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  • 2021-04-22 发布

2021年市直机关工委关于巡察整改阶段情况的通报

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2021 年市直机关工委关于巡察整改阶段情况的通报 根据市委巡察工作的统一部署,2019 年 X 月 X 日至 X 月 X 日, 市委巡察二组对市委市直机关工委开展了巡察,并于 2020 年 X 月 X 日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将巡 察整改情况予以公布。 一、以高度的政治责任担当,不折不扣抓好巡察整改 市委市直机关工委坚持把落实巡察整改作为重大政治任务,强化 政治责任担当,结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,不折不 扣抓好整改落实。 (一)提高政治站位,增强整改自觉。巡察反馈会后,工委迅速 研究部署巡察整改工作,认真组织学 xxxxxx 关于巡视工作的重要论 述,教育引导工委党员干部坚持以“整改不落实,就是对党不忠诚” 的高度认识巡察整改工作,切实增强抓好巡察整改工作的思想自觉和 行动自觉。 (二)加强组织领导,压实整改责任。工委坚决扛起巡察整改主 体责任,第一时间成立了由常务副书记任组长的巡察整改工作领导小 组,负责指导推动巡察整改工作。工委主要领导严格履行“第一责任 人”职责,先后 9 次主持召开领导小组专题会议,讨论整改方案,研 究推进措施。其他班子成员和各部室根据职责分工,按照任务清单、 时间表,逐一抓好具体问题的整改落实,确保整改工作不留盲区。 (三)坚持问题导向,细化整改措施。认真对照市委巡察反馈问 题,制定《关于落实市委巡察反馈意见整改方案》和《落实市委巡察 反馈问题整改分工列表》及整改进度表,细化整改问题清单,逐一明 确整改责任领导、责任部室、责任人和完成时限,确保整改任务到人、 责任到岗、措施到位。 (四)注重以上率下,强化整改合力。工委于 9 月 9 日召开巡察 专题民主生活会,围绕巡察反馈问题,认真开展对照检查、深刻剖析 问题根源。工委委员会会议多次听取巡察整改进展情况汇报,有关责 任人认真对照清单,认领问题,做到立行立改,真改实改,既立足当 前,抓好问题整改,又着眼长效,健全制度机制,确保问题改彻底、 改到位。 二、巡察反馈问题的整改情况 (一)党的政治建设方面 1.关于“对市直机关党建工作统筹谋划不够”问题 整改情况(已完成,并将长期坚持):认真学习贯彻 xxxxx 在中 央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神以及省委、市委机 关党的工作会议精神,按照《中国共产党党组工作条例》,修订完善 工委委员会会议议事规则,突出工委委员会“把方向、管大局、保落 实”的作用,强化工委对机关党建整体、宏观问题进行统筹谋划的职 能。2020 年共召开工委委员会会议 X 次,其中研究学习贯彻 xxxxx 重要讲话精神、谋划 2020 年度机关党建工作、部署抓基层党建述职 评议有关问题整改等方向性、全局性工作 X 次,占 X%。 2.关于“执行民主集中制不够严格”问题 整改情况(已完成,并将长期坚持):加强工委委员会会议议题 管理,制定工委委员会会议议题清单,按照《中国共产党党组工作条 例》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》及其他党内有关 规定,将应当提交工委委员会会议讨论和决定的重大问题进行明确细 化,列出具体清单 X 类 X 项,并根据需要进行动态调整,避免应当提 交工委委员会会议讨论研究的事项而未提交。 3.关于“聚焦主责主业意识不够强”问题 整改情况(已完成,并将长期坚持):一是抓好党建主业。认真 学习领会 xxxxx 在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话 精神,坚持在围绕中心、建设队伍、服务群众中下功夫,进一步找准 定位、有效作为。如,2019 年,开展了“服务‘X’战略,优化营商 环境”主题实践活动、制定了《市直机关基层党建工作考核评价办法 (试行)》、印发了《关于深入推进机关和企事业单位党组织与社区党 组织共驻共建的通知》等。二是加强党建创新。实施机关党建创新“书 记项目”,面向全市机关开展机关体制机制创新优秀案例征集评选活 动,推动基层积极探索创新。三是聚焦党建主题。对工委举办的各类 文体活动进行精简,在 2018 年、2019 年市直机关党建工作要点中已 大幅减少了各类文体活动的开展,凡与工委职能和党建关联度不高的 各类活动已不再举办。制定工委会议活动管理办法,进一步规范会议 活动管理与审批。