2021年护理中长期工作计划 12页

2021年护理中长期工作计划撰写人：___________日期：___________\n2021年护理中长期工作计划护理中长期工作计为适应人民群众不断增长的健康需求和经济社会发展对护理事业发展的新要求，根据“__五”时期卫生事业发展和深化医药卫生体制改革的总体规划、《中国护理事业发展规划纲要（___—___）》、《医药卫生中长期人才发展规划（___—___）》、“优质护理服务示范工程”相关要求，结合我院实际情况，制定了___—___年护理发展规划，其中“优质护理服务示范工程”活动的开展是护理工作中长期发展规划的重要工作，为保障我院护理工作中长期规划得以落实，需要院领导及医院各部门的大力支持和帮助。1、党办、院办为进一步贯彻落实《护士条例》，维护护士的合法权益，规范护士的执业行为，帮助护理部完成护士的准入管理。加大“优质护理服务”工作的宣传力度，营造“优质护理服务”活动氛围，全面提高护理人员的工作积极性和主动参加与意识。㈠协助护理部完成“优质护理服务”工作的协调、检查、落实。㈡___召开护理工作专题会议，通过院办公会议及时研究解决护理工作中遇到的问题，总结经验，扎实稳步推进优质护理服务。㈢加强各个部门之间的___协调，进一步加大医院支持保障系统对护理的投入，全方位的实现将护士还给病人，举全院之力做好“优质护理服务”。2、医务科第6页共12页\n㈠加强临床医生和医技科室的管理，规范医嘱行为。㈡加强医师培训，严格落实《综合医院分级护理指导原则》，根据患者病情和生活能力，开具护理级别医嘱。㈢加强医护协作和有效沟通，特殊情况下保证医嘱正确执行。3、人事科㈠贯彻落实___《护士条例》，结合医院实际情况，保证临床护理人员的配备。㈡执行国家有关工资、福利待遇规定，规范聘用制护理人员的管理，提高聘用护士待遇，使聘用护士与在编护士在晋升、评优、岗位竞聘，进修学习，福利待遇和社会保险（医疗、养老、失业保险）等方面享有同等的机会，稳步实现护理人员的同工同酬，缓解医院护理人员不足、业务繁重的矛盾，稳定和发展护理队伍。㈢对从事非护理工作的护士进行清查归队，保障临床一线护士全院护士总数的___%以上。4、财务科㈠认真执行物价部门公布的医疗收费项目、标准，保证患者费用正确无误，患者入出院办理及时，方便、快捷。㈡节假日照常办理出入院手续。㈢保证优质护理服务病房购买物品的资金支持。第6页共12页\n㈣保证护士进修、学习、培训的各项经费开支，做好专科护士培养的经费保障。六、药剂科㈠建立健全各项规章制度，保证配发药品质量合格安全有效。㈡严格执行处方调剂操作规程，发出药品准确无误。㈢落实基本药物使用制度，临床药师定期查房，指导抗菌药物的合理应用。㈣规范科室药品管理，保证用药安全。七、物资保管室㈠按照科室物资领取申请表，配备临床科室物资。㈡按科室要求，准备、派送到科室，保证病区临床工作需求。八、后勤服务部保证科室水、电、气的正常供应，保证“三通”（水通、电通、气通），及时处理“三漏”（漏水、漏电、漏气）做到定期巡查，处理及时，保证安全使用，记录完善，为临床提供及时、便捷、高效的服务。九、总务科做好后勤服务工作，负责与外包单位的联系与监督，加强管理，规范管理，管理好洁员，保证医院整体清洁工作正常运行。十、设备科第6页共12页\n㈠认真执行医疗设备管理各项规章制度，根据科室需要采购合格的医疗用品，保障医疗安全。用氧、仪器设备等性能完好。㈡对医疗设施进行检修保养，定期下临床科室检修保养各种医疗仪器、设备，接到报修及时到位，保证医疗设备的供应及正常运行，重点部门抢救设备运转良好随时备用。㈢科室需要的各种医用物品，按护士长要求送到科室，满足于临床需求。十一、保卫科㈠加强医院安全、保卫、综合治理工作。㈡维护医院员工、病区病人的安全。十二、检验科㈠为临床各病区提供各种采集标本用物。㈡急诊化验、医技检查，接到电话或报告单应立即到床培训并建立科学的考核制度，建设职责明确、权责统一，层级合理，管理到位，监管有力的护理管理体系。培养和建设一支政策水平较高、业务能力突出、管理素质优良的护理管理队伍。十三、保障措施㈠提高认识，加强领导：医院各部门均要充分认识促进护理事业发展的重要性、紧迫性，将护理工作纳入医院总体发展规划并与医院的整体框架同步，共同协调发展。第6页共12页\n㈡加强沟通交流，共同协调：护理管理部门及各临床科室均要加强与全院各部门的沟通交流，取得各部门的积极支持及配合，多部门达成共识，保障护理工作的顺利运行。㈢加强督导，保证效果：定期对护理工作进行督导检查，进行效果评价，针对存在的问题进行分析、提出整改措施施，对在实施过程中出现的新问题，新情况，及时修正、调整补充，达到持续改进。年度对规划实施情况进行评价和总结。及时拟定年度工作计划。第6页共12页2021年护理临床教学工作计划1、通过临床实习，进一步巩固所学理论知识，使理论与医学实践有机结合，形成科学的临床思维和学习工作能力;2、了解临床医疗及护理的工作特点;3、掌握常见病、多发病的诊疗原则和预防措施，掌握临床基本操作技术，初步掌握常见危重病的诊治原则;4、树立实事求是、认真负责的良好医德医风和全心全意为人民服务的精神，为今后从事临床医疗等工作打下良好的基础。