• 29.50 KB
  • 2021-04-13 发布

2019年企业财务工作总结范文

  • 5页
  • 当前文档由用户上传发布,收益归属用户
  1. 1、本文档由用户上传,淘文库整理发布,可阅读全部内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,请立即联系网站客服。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细阅读内容确认后进行付费下载。
  4. 网站客服QQ:403074932
【导语】日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝,就在此时需要回 头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆,又到了该做总结的时候。 《2019 年企业财务工作总结范文》是 XX 为大家准备的,希望对大家 有帮助。 篇一: 我们都感到担子重了、压力大了,但是我们没有畏缩,在领导的 正确引导和各部门的大力支持下,凭着责任心和敬业精神,我们逐步 成熟起来。为了进一步的发展和提高,我觉得有必要对这半年多的工 作做一简单的回顾。 一、作为非盈利部门,合理控制成本(费用),有效地发挥企业内 部监督职能是我们上半年工作的重中之重。 年初,为了加强会计基础工作的规范性,完善公司的管理机制, 财务部制定了新的《管理细则》。细则中对借款、费用报销、审核等工 作程序作了详实的解释。我们通过对细则的学习、讨论,把各项条款 逐一与实际业务联系在一起,找问题找漏洞,并反复消化、严格把关。 在出纳环节中,我们强调一定要坚持原则、不讲人情,把一些不合理 的借款和费用报销拒之门外。在凭证审核环节中,我们依据细则中的 规定,认真审核每一张凭证,不把问题带到下个环节。通过这半年的 实践,我们的工作取得了显著的成效。数字是最有说服力的,在销售 额与上年同期基本持平的情况下,三费(管理费用、销售费用、财务费 用)却比去年同期下降了 20.8%.通过实际工作,我们都深刻的意识到 加大成本控制的力度,尽快推出相应制度的必要性。 二、财务部每天都要接触大量的数据和枯燥的报表,但大家以苦 为乐,从来没有怨言,工作干得有声有色。 为了提高员工的荣誉意识,针对公司出台的工资考核制度,我们 相应地制定了内部员工工资考核方案,由部门经理依据员工的岗位描 述对其平时的表现进行综合评判并作为参考递交会计主管。考核制度 的实行有效地调动了大家的积极性,充分发挥了企业的奖励机制,合 理地利用了人力资源。 三、为了更好的与部门沟通,我们在完成本职工作的同时,发扬 协作精神,积极配合总经办顺利完成了 XX 年工商年检的工作,为随后 通过企业贷款证年审做好了铺垫。 为了配合物流中心录入费用,我们及时、准确地编制会计凭证并 做好凭证传递、汇总工作。为了更好地核算营销部门的盈亏,为公司 完成销售计划提供依据,我们及时记录每一笔到款,准确记录货款的 清欠并周期性地与营销人员的往来帐进行核对,并做到营销、财务、 物流中心数据口径一致。 四、为了培养自身的综合能力,取人之长、补己之短。 我们定期进行小组讨论、学习企业会计制度,大家互相交流心得, 熟悉各岗位的工作流程,把问题摆在桌面上。由员工转达给部门经理, 再由部门经理转达给主管,主管根据汇总上来的意见与建议做出相应 的措施。除此之外,我们合理地安排每位员工的外勤工作,让每个人 都有与外界接触的机会,做到工作有里有外、有张有弛。 五、在上半年的税务工作中我们克服了许多困难 通过积极参加国、地税局举办的办税人员岗位培训以及查阅大量 的财务资料,顺利完成并通过了企业所得税纳税清缴、增值税一般纳 税人年审工作。通过对税务筹划的学习,提高了每月纳税申报工作的 质量,并且熟练掌握了统计局、财政局、税务局各项报表的填制工作。 