今后工委以搭平台、指方向、造氛围为主,凡以工 委名义开展的活动,必须聚焦党建主题,在活动形式、内容和参加对 象上要体现政治性、时代性、原则性、战斗性。 4.关于“贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和 省委《实施办法》不到位”问题 整改情况(已完成,并将长期坚持):针对对所属机关党组织书 记任职条件把关不严的问题,已将在巡察时仍由非党组成员兼任的 3 个单位党组织书记调整为由党组成员兼任。制定市直机关基层党组织 负责人审批管理规定,进一步明确审批范围、条件和程序,坚持“三 个不批”原则,机关党委(党总支、党支部)书记人选不是党组成员 的坚决不批,新任的机关党委、机关纪委负责人年龄不能任满一届的 以及连续任职超过两届的一般不批,坚决把好机关基层党组织负责人 审批关。 5.关于“贯彻《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》 不到位”问题 整改情况(已完成,并将长期坚持):经对工委管理党费进行核 实,党费账户资金结余过多的主要原因是办理回拨党费不及时,以及 留成补交党费结余。一是及时办理党费回拨。从 2017 年起,工委加 大了党费回拨办理力度,至 2019 年 12 月共办理回拨党费 X 笔 X 万元, 历年结余应回拨而未回拨的党费已回拨到位。今后将简化党费回拨办 理手续,由依申请回拨改为统一办理回拨,每年 4 月底前梳理上年度 可回拨党费数额,并及时办理回拨手续。二是制定补交党费使用计划。 按照补交党费使用范围,对 2018 年底工委留成补交党费结余制定使 用计划,目前已完成这笔补交党费使用。三是加强党费支出预算管理。 按照收支平衡、略有结余的原则,加强对党费使用的统筹安排,提高 党费资金使用率和用于党员教育培训的比例。2019 年,通过举办党 务干部培训班、订购党员徽章、征订和印制党员学习教育资料等方式, 进一步加大了党费用于党员教育培训的力度。 6.关于“贯彻市委‘X’发展战略研究部署不够及时”问题 整改情况(已完成):2019 年,工委结合学习贯彻 xxxxx 在参加 XX 届全国人大 XX 次会议 X 代表团审议时的重要讲话精神、XX 乡亲们 的回信重要精神,围绕市委市政府全面实施“X”发展战略、创建全 国文明城市等工作部署,认真研究提出了具体贯彻措施。如,围绕学 习贯彻 xxxxx 参加 X 代表团审议时的重要讲话精神和全面实施“X” 发展战略,组织开展了“服务‘X’战略,优化营商环境”主题实践 活动、开展了全市机关体制机制创新优秀案例评选活动;围绕学习贯 彻市委 X 届 X 次全会精神,部署开展了以“新时代、新担当、新作为” 为主题的解放思想大学习大讨论;围绕贯彻中央和省委、市委关于进 一步激励广大干部新时代新担当新作为文件精神,组织开展了“马上 就办”“担当作为”“改革创新”等“三个十佳”典型评选;围绕贯 彻落实中央和省委、市委关于城市基层党建工作部署,联合市委组织 部制定印发了《关于深入推进机关和企事业单位党组织与社区党组织 共驻共建的通知》;围绕学习贯彻 xxxxx 回信重要精神和市委 X 届 X 次全会部署,组织开展“结对共建助力乡村振兴”活动等,在服务发 展上展现了新作为。 (二)党的思想建设方面 7.关于“对意识形态领域工作重视不够”问题 整改情况(已完成,并将长期坚持):对意识形态工作有关文件 精神进行再学习,进一步深化思想认识,提高责任感和使命感。成立 工委意识形态工作领导小组,制定落实意识形态工作责任制的实施意 见,2019 年工委委员会会议先后 2 次研究听取意识形态工作。坚持 把意识形态工作作为工委理论学习中心组学习重要内容,纳入学习计 划,加强学习研究,已将意识形态工作纳入工委中心组 2018、2019 年度学习计划,2018 年以来工委中心组先后 X 次传达学习上级关于 意识形态有关精神和要求。坚持把意识形态工作摆在重要位置,纳入 年度机关党建工作要点,已将意识形态工作纳入到 2018、2019 年市 直机关党建工作要点,推动市直单位把意识形态工作与机关党建工作 同部署、同落实、同检查、同考核。 8.关于“部分党工委班子成员未把抓意识形态工作情况作为民 主生活会报告的重要内容”问题 整改情况(已完成,并将长期坚持):针对问题,工委高度重视, 立即对 2017 年度、2018 年度民主生活会个人对照检查材料未体现意 识形态内容的 4 位处级干部进行批评教育,督促引以为戒、立行立改。 在 9 月 9 日召开的工委巡察专题民主生活会上,相关人员就落实意识 形态工作责任制情况进行了对照检查。同时,制定工委党员领导干部 民主生活会具体程序办法,进一步明确民主生活会对照检查 7 个方面 的基本内容。今后将加强对领导干部民主生活会个人发言提纲审阅把 关。 9.