________公司行政请示批办制度 6页

‎________公司行政请示批办制度 第一章 总则 第一条 为规范公司各级行政请示批办程序，加强各方面的沟通，提高工作效率，特制定本制度。‎ 第二条 请示是指向上级部门、领导请求指示、批准有关事项的一种工作形式。‎ 第三条 本制度适用于公司机关各行政部门及所属各单位。‎ 第二章 行政请示工作原则 第四条 凡属本部门、本单位职权范围内可以解决和决定的事项，由本部门、本单位解决和决定。超出职权范围，工作中不能自行决定重大问题，需要上级机关批准的 事项，必须向上级部门或主管领导请示、汇报。‎ 第五条 一般情况下，必须逐级请示或汇报，各单位、各部门工作人员向所属单位、部门向分管领导请示或汇报；正常情况下，应避免越级请示或多头请示。‎ 第六条 请示工作内容应为一事一请示。‎ 第七条 在下列情况下，可越级请示汇报或处理完后再请示汇报：‎ ‎（一）遇到重大突发事件和安全生产事故、火灾等急需有关领导处理的；‎ ‎（二）事件紧急又无法联系上直接主管领导的；‎ ‎（三）上一级领导在某些事项或某一方面要求向其请示或汇报的。‎ 第八条 遇到下级请示或汇报，本岗位权限不能解决、‎ 决定的事项，必须及时逐级向上反映，直至所请示事项有明确的批复。‎ 第九条 遇到重大问题或其它具有保密必要的政治敏感性事件等，向地铁公司请示、汇报时，要征得主要领导同意，并严格遵循逐级请示、汇报原则，避免产生负面影响。‎ 第十条 机关行政各部门工作人员均要遵守请示、汇报的有关规定。如因请示、汇报不当而造成工作失误的要追究有关人员的相应责任。‎ 第三章 行政请示批复制度 第十一条 各级领导在夏季请示汇报工作后，应视情况给予批复。‎ ‎（一）对要求解决的问题，能马上批复解决的应当当 场给予批复解决；‎ ‎（二）对不能马上批复的应说明情况，力求在最短时间在（三天内）予以批复；‎ ‎（三）对超过职权范围无法批复解决的应尽快向上级请示转达。‎ ‎（四）公司主管领导对所请示事项不能进行决策时，应提交主要领导或经理办公会审批。‎ 第四章 请示批办程序 第十二条 公司行政请示批办程序如下：‎ 请求部门或单位应认真起草有关请示文稿，明确主管部门或领导的，直接交主管部门或领导，不能明确主管部门或领导的，交办公室采用请求批办形式，报请主管领导转批相关部门办理。办理完毕，办公室做好登记并存档，‎ 同时向请求部门反馈结果。‎ 第五章 附则 第十三条 本制度自下发之日起执行，此前机电公司制定并执行的与此制度相同或类似的相关制度，制度相关条款同时废止。‎ 第十四条 本制度如与国家、行业及北京相关法律法规、上级有关规定抵触，以国家、行业、市法律法规和上级有关规定为准。‎ 第十五条 本制度由办公室负责解释。‎ 向上级机关行文，一般有以下几种情况:一是；二是审批权限在上级机关需要上级机关审批的；三是例行的工作总结报告或领导安排上报的；四是上级有明确要；四是上级有明确要求上报的；五是对工作中的重大问题提出见解 和意见，供上级机关决策参考。‎