通过总结,我有几点感触: 其一是要发扬团队精神。 因为公司经营不是个人行为,一个人的能力必竟有限,如果大家 拧成一股绳,就能做到事半功倍。但这一定要建立在每名员工具备较 高的业务素质、对工作的责任感、良好的品德这一基础上,否则团队 精神就成了一句空话。那么如何主动的发扬团队精神呢?具体到各个部 门,如果你努力的工作,业绩被领导认可,势必会影响到你周围的同 事,大家以你为榜样,你的进步无形的带动了大家共同进步。反之, 别人取得的成绩也会成为你不断进取的动力,如此产生连锁反应的良 性循环。 其二是要学会与部门、领导之间的沟通。 公司的机构分布就象是一张网,每个部门看似独立,实际上它们 之间存在着必然的联系。就拿财务部来说,日常业务和每个部门都要 打交道。与部门保持联系,听听它们的意见与建议,发现问题及时纠 正。这样做一来有效的发挥了会计的监督职能,二来能及时的把信息 反馈到领导层,把工作从被动变为主动。 其三是要有一颗永攀高峰的进取之心。 随着社会的不断发展,会计的概念越来越抽象,它不再局限于某 个学科,在金融、税务、计算机应用、公司法、企业管理等诸多领域 都有所涉及。这就给我们财务人员提出了更高的要求——逆水行舟, 不进则退。如果想在事业上有所发展,就必需武装自己的头脑,来适 应优胜劣汰的市场竞争环境。 人生能有几回博,在今后的日子里,我们要化思想为行动,用自 己的勤劳与智慧描绘未来的蓝图。 篇二: 时间飞逝,xx 已过,感谢公司对我的信任,使得我有机会加入 xx 大家庭,公司是一个成长型的企业,在袁总的正确领导下,公司在一 年下来也取得了不错的成绩,我个人也学习到了很多关于家装行业的 相关知识,虽然工作中也有一些做得不足的地方,但我一直本着洁身 自好,恪尽职守,善用其财,无愧其禄的工作观念,踏踏实实的工作。 xx 年,就工作中发现的问题,我个人认为: 第一,需要把各岗位细分化,职责更明确化,才能更大的提高工 作效率。 第二,工地成本核算需要大大的加强,才能保证工地能够获取利 润。 第三,工地的跟踪服务一定要有专人负责,才能有效的保证工地 的顺利进行,以及工程款的进度,最后按工期完成验收交尾款。 20xx 年,我们要对过去工作中不足的地方进行完善管理,对做得 好的我们需要把工作做得更好,加强财务管理,做到财务工作长计划, 短安排。使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。 1、响应公司工作会议精神,围绕公司资产经营考核目标,开源节 流,增收节支,强化成本控制,从每一件小事做起,为公司真正的开 源节流; 2、财务部作为公司的核心部门之一,肩负着对成本的计划控制、 各部门的费用支出、以及对销售工作的配合与总结等工作任务,在领 导的监督下财务部各工作人员应合理的调节各项费用的支出,保证财 务物资的安全;服务于公司、服务于员工、服务于客户,以促进公司开 拓市场、增收节支,从而谋取利润化,以的人力配置谋取的经济效益; 3、在新的一年里,财务部工作人员应在领导的正确领导下制定对 全公司其他部门的考核制度或者相关办法; 4、在财务部内部明确考核制度:财务人员的分工及各职能部门的 协作,要分工明确并带有互相协作补充性,相互配合的工作中不断学 习,对各项费用的合理支出起到监督作用; 5、在应收帐款上起到有效的监督作用:明确各岗位的职责,对应 收款的监督,对工程款回收的期限把握、回款具体事宜、相关责任人 都应有相应的监督,加大财务监督力度; 6、对前工作期间应进行有阶段性的总结,从月度小结到季度、半 年、全年总结;做好资金预算工作,其中包括对应付款项、应收款项等 等;做好财务报表的编制工作,要求帐务清晰、任务明确; 7、其他方面,听从公司领导的工作安排,认真的完成每一项任务。 在新的一年里,祝愿公司能上一个大台阶,我将与公司同进步, 共发展!