任国资委直属投资公司的董事长、总经理期间,公司拍卖资产业务交 由拍卖公司,导致拍卖价款划转结算不及时,有人向市纪委和市组织 部匿名举报我涉嫌与拍卖机构权钱交易,经过审计部门审计,并无个 人违纪行为,但是通过这件事,我主动向组织上作出如下思想汇报, 想以此为鉴,举一反三,以清醒自己,促进工作。 投资公司于 20xx 年 xx 月经市政府批准成立,在市工商局登记注 册,由市财政局直接管理。20xx 年 xx 月根据市政府决定移交市国资 委直接管理,公司仅仅对外为独立法人,对内纳入市国资委统一管理, 一切重大事项由市国资委领导决策,接受市纪委、市财政局、市审计 局等相关部门监督。经市委、市政府领导同意,当时由我兼任该公司 董事长、总经理,聘用专职副总经理 xx 人,内设综合部、财务部、融 资部、维护部。 20xx 年以来,我作为机关事业科科长兼投资公司总经理,主要倾 力于政府融资和债务谈判,几年来,我以公司为平台,融取资金近 xx 亿元;与资产管理公司艰辛谈判,为 xx 化减历史债务近 xx 亿元。20xx 年 x 月,服从组织安排,下派到 xx 办事处挂职 x 年,科室日常事务由 科室同志具体负责,大的事情有分管领导和主要领导把关。 在拍卖资产业务过程中,经国资委领导集体商定,实行委托拍卖。 按以下程序实施: 一是通过评估初步确定该资产市场价值的参考价; 二是与拍卖机构签定委托拍卖协议书(一律约定委托方不给拍卖 机构佣金); 三是拍卖机构发布拍卖公告; 四是国资委主要领导、分管领导、纪检组领导及相关人员集体研 究拍卖保留价; 五是派人携带保留价密封函参加拍卖现场会并负责监督; 六是相关工作人员负责将资产评估报告、拍卖公告、保留价函、 拍卖成交确认书等资料整理归档; 七是相关工作人员负责跟踪资产过户、资金收支等后续工作。 实际工作过程中,因公司不具备真正的独立法人资格,具体事项 不是我做主。因此,后来经审计部门集中,所有款项全面收回,未造 成损失。尽管如此,有人举报,说明群众在监督,监督并不是坏事, 这让我吃了一剂“清醒剂”——无论职务大小,党员的地位是平等的, 既要监督他人,又要接受他人的监督,人人监督,人人受监督。从而 更加让我自重、自警、自盛自励,提高监督的自觉性。 劳动部门尽管职能不同于过去的国资委及下属投资公司,但是社 会保险事业工作局牵涉到社会方方面面,它涉及到国家和盛市有关养 老、工伤、生育、医疗社会保险的方针、政策的落实和社会保险基金 管理、运行的基本政策和标准的贯彻执行。全市养老保险覆盖 xx 多万 人,年基金收入 xx 多个亿,面更广了,事更多了,权利更大了,责任 也更大了。作为社保局“一把手”,更要加强自身学习,因此,从现在 起,我正式向组织提出我个人日后工作三大奋斗目标: 一是带好队伍,在当前社会保险制度面临改革、任务重、压力大 的情况下,一定要从班子成员做起,充分发挥每一个人的才能和积极 性,内强素质、外塑形象,树立“从我做起,向我看齐,对我监督” 思想。我局现有职工 xx 人,一正两副,上任之后,我便提出要建设“政 治素质好、团结协作好、作风形象好”领导班子和和—谐机关的目标, 并身体力行,以身示范。 二是管好财务,以完善的制度规范基金管理,确保全市社会保险 基金专项管理,确保基金安全,并定期接受上级部门和市财政、审计 部门的检查监督。 三是抓好业务,社会保险事业如何在现有基础上再上新台阶,这 就要求我们在业务工作中善于思考,多提供人性化服务,在工作中求 真务实,开拓创新,做到“安全无差错,发放无赤字、监管无盲点, 整合无遗漏”,通过部门之间的配合联动,整合资源,提高效率,打造 服务平台,促进工作再上新台阶。 目前,我们已经正式推动新型农村养老保险试点,各项工作正有 条不紊向前推进,以期用自己的实绩取信于各级领导和全市 xx 万人 民,也恳请各位领导一如既往地关心我、支持我、监督我! 此致 敬礼! 检讨人:xxx 20xx 年 xx 月 xx 日 【篇二】领导工作失误检讨书 尊敬的领导: 您好! 我于 20xx 年 xx 月 xx 号,我没能按照公司规定的时间到达公司, 严重违反了公司的规章制度,抛除所谓的一些原因,过年报道时我没 去,值班时也没准时到达,开会也没去,我管的台区也没管好。 我个人认为这只能说明我的工作态度极不认真,对工作责任心欠 缺,没有把自己的工作做好,在自己的思想中仍旧得过且过,混日子 的应付思想,这种不良思潮只能说明我太自由散漫,只顾自己,置广 大公司员工的集体利益于不顾;置公司领导人的威信于不顾;置公司 规定的原则于不顾。