工具之71_最全面的公司招聘人员面试评估表 2页

面 试 评 估 表 应聘职位 薪资要求 可到岗时间 应聘者姓名 出生年月 性别 籍贯 联系方式 招聘渠道 ‎□网络 □员工推荐 □中介或猎头 □人才市场 □其他 ‎ 评估项目 ‎ 评估得分（可选字母或数字评估）‎ ‎1、数字评估：极优>95,优秀95-90，良好90-80，一般80-70，较差70-60，极差<60‎ ‎2、字母评估A（好5） B（较好4） C（一般3） D（较差2） E（差1）‎ 项 目 明 细 初 试 复 试 1‎ 复 试 2‎ 个人修养 ‎1．道德人品—8‎ ‎2．是否守时—4‎ ‎3．健康程度—5‎ ‎4．礼貌礼节—5‎ ‎5．仪容仪表—5‎ 求职意愿 ‎6．个人职业目标是否明确—4‎ ‎7．对公司及应聘职位是否了解—3‎ ‎8．求职态度是否积极、诚恳—3‎ 综合素质 ‎9．执行力—6‎ ‎10．责任感—6‎ ‎11．快速反应能力—5‎ ‎12．团队意识—5‎ ‎13．计划性/条理性—4‎ ‎14．表达、沟通能力—7‎ 性格特征 ‎15．外向、激情—5‎ ‎16．自信心—5‎ ‎17．积极的心态—5‎ 专业知识与技能 ‎18．专业背景—5‎ ‎19．相关工作经验—5‎ ‎20．专业知识水平—5‎ 总 评 得 分：‎ 其他优势或不足 英语能力 综合评估意见 行政 初试 面试人：‎ 意见：‎ ‎□推荐复试 □存档 □不录用 ‎ 日期：‎ 经理 复试 面试人：‎ 意见：‎ ‎ □录用 □推荐复试 □存档 □不录用 日期：‎ 副总 复试 面试人：‎ 意见：‎ ‎□录用 □存档 □不录用 日期：‎ 总经理 审批意见 意见：‎ ‎□录用 □存档 □不录用 面试测评问题表 序号 测评要素 观察内容 提问问题 评价要点 ‎2‎ 求职动机与职业规划 ‎　‎ ‎1.你选择本公司最重视什么 ‎ ‎2.你认为这一职位涉及到哪些方面的工作？ ‎ ‎3.你为什么想做这份工作？ ‎ ‎4.你为什么认为你能胜任这方面的工作？ ‎ ‎5.您在选择职业的最重视因素是什么？‎ ‎6.近五年的职业发展有何规划？‎ ‎7. 如果有需要，你能加班吗？ ‎ ‎1.是否以企业发展为目标兼顾个人利益；‎ ‎2.回答完整、全面、适当；‎ ‎3.说服力；‎ ‎4‎ 社交能力和人际关系 ‎　‎ ‎1.请您介绍你的家庭。 ‎ ‎2.你的朋友如何看待你。‎ ‎3.你希望在什么样的领导下工作。‎ ‎4.你交朋友最注重什么？‎ ‎5.你选择朋友所考虑的最重要因素是什么？‎ ‎1.自我认识 ‎ ‎2.交往能力 ‎ ‎5‎ 判断力、情绪稳定性 ‎ ‎　‎ ‎1.准确判断面临情况。 ‎ ‎2.处理突发事件。‎ ‎3.迅速回答对方问题。‎ ‎4.处理难堪问题的反应。‎ ‎　‎ ‎1.假如A公司与B公司同时录用了你，你将如何…… ‎ ‎2.公司工作非常艰苦，你将如何对待？‎ ‎3.你怎么连这种问题都听不懂？‎ ‎4.你好像不太适合本公司的工作。‎ ‎1.理解问题的准确性、迅速性。 ‎ ‎2.自我判断能力 ‎3、是逻辑判断还是感情判断。‎ ‎4.有自己的独到见解。‎ ‎8‎ 个人性格品质 ‎1.有无不良的性格（过分狂妄和过分自卑） ‎ ‎2.有无偏激的观点。 ‎ ‎3.回答的认真、诚实。 ‎ ‎4.掩饰性 　‎ ‎1.你认为现在社会中一个人最重要的是什么性格？ ‎ ‎2.你能否“受人之托忠人之事”？‎ ‎1.诚实真诚 ‎ ‎2.人生观 ‎ ‎3.信用 ‎ ‎10‎ 爱好、兴趣 ‎ ‎ ‎1.现在，我想了解一下你工作之余的兴趣爱好。平时，你会参加哪些活动，团体活动或者协会交流？‎ ‎2.工作以外你做些什么？‎ ‎ ‎ ‎11‎ 自我评价 ‎ ‎ ‎1.让我们总结一下，你认为自己的优点是什么，品格和业务方面都可以。‎ ‎2.你已经向我们提供了许多个人情况，但每个人都有所不足，.你认为你最大的缺点是什么？你希望今后对哪些方面进行完善？‎ ‎  ‎