党建脱贫攻坚 党建引领脱贫攻坚调研报告 5页

党建脱贫攻坚 党建引领脱贫攻坚调研报告 精品文档，仅供参考 党建脱贫攻坚 党建引领脱贫攻坚调研报告 认真组织，结合一支部工作实际，确保促脱贫攻坚工作取得实效，现将抓党建促脱贫攻坚工作汇报如下。本站为大家整理的相关的党建脱贫攻坚，供大家参考选择。 党建脱贫攻坚 为深入贯彻落实抓党建促脱贫攻坚的工作，局党组高度重视，积极落实《XX市深入开展抓党建促脱贫攻坚工作实施方案》，认真组织，结合一支部工作实际，确保促脱贫攻坚工作取得实效，现将抓党建促脱贫攻坚工作汇报如下。 一、抓党建促脱贫攻坚工作工作总结 1、建立组织领导。市XX局领导高度重视此项工作，下发了文件，协调各相关单位成立了了XX市社会保险扶贫工作领导小组。 2、制定相关文件。我们召开部署社会保险扶贫领域作风问题专项治理工作会议。组织各部门讨论制定了《XX市人社系统切实做好社会保险扶贫领域作风问题专项治理工作实施方案》(以下简称实施方案)并下发。 3、落实政策方面。一是城乡居民养老保险方面。制定了《关于将我市特困人员、建档立卡贫困人口、低保对象纳入城乡居民养老保险政府代缴范围的通知》对政策进行细化和明确。二是医疗保险方面。落实全市城镇贫困人员应保尽保，参保缴费补助政策。 ‎ ‎ 4、选派驻村干部。坚持以扶贫脱贫、党建先行为导向，助力乡村振兴发展，积极推动落实向乡镇和村选派干部工作，人社系统共选拔出18名政治坚定、能力突出、作风过硬、敢于担当、经验丰富、热心为基层服务的优秀同志到乡镇村工作，为实现乡村振兴贡献力量。 二、下步工作安排 (一)继续提高抓党建促脱贫攻坚是基层党组织工作的职责所在、责任所系的重要认识。教育引导党员干部投身扶贫第一线，在脱贫攻坚中突出党组织组织实施、引领带动、督促落实的核心作用，落实党的方针、政策。 (二)坚持把脱贫攻坚实绩作为选拔任用干部的重要依据，将干部工作与脱贫攻坚相挂钩，在扶贫一线锻炼干部、考验干部、识别干部，激励干部到脱贫攻坚战场上大显身手。 (三)抓好人才队伍建设。集聚脱贫攻坚需要的各类专业技术人才，坚持引进培养急需人才和留住用好本土人才相结合，探索建立与贫困地区发展相适应的人才工作体制机制。 党建脱贫攻坚 ‎ 面对这一场输不起的战争，双山镇广大干部职工聚焦脱贫，担当作为、履职尽责。为了打赢这场时间紧任务重的精准脱贫战役，镇党委坚持以脱贫攻坚统揽各项工作，坚持精准扶贫精准脱贫基本方略，以贫困不除、愧对历史，群众不富、寝食难安，小康不达、誓不罢休的坚定信心和决心，举全镇之力狠抓责任落实、政策落实、工作落实。围绕脱贫增收这一目标，把党组织政治优势转化为脱贫攻坚工作优势，把组织活力转化为脱贫攻坚活力，扎实推进基层党建与脱贫攻坚双推双进工程，实现了基层党建与脱贫攻坚互促共进。 定制度明职责、整合力量转作风。成立双山镇脱贫攻坚指挥部，书记任第一指挥长，镇长任指挥长，班子成员任副指挥长，指挥部下设两个战区和12个工作组、1个督查指导组、1个考核问责组，各包村领导任工作组组长，正科级干部任督查指导组组长，纪委书记任考核问责组组长。并采取统一指挥、战区主战、分组作战、干部包保、吃住在村的作战体系，实行工作部署任务单、工作调度提示单、工作督查整改单、工作落实验收单、工作成效问责单的工作推进机制和考核问责制度，促使了干部作风转变，形成能吃苦能战斗能打硬仗的攻坚精神，培育了攻坚克难、团结协作、整合力量的优良工作作风，让五步工作法落地生根。 ‎ ‎ 干部绩效群众评，群众困难我来帮。镇党委制定《双山镇脱贫攻坚考核办法》，将结对帮扶工作纳入考核，用群众满不满意、高不高兴来作为衡量干部工作落实情况的标准。全镇实现贫困户结对帮扶100%覆盖，科级以下职工必须保证每月不低于20天在乡村开展脱贫攻坚工作，政府可谓人去楼空，全体机关干部全部纳入驻村工作中，他们深入全镇各村(社区)各村民小组，充分发挥党员的先锋示范作用，坚持不漏一户，不落一人的原则，翻山越岭、爬山过水、走访农户，排查矛盾、解决纠纷、详细了解每家每户的具体情况，在村民代表大会上解释政策，为精准识别、精准脱贫打下了坚实的基础，更好地展现了基层干部能吃苦耐劳、‎