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  • 2021-10-14 发布

学校规章制度之班主任工作考核评分细则

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学校规章制度之班主任工作考核评分细则 ‎ ‎  为了加强本校的班级管理,对班主任完成各项任务进行检查,体现优奖劣罚的原则,特制定如下细则:‎ ‎  (一)   卫生:(20分)‎ ‎  1、教室卫生 ‎  A、教室卫生未打扫扣2分;‎ ‎  B、 本班走廊未打扫扣1分 ‎  C、 教室墙壁乱涂乱画扣1分 ‎  D、教室门窗不干净扣1分 ‎  E、 教室垃圾桶未倒清扣1分 ‎  2、卫生区卫生 ‎  A、卫生区未打扫扣2分 ‎  B、 卫生区垃圾未倒扣1分 ‎  C、 卫生区打扫不干净有明显纸片等垃圾扣1分 ‎  D、垃圾未清理扣1分 ‎  E、 有卫生区的班级课间及午间派两名卫生监督保洁员,未派班级发现一次扣2分 ‎  (二)   早操(20分)‎ ‎  1、班主任不下班带操扣2分 ‎  2、进场不迅速,队列不整齐扣3分 ‎  3、做操动作不规范整齐扣3分 ‎  4、退场没有秩序没有队列扣3分 ‎  5、不佩戴红领巾每人扣0.2分。扣到3分为止。‎ ‎  (三)   安全教育(20分)‎ ‎  1、下河洗澡发现每人扣5分 ‎  2、学生有偷盗行为发现一次,每人扣2分 ‎  3、学生打架发现一次每人扣1分,打群架每人扣2分 ‎  4、发现学生上网、赌博每人扣2分 ‎  5、班主任自行处理的一般违纪事件不做记录,也不扣分 ‎  6、学生在校内爬树,折枝每人扣0.5分 ‎  (四) 班级管理 (20分)‎ ‎  1、各班每月出期黑板报,每月最后一个星期检查,缺一次扣5分 ‎  2、班会课必须进行养成教育、安全检查、思想教育等教育,不得上语文、数学课,发现一次扣1分 ‎  3、建立班务日志,每月末检查,不建扣1分,没有扣2分。扣到两分为止。‎ ‎  4、做好班主任工作手册记录,每月未交政教处检查,不交者扣10分。‎ ‎  (五)奖励 ‎  1、排出名次作为评优评先主要依据之一;分A、B、C、D四个等级:A、优秀;B、良好;C、称职;D、不称职。‎ ‎  2、每月考核优秀者奖50元(限5人,一部4人,二部1人)。良好者奖30元(限6人,一部4人,二部2人)‎ ‎  3、获A等次数前6名的班主任自动获得本年度优秀班主任称号。第1名荐举为县优秀班主任候选人。‎