机关党委和林业工会党支部2017年度落实全面从严治党主体责任述责述职报告 5页

机关党委和林业工会党支部2017年度落实全面从严治党主体责任述责述职报告根据安排，现将机关党委和林业工会党支部2017年落实全面从严治党主体责任情况报告如下：一、履职工作特色和亮点（一）树立荣誉感，争当先行者。机关党委是厅党组抓直属机关全面从严治党的牵头处室，林业工会是林业职工之家。我们支部抓党建工作既是近水楼台，更是责任重大、使命光荣。一年来，我们在工作目标上，确立争先创优的努力方向，在工作方法上，用责任问事、用规章治事、用绩效评事，政治理论先学一步，党建工作先行一步，在对标中追标、达标、创标，争当厅党组抓机关党建决策部署落实的先行者。牵头负责的工作得到上级充分肯定，被省委省政府评为省直机关党建工作先进单位、全省综治工作优胜单位、\n“三抓一促”活动优秀单位，基层党组织建设受到省委组织部全省通报表扬。（二）增强责任感，主动抓落实。一是责任上肩抓谋划。支部党员围绕怎样贯彻厅党组抓全面从严治党的决心，组织起草了加强机关党建的各种文件初稿，建议谋划并安排布置机关党建由谁抓、抓什么、怎么抓、责任如何落实等问题。二是思想引领抓学习。推进学习型党组织建设，牵头组织党组中心组（扩大）学习12次，对机关支部学习情况进行了3次督导检查和通报，组织党员干部开展在线学习和在线网络测试。三是突出重点搞活动。牵头组织开展了“两学一做”学习教育和“三抓一促”活动，组织开展了学党章党规和习总书记系列讲话、学习贯彻六中全会和省委3号文件精神、“四讲四有”四个专题的研学讨论、党员党组织关系排查清理、机关和直属党委的党组织整建、党费收缴专项清理整改、在职党员进社区报到为群众服务、党支部“主题党日\n+”制度的建立和督促落实、党员干部能力大比武系列活动、“我身边的好党员”评比表彰和红旗党支部创建、协调参与“三比”活动等12项重点工作。四是严肃纪律抓问责。制定了党风廉政建设相关工作计划和制度，牵头开展了党风廉政建设宣教月活动，进行了《问责条例》、《若干准则》和《监督条例》学习。严格落实“两个责任”，拟制了三级主体责任清单、主体责任追究办法。抓好中央、省委巡视组巡视反馈问题整改和工委三轮督导反馈问题和4批问题清单的整改，参与直接或间接问责89人。（三）强化紧迫感，努力过得硬。一是勤学习。能较好落实每周学习日和每月支部主题党日，汇编了6本学习资料，重要文稿全员讨论，大的活动全员研究，学用相长，提能增效。二是重管理。坚持靠制度管人、按程序办事、凭业绩考核。及时编印党建有关工作要点、任务分解表、活动推进方案，初有计划、中有检查、终有总结，做到了忙而有责、忙而有序、忙而有效。一年来，承办厅党组文17件、厅行政文5件、厅直属党委编号文58件、无编号上行文34件，在大会议室组织学习教育活动19次、组织集体参观展览等活动6次，没有漏报迟报任何材料。三是乐奉献。支部\n7名党员中，今年有2名同志孩子中考、2名同志孩子入幼儿园，人到中年，家家都有难念的经，但都能以工作为重，立足本职，各尽其能、各尽其力。在党费清理工作，几名同志连续2个通宵整理缴费基数，没有一句怨言牢骚。四是严律己。支部书记能认真履行“一岗双责”，严肃党内政治生活，支部党员讲规矩、守纪律。机关党委与工会两个处室之间互学互帮，支部成员之间是同志、是战友，也是朋友，该说的说，该干的干，作为处室领导，我觉得辛苦心不苦。二、存在的主要问题及原因一是创新意识不够强。支部的组织学习灌输式多，在工作中学习、在学习中工作的意识不强，党建工作活力不够。二是担当意识不够强。作为专职副书记，对机关职责分工不明确的工作主动担当不够，思想工作大党建的全局意识不牢。三是能力素质不够强。办文办会时常出现明显的错误或不妥，综合协调服务能力有待提高，服务态度亟待改善。究其原因，主要是对机关全面从严治党的新情况、新问题调查不够、研究不深，担当、有为的力度不够，党建工作求实做细的能力和水平有待进一步提高。三、明年工作思路和措施一是突出学习抓党建。深化“两学一做”学习教育成果，在学习中思考，在思考中实践，工作学习两不误、两促进。采取领导带头、能者为师、讲问结合的方式，打造学习型党组织。开展“书香机关”活动，弘扬读书好学之风，打造学习型机关。\n二是压实责任抓党建。坚持把“抓好党建作为最大的政绩”，以严、实、活、新为要求，主动作为、积极作为、自觉作为，努力做到教育入脑入心、管理从严从实、监督到位到份、服务用心用情。压紧压实三级主体责任，打造确责、履责、追责的责任链条。三是完善考核抓党建。积极思考、谋划加强直属机关党委建设的思路和措施，将党建任务层层分解，确保党建工作与业务工作同计划、同部署、同实施、同考核，定期检查和通报。认真开展三级联述联评联考工作，做到党员有组织、组织有活动、活动有台账、台账有检查。四是落实制度抓党建。调整机关党支部构成，深入开展“红旗党支部”创建，总结推广支部工作法。落实“三会一课”、党员领导干部双重组织生活会等制度，完善党员教育、培训、考核、管理和奖惩机制，主动适应党要管党、从严治党的新常态，严肃党内政治生活，严明党的政治纪律，全面加强直属机关党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，进一步提升党建工作水平。