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  • 2022-03-28 发布

2020年学院党委党建重点工作范文

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2020年学院党委党建重点工作范文  一、聚焦根本保证,坚持和完善党对学校全面领导的制度体系,提升党建工作制度化水平和科学化水平  1、坚持和完善党对学校工作的全面领导  一要深化理论武装和思想建党;  二要坚持和完善党委领导下的校长负责制。  修订完善《关于加强学院领导班子建设的意见》,进一步规范院系党组织会议、党政联席会议制度。  2、巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果  一要深入挖掘主题教育的理论成果、实践成果、建设成果、整改成果和治理成果,优化制度链条、提升治理效能。   二要强化钉钉子精神,统筹推进教育部巡视整改和主题教育专项整治的跟踪问效,精准施策,持续抓好整改落实。  三要把“一线规则”作为巩固提升主题教育成果的刚性要求,推动党员干部养成在一线掌握情况、发现问题、落实工作的良好作风,把初心使命转化为担当作为、干事创业的实际行动。  3、推动学校第x次党代会决策部署落地落实  坚持统筹谋划和精准施策相统一,把贯彻落实第x次党代会精神同谋划“十四五”规划紧密结合、与部署落实年度党政重点工作紧密结合,确保学校第x次党代会目标任务落到实处。  4、助力打赢脱贫攻坚战  深化党建结对帮扶,持续探索脱贫攻坚与乡村振兴有机衔接,巩固商南县、佳县脱贫成果。   5、提升宣传思想工作实效性  一是旗帜鲜明坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体,深入贯彻落实《新时代爱国主义教育实施纲要》,深化中国特色社会主义和中国梦教育。  二是持续开展文明校园创建工作。  三是促进媒体融合发展,统筹对内对外宣传,围绕庆祝建校70周年、学校改革发展成就、第x次党代会精神宣贯和“双一流”建设等开展主题宣传,着力提升学校在行业和社会上的知名度、美誉度和影响力。  6、打造忠诚干净担当的高素质干部队伍  一要抓干部队伍专业化建设,实施处科级领导人员专业化能力提升计划,举办新任职领导干部培训班。   二要完善优秀年轻干部常态化识别机制,进一步做好优秀年轻干部发现培养选拔工作。  三要研究制订提振干部干事创业精气神的工作措施,激励广大干部新时代新担当新作为。  7、增强基层党组织政治功能和组织力  一要牢固树立大抓基层的鲜明导向,加强基层党务工作者队伍建设,实现院系专职组织员配备全覆盖。  二要做好基层党组织换届工作;抓实基层党组织书记抓党建述职评议考核工作,推动党建与中心工作深度融合。  三要深化党组织“对标争先”建设计划,实施党建示范和质量创优工程,培育创建党建工作标杆院系和样板支部。  四要深化培育“双带头人”教师党支部书记队伍,提升党支部建设标准化、规范化水平。   五要坚持政治标准,严格发展党员程序,提升党员发展质量,加强入党积极分子培训和党员日常教育管理;做好教师党员的发展工作。  8、持续加强和改进机关作风  开展模范机关、文明机关创建工作,以推行“首接责任制”为抓手,设立“党员示范岗”,建立机关作风建设长效机制。  9、纵深推进全面从严治党  一要认真落实中省纪委四次全会和驻部纪检监察组培训会精神,推动全面从严治党“两个责任”贯通协同、形成合力。  二要锲而不舍落实中央八项规定及实施细则精神,严防“四风”反弹回潮。严肃开展执纪审查,强化重点领域和关键环节监督,深入开展党风廉政教育和警示教育。   三要把巡视巡察整改作为全面从严治党的切入点,用好巡视巡察成果,做好“后半篇”文章。今年要对6个分党委、党总支进行政治巡察。  10、全面推进统战、群团、离退休工作  一要强化各级党组织对统战工作的主体责任,研究制订我校《关于进一步加强新时代统一战线工作的实施意见》;要加强民族宗教工作,做好抵御宗教渗透和防范校园传教工作。  二要加强工会和教代会职能建设,筹备召开学校四届一次教代会暨工代会。  三要深入推进共青团改革攻坚,抓好团的基层建设,推进学生会和学生社团管理改革。  四要落实离退休老干部“两项待遇”,提升离退休干部党建工作规范化水平,做好老同志的帮扶工作,充分发挥老同志独特优势和作用。   二、聚焦立德树人,提升落实立德树人根本任务的针对性实效性,全面提高人才培养质量  1、深化“三全育人”综合改革  一要深入推进学校“三全育人”方案落细落实,一体化构建思想政治工作体系,推动形成全员全方位全过程的育人格局。  二要深化实施学生工作的“三项工程”“三个计划”“一院一品”和“虹”学讲堂等品牌项目建设,着力加强“全国高校思想政治工作创新发展中心”建设,全面推进学生社区综合管理改革,培育建设一批思想政治工作精品项目。  三要健全青年教师参与思想政治工作机制,着力打造专职为主、专兼结合的思政工作队伍。  2、建强思想政治理论课主渠道   一要将思想政治工作贯穿教育教学全过程,狠抓课堂教学,深化实施“新时代高校思想政治理论课创优行动”工作方案,研究制订我校思想政治理论课教师队伍建设实施方案。  二要统筹推进思政课程、课程思政、行业思政和学科思政建设,形成协同育人效应。  三要落实“重点马克思主义学院”建设标准,完成陕西省“中国特色社会主义理论体系研究中心”评估验收。  3、提升人才培养质量  一要强化以人才培养为中心的理念,把以本为本、四个回归落到实处,切实保障人才培养的中心地位。  二要打好全面提高本科教育质量攻坚战,深化研究生教育质量保障体系建设,加强教育教学与信息技术深度融合,深化创新创业教育改革。   三要改进教育教学及评价方法,坚持五育并举,建立德智体美劳全面发展的协调育人机制。  4、完善师德师风、学风教风建设长效机制  一要研究制订我校加强和改进新时代师德师风建设的实施细则,落实好教师职业行为“十项准则”。  二要深化教育评估和评价改革,建立教师教学能力培养和教学质量评价体系。  三要实施本科生学风提升计划,建立研究生科学道德和学风建设长效机制。  三、聚焦内涵建设,深化体制机制改革,推进治理体系现代化,引领学校高质量发展  一要在超前规划上谋篇布局。全面启动第五轮学科评估工作,制定十四五规划,做好新一轮博士学位点的申报及学位点的调整工作。   二要在改革攻坚上持续发力。学校提出完善内部治理结构、深化人事制度改革、校院两级管理体制改革、招生就业制度改革、落实后勤改革和校属企业体制改革等6个方面的改革,要突出指标、业绩和成效。  三要在师生关切上多想办法。把民生领域重点工作做好;统筹做好庆祝建校70周年筹备工作。  四要在提升质量上凝聚共识。要树立对标一流的质量意识,推动学校“双一流”建设提质增效。  四、聚焦稳定安全,强化底线思维和风险意识,持续维护学校政治安全和校园稳定  1.把牢意识形态阵地。狠抓阵地建设,加强意识形态阵地管理,完善舆情监测和研判处理机制。   2.、健全完善综合防控体系。健全维稳工作机制,加强安全管理,深化平安校园建设。