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2021 根治欠薪工作总结 3 篇 根治欠薪工作总结 根据省市《保山市农民工工资支付保障工作联席会议关于开展拖欠农民工工 资问题专项整治工作的通知》（保薪联发电[2019]2 号）和保山市农民工工资支 付保障工作联席会议关于转发《云南省解决企业工资拖欠问题联席会议关于开展 根治欠薪夏季行动的通知》（保薪联发电[2019]3 号）通知精神。迅速制定下发 隆薪联发[2019]2 号和隆阳区农民工工资支付保障工作联席会议关于开展拖欠农 民工工资问题专项整治工作方案。现将开展此次专项活动相关情况总结如下： 一、工作开展情况 （一）政府属地责任落实情况。按照“属地管理、分级负责”的原则，我区 扎实抓好农民工工资清欠工作，2019 年 6 月 30 日召开保障农民工工资支付工作 会议，对保障农民工工资支付工作作出安排部署。就切实履行行业主管部门监管 责任，落实“治欠保支”相关制度，区人民政府分别与 21 个乡镇及区直有关部 门签订《2018—2020 年保障农民工工资支付工作目标责任书》32 份。将各乡镇、 行业主管部门保障农民工工资支付工作纳入党风廉政建设综合考核，按照考核细 则；2019 年 7 月 10 日召开隆阳区农民工工资治欠保支专项工作推进会议。行业 主管各一名领导和 70 余家建筑企业负责人参加，认真贯彻落实《关于印发保山 市工程建设项目农民工工资专用账户管理实施方案的通知》和民工工资保证金、 劳动用工实名制，工资支付制度（银行代发、工资按月支付）分账管理制度、“双 公示”制度五项制度。 （二）部门监管责任落实情况。按照“谁主管谁负责”的原则，充分发挥农 民工工资支付保障工作联席会议制度作用，切实履行行业主管部门的监管职责， 加强农民工工资支付保障工作情况动态互通，团结联动，实施综合整治。上半年， 我区组织人社、住建、水务、交通等部门联合开展农民工工资专项整治行动，参 加检查人数 328 人，印发资料 2569 份，检查在建工程项目数 207 个。 （三）拖欠农民工工资治理情况。截止目前，我区共受理调处拖欠农民工工 资隐患信访件 37 件，涉及人数 794 人，清欠农民工工资 1489.39 万元；对用工 单位的日常巡查力度加大，对用工单位，特别是建筑领域的施工企业在工资支付、 劳动合同签订、社会保险缴纳等方面进行了检查，对这些企业遵守劳动保障法律 法规存在的问题进行了处理，并在一定程度上维护了劳动者的合法权益。 （四）加强与司法机关的“两法”衔接,严厉打击恶意欠薪行为。一是对不 按时足额支付农民工工资的施工企业，首先不开据无拖欠证明，并把有拖欠工资 行为的施工企业的信息公布在云南省劳动监察网站上，从而限制其招投标资格。 二是对那恶意拖欠民工工资的单位和个人，我们收集证据后移交公安处理，2019 年上半年移交公安立案调查 2 起，向社会公布重大欠薪案件 2 件，列入拖欠农民 工工资黑名单 1 起。截止目前，全县未发生重大集体讨薪事件和个人极端事件， 拖欠农民工工资问题总体平稳可控。 （五）治欠保支长效机制建立落实情况。我区严格按照文件要求推进治欠保 支长效机制落实，就行业主管部门在保障农民工工资支付工作存在问题作出整改 部署，梳理问题清单、整改清单，落实清欠责任，并通过文件下发各乡（镇）及 行业主管部门，已按时间要求整改完毕。截止目前，我区新建、在建项目共计 49 个，其中：政府性投资项目 44 个，实行实名制管理项目 49 个；按月足额发 放工资项目 49 个；实行施工现场维权信息“双公示”项目 49 个；实行农民工工 资保证金制度 49 个；实行农民工工资银行代发制度 43 个，2019 年农民工工资 保证金累计缴存 47 个项目，截止目前，资金 5717.9 万元；由县财政在财政总预 备费中安排 500 万元应急周转金，为保障农民工工资支付做好最后一道防线。 二、存在的主要问题 （一）解决农民工欠薪问题压力大，形势不容乐观，屡清屡欠现象仍然存在。 自执行“治欠保支”相关制度以来，农民工工资拖欠问题得到了有效遏制，总体 态势平稳可控，但受经济下行压力及投资方资金断裂影响。 （二）欠薪原因多元化，讨薪常态化，清欠难度较大。建设单位资金困难、 因拖欠工程款导致拖欠农民工工资的问题比较突出。从受理举报投诉讨要农民工 工资信访件中，因工程层层转包、分包、挂靠承包发生纠纷导致工资拖欠的情况 较多，以讨要农民工工资为由讨要工程款的现象较为突出，恶意欠薪和恶意讨薪 现象时有发生。