(二)带教老师1、通过带教，对知识温故而知新及自觉学习、更新知识，与时俱进，跟上医学发展的时代步伐。2、通过教学准备及具体的理论讲课、教学查房、教学病例讨论、技能操作示范、修改医疗文书等教学活动，自我规范医疗行为。第12页共12页\n3、通过教学活动、为人师表，提升个人外在形象，从而提升我院医师队伍的整体形象。二、时间___年___月至___年___月三、临床教学活动内容及要求(一)教学活动内容1、理论大课。每月一次，由科教科___，主要由高级职称医师主讲。2、教学查房。每周一次，每次___分钟，由科教科与教研室共同___，主要由中级职称医师完成。3、教学病例讨论。每两周一次，每次___分钟，由科教科与教研室共同___，主要由高级职称医师完成。4、基本技能操作。每月___次，由科教科与教研室共同___，主要由中级职称医师完成。5、小讲课。每周___次，每次___分钟，由高年资住院医师主讲，各科室具体安排。(二)要求1、各科室总带教召集本科室带教老师，学习临床教学大纲及医院教学计划，讨论制订出本科室的带教计划，并严格按计划带教。第12页共12页\n2、凡具有带教资格的医师，必须按照教学计划每年完成一定的教学任务。包括医疗文书修改、理论大课、教学查房、教学病例讨论、基本技能操作及小讲课。教学任务完成后，一周内将相应的教学资料交总带教作为科室教学资料保管。教学资料包括:①大课、小讲课的教案、讲稿、___课件及讲课记录。②病例讨论的教案、___课件及讨论记录、___发言稿(有___签名)。③教学查房的教案及查房记录。④临床操作技能培训的教案、___课件及培训记录。3、各科室制订教学计划时，分层级安排教学任务，促使人人参与教学活动，通过教学活动达到共同提高的目的。四、开展临床教学督导活动。由教学经验丰富的高级职称医师组成教学督导组，对教学活动进行以导为主，督、导结合的方式，促进教学活动的规范化。五、开展评教评学活动。由科教科与教研室共同___对带教工作进行评价及向老师了解学生学习情况，收集、整理、分析数据，制订整改措施，持续改进临床教学工作。六、定期召开评教评学工作会议。反馈临床教学情况，研讨改进措施，促进临床教学质量的持续提高。护理临床教学工作计划二一、岗前培训第12页共12页\n___来院后，护理部将___为期两天的岗前培训，主要内容:护士行为规范及护患沟通技巧、护士素质要求、医院概况、医德医风教育及有关规章制度、___管理条例、临床教学管理制度、院内感染控制、安全知识、侵权责任法、应急知识、___喂养等。使___尽快熟悉医院环境及各项规章制度及要求，顺利进入临床实习阶段。二、加强护理带教___领导护理部设专人管理，科室根据护理部教学计划制定详细的教学计划，设总带教老师，实行一对一临床带教，带教老师相对固定。科室将___入科宣教、实习项目表、患者病情掌握问卷、讲座课件及签到照片、试题、试卷、___意见反馈表等存档备查。三、定期召开带教老师及___会议每月___一次___会议，召开一次实习队长座谈会，及时了解学生思想动态（范本），征求学生对教学中的意见及建议;每季度___一次带教老师会议，及时了解教学过程中存在的问题，掌握学生思想动态（范本），因人施教。四、严格教学考核成立教学专项考核组，制定考核标准，加强教学考核，除不定期的日常考核外，每季度专项考核一次，考核结果与绩效工资挂钩。五、根据不同学历分层次带教第12页共12页\n根据学生来源、学历层次分别带教，对中专___注重技术操作能力的培养;对大专___则高标准、高要求，要求在熟练掌握各项技术操作的基础上，树立起整体护理的观念，注重理论与实践的结合;对本科___则注重管理能力与综合能力的培养。根据上一年度教学情况对个别护生特别注意服务意识、___纪律、交流技巧、健康教育和操作能力的培养，做到因人施教。六、定期___业务讲座护理部每月___一次业务讲座，全部使用多媒体教学，提高教学水平。科室每周提问两次，每两周讲座一次，每月一次护理查房，要求记录齐全并存档。七、加强教学环节管理严格___轮转签字制度，科室见到护理部签条后方可安排学生实习，实习结束每位___必须向科室提交五份完整的护理评估和一份掌握患者病情问卷，科室认真___理论、操作考试，护理部不定期抽查科室护理评估和掌握患者病情问卷，参加学生出科考试。严格实习报告鉴定管理，带教老师、护士长分别亲笔签字，不具备带教资格的护士不允许签字，学生表现要如实填写。八、___教学满意度调查护理部每季度发放一次教学满意度调查表，将存在的问题及时向科室反馈，并提出整改措施。调查情况还要与绩效工资挂钩。九、做好教学总结第12页共12页\n护生实习结束前，___教学双评，评选优秀带教老师、先进带教科室、优秀___，并进行理论和操作考试，要求人人达标。第12页共12页\n范文仅供参考感谢浏览第12页共12页