自私自利,自我放纵,丢弃原则……我对我个人 犯下的这个严重错误感到痛心疾首,感到无以复加的后悔与遗憾。 此时此刻,我只能怀着无比悔恨的心情,由于我个人的种种原因, 会对公司造成很大影响,想到这里,我只能默默地在心里为我所犯的 严重错误感到后悔莫及,但深感痛心的时候我也感到幸运,感到自己 觉醒的及时,这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转折。 所以在此,我以领导做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的 感谢。 亲爱的领导,我现在已经从内心深处认识到,我所犯的错误时巨 大的,后果可能导致别人和我一样,对公司的规章制度完全于不顾, 自由散漫,漫不经心。为了杀一儆百,让公司的广大员工不要像我一 样,我忠心的恳请公司领导能够接受我真诚的歉意,并能来监督我, 指正我。我知道无论怎样都不足以弥补我的过错,因此,我不请求领 导对我宽恕,无论怎样对我,我都不会有任何意见,同时希望领导能 给我一次机会,使我通过行动来表示自己的觉醒,请领导相信我。 最后,我希望广大员工以我做反面材料,对照自己,检查自己。 希望在以后的工作中,能从领导身上得到更多的智慧,得到你们的教 诲和帮助,并且保证以后不会在出现类似的错误,如有在犯,请领导 重罚。 此致 敬礼! 检讨人:xxx 20xx 年 xx 月 xx 日 【篇三】领导工作失误检讨书 尊敬的各位领导以及各位同事: 大家好! 本人 20xx 年 xx 月 xx 日担任 xx 有限公司总经理一职。几月来, 我认真反思,深刻自剖,为自己的行为感到了深深地愧疚和不安,在 此,我谨向各位领导同事做出深刻检讨,并将我几月以来的思想反思 结果向各级领导、同事汇报如下: 自工作以来一直对自己放松要求,工作作风涣散的`必然结果。经 过最近的反思,我对自己这些月的工作成长经历进行了详细回忆和分 析。记得刚上班的时候,我对自己的要求还是比较高的,时时处处也 都能遵守相关规章制度,从而努力完成各项工作。 但是近几月来,由于工作逐渐走上了轨道,而自己对单位的一切 也比较熟悉了,尤其是各位同事对我的关怀和帮助在使我感到温暖的 同时,也慢慢开始放松了对自己的要求,反而认为自己已经做得很好 了。但是公司总体业绩不断下滑!同事之间感情不断在分支;在我本 公司发生这些事;使我不仅感到是自己的耻辱,更为重要的是我感到 对不起 xx 对我的信任,愧对 xx 的关心。 同时,在这段时间里自己在工作责任心上仍就非常欠缺。众所周 知,这充分说明,我从思想上没有把自己的工作重视起来,这也说明, 我对自己的工作没有足够的责任心,也没有把自己的工作更加做好, 更加走上新台阶的思想动力。 在自己的思想中,仍就存在得过且过,混日子的应付思想。现在, 我深深感到,这是一个非常危险的倾向,也是一个极其重要的苗头, 在此应该深刻反省,而放任自己继续放纵和发展,那么,后果是极其 严重的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。 因此,通过这几个月的工作,在深感痛心的同时,我也感到了幸 运,感到了自己觉醒的及时,这在我日后的人生成长道路上,无疑是 一次关键的转折。所以,在此,我在向各位同事做出检讨的同时,也 向你们表示发自内心的感谢。此外,公司发生这种状况;我想大家都 像我一样自由散漫,漫不经心,那怎么能及时把工作精神贯彻好、落 实好,并且把工作做好呢。同时,如果在我们这个集体中形成了这种 目无组织纪律观念,为所欲为的不良风气,我们工作的提高将无从谈 起。因此后果是严重的,影响是恶劣的。通过近期总结,弥补自己的 过错还为时不晚。因此,我请求 xx 给我一次机会,使我可以通过自己 的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作来为我们公司的工作做 出积极的贡献,请各位同事相信我。 总之,我的行为给公司带来了不好的影响,我的心情非常沉重和 羞愧。“人非圣贤,孰能无过”,我也会努力成长为一个理智的人,一 个理得心安的人,从过去的错误中学到智慧,不再单纯地懊悔。“经师 易得,人师难求”,我会在日后的成长过程中,与你们一起学得到更多 的“智慧”,我们一起共同得到教诲和帮助,我倍感幸运和不胜感激! 为 XX 创造更辉煌的明天!谢谢! 此致 敬礼! 检讨人:xxx 20xx 年 xx 月 xx 日