有的还存在包工头欠薪逃匿等现象，给农民工工资清欠工作带来 了较大阻力。 （三）农民工工资治理长效机制建设还不全面。一是我区农民工工资保证金 缴存未实现全覆盖。二是推进银行代发工资、分账管理制度缓慢不够彻底。 三、下步工作计划 （一）进一步狠抓制度落实。督促行业主管部门狠抓治欠保支相关制度落实， 全面实行用工实名制管理、全面实行工资按月支付和银行代发工资制度、全面实 行分账管理制度、全面落实农民工工资保障公示牌制度、全面落实农民工工资保 证金制度、全面落实“欠薪入罪”制度、全面加强建设工程招投标农民工工资无 拖欠信用记录制度。 （二）进一步加大隐患排查。按照“问题早发现、隐患早排除、责任早落实” 的要求，扎实开展专项检查、督查工作，立足职能，密切配合，开展日常巡视检 查、五员监巡查、双随机抽查工作。 （三）进一步突出预防处置，强化权益维护。依法做好投诉举报案件的受理 和查处工作，对恶意欠薪、恶意讨薪等违法行为重点打击，符合立案条件的坚决 立案查处，依法维护农民工的合法权益。 （四）进一步实现农民工工资保证金全覆盖。严格落实农民工工资保证金制 度，下一步，我局将对 2019 年新开工的项目，发生过欠薪的项目，已发函的形 式至项目主管部门，督促行业主管部门及时缴存农民工工资保证金。 （五）进一步推进分账管理、银行代发工资制度。我区将按照《保山市治欠 保支三年行动计划（2017-2019）》指标要求，加大力度推进银行代发工资、分 帐管理制度，到今年年底基本实现全覆盖。 根治欠薪工作总结 按照《关于开展根治欠薪夏季行动的通知》(宝民工工资联席办〔2019〕11 号)精神,我镇高度重视,结合我镇实际,立即开展农民工工资支付情况清查工作。现 将总结汇报如下。 一、成立领导机构 按照文件精神,为切实做好农民工工资支付情况专项检查工作,我镇成立了以 镇长为组长,分管副职为副组长,其他班子成员、包村负责人为成员的领导小组, 发动各村劳动保障协理员和村级干部切实抓紧该项工作的开展。 二、采取措施 结合我镇实际情况,我镇对涉及的企业、在建和已建施工单位进行逐一排查, 做到清查工作责任到人责任到头,发动全镇包村干部、劳动保障协理员和村组干 部主动参与到清查工作中来,采取企业主动汇报与群众检举的方式对辖区内的企 业拖欠农民工工资情况进行了认真地清查。同时,进一步开展维护农民工权益政 策宣传教育活动,加强对企业和经营者的培训教育,提高用人单位的法律意识,促 使用人单位自觉遵守劳动保障法律法规,同时指导和帮助农民工知法、学法,通过 正确的方式和法律渠道依法维护自身的合法权益。 三、自查结果 经过周密的部署,对我镇范围内的涉及的在建项目、已建项目逐一排查,经排 查我镇实施的项目未发现存在拖欠农民工工资情况。 根治欠薪工作总结 按照武农联办发（2019）2 号文件，为了防范和清理农民工工资拖欠问题， 全面摸清工程建设领域欠薪状况，确保欠薪隐患早发现、问题早处置、历史陈案 早办结、工资支付保障制度落实见效，社区人保所在全社区范围内开展根治欠薪 夏季专项行动，切实维护劳动者的合法权益。 此次专项行动的范围是全社区各类在建工程项目及已经竣工但仍存在欠薪 的工程项目；重点是政府投资工程项目，国有企业作为建设单位或施工总承包企 业的工程项目，以及有欠薪记录的其他在建工程项目；主要内容包括在建工程项 目实行工资保证金、农民工实名制管理、农民工工资专用账户等措施落实情况。 一、专项行动的安排情况 (一)加强领导，部署到位。按照通知要求，我社区第一时问成立了专项行动 领导小组，召开了专项检查部署会议，明确了此次检查的重点:由主要领导督查， 各包片领导带队，包村同志为成员组成 3 个检查小组，具体负责此次检查工作的 落实。 (二)认真排查，落实到位。此次排查内容包括用人单位与劳动者签订劳动合 同情况:按照工资支付有关现定及时支付民工工资情况，遵守最低工资规定及保 证支付加班工资情况。 二、专项行动的基本情况 从本次检查的情况来看，我社区用人单位的工资支付基本符合相关劳动法律 法规的要求，遵守最低工资规定及依法支付加班工资，能做到工资每月按时发放。 暂未发现有拖欠农民工工资情况，我社区将在今后工作中继续保持早排查早发现 早处理，确保农民工工资按期如数发到农民工手中。 三、下一步打算 （一）加大我社区农民工工资支付保障规定等法律法规的宣传力度，提高用 人单位遵守劳动保障法律法规的意识，切实保护劳动者的合法权益。 （二）增加对用人单位的日常巡查次数，一旦发现出现违法行为的苗头， 及时督促其整改；三是对被举报、投诉的用人单位，一经调查核实证明确实存在 违法行为，坚决追究其违法责任，并向上级主管部门通报。