关于“公共领域宣传阵地管理不到位”问题 整改情况(已完成,并将长期坚持):加强 X 机关党建门户网站、 微信公众号建设管理,指定 X 位同志专门负责。针对“X 机关党建” 微信公众号未更新发布信息问题,优化设置微信公众号栏目,2019 年 9 月以来已转载、发布信息 X 条。针对门户网站发布信息时效性不 强问题,制定公共领域宣传载体管理工作规定,规范信息发布审批程 序,增强信息发布的时效性、及时性。 10.关于“理论学习中心组学习示范缺位”问题 整改情况:坚持规范开展学习,修订完善工委理论学习中心组学 习制度,明确工委中心组学习内容、形式、要求和管理等,切实提高 学习质量效果,充分发挥领学促学作用。2017 年以来,工委中心组 均按要求制定了年度学习计划、专题学习方案,推动了学习规范化。 2019 年,工委理论学习中心组共开展学习 n 次,其中开展交流研讨 X 次。 11.关于“工作责任压力传导不足,推动整改工作落实不到位不 彻底”问题 整改情况(已完成,并将长期坚持):认真落实《X 市贯彻落实 中国共产党党委(党组)理论学习中心组学习规则的实施意见》,加 强对市直单位党组(党委)理论学习中心组学习情况的检查考核和通 报。2019 年 12 月,对市直单位党组(党委)理论学习中心组 2019 年学习情况进行了检查考核和通报。同时,制定市直机关基层党建考 核评价办法(试行)和年度实施细则,把市直单位党组(党委)理论 学习中心组学习情况纳入年度党建考评内容,推动提高学习质量效果。 12.关于“审核把关不严”问题 整改情况(已完成):进一步规范发展党员政治审查工作,制定 印发关于进一步严格落实发展党员政治审查工作的指导意见。针对市 民族宗教局党支部吸收的 1 名预备党员部分个人思想汇报及其所在 党支部提交的政审综合材料未与时俱进体现党的十八大精神要求问 题,经市民族宗教局党支部对该预备党员能否转为正式党员重新讨论 通过,已批准给予该预备党员延长预备期一年的组织处置和决定给予 该党支部通报批评,该党支部已作出书面检查并对相关责任人员进行 批评教育。 (三)党的组织建设方面 13.关于“发展党员不够规范”问题 整改情况(已完成,并将长期坚持):针对指导不力问题,加强 业务指导,编印发放《发展党员工作手册》、《发展党员工作流程图》, 开展对 XX 等 X 个单位发展党员工作抽查。针对审核把关不严问题, 加强审核把关,对报送工委审核(审批)的发展党员材料,审核发现 的问题逐一给予出具书面审核意见,2019 年共审核发展对象 X 名, 逐一出具书面审核意见。针对全程纪实表未填写完整问题,加强审核 管理,今后在预审时加强对全程纪实表的审核,发展党员工作结束后, 将填写的全程纪实表复印件交工委统一编号集中管理。 14.关于“民主生活会会前准备不够充分”问题 整改情况(已完成,并将长期坚持):对在 2018 年度工委民主生 活会个人对照检查材料中,未就是否存在以权谋私、利益输送等问题 作出说明的 3 位处级干部进行批评教育,督促立行立改,在召开工委 巡察专题民主生活会和“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会时, 相关人员就是否存在以权谋私、利益输送等问题作出了补充说明。坚 持把会前准备作为党员领导干部民主生活会的基础工程,制定工委党 员领导干部民主生活会具体程序办法,进一步明确民主生活会会前各 项准备工作和会上需要作出说明的各类问题,今后加强对领导干部民 主生活会个人发言提纲审阅把关,避免此类问题再次发生。 15.关于“组织生活会开展不规范”问题 整改情况(已完成):针对反馈意见指出的大部分班子成员参加 组织生活会,多以批评他人为主,未能以普通党员身份汇报思想谈认 识的问题,工委班子成员高度重视,立行立改,结合开展“不忘初心、 牢记使命”主题教育,均以普通党员身份参加工委机关党支部开展的 “弘扬爱国奋斗精神,建功立业新时代”主题党日和专题组织生活会, 每个班子成员逐一汇报思想谈认识,逐一检视剖析自身存在问题,其 他党员普遍对党员领导干部开展批评。 16.关于“党支部换届自身表率不到位”问题 整改情况(已完成):针对反馈意见指出的工委机关党支部换届 不规范,2017 年 3 月支部换届选举党员大会,未开会研究就简单“一 刀切”将离退休党员人数不列入应到会人数的问题,在 2017 年 9 月、 2018 年 2 月开展工委机关党支部委员补选时,已严格按照《中央组 织部党组织选举工作手册》,认真开会研究分类确定不列入应到会人 数。针对反馈意见指出的工委机关党支部换届档案不齐全,2014 年 3 月支部换届选举的支委会会议、党员大会相关记录及选票等过程性材 料缺失的问题,为严肃工作纪律,要求党支部书记对时任组织委员进 行批评教育,并引以为戒、立行立改。经认真查找,已找到 2014 年 3 月党支部换届选举选票等过程性材料。2017 年以来,工委机关党支 部已按要求认真做好换届选举、党员民主评议等支部工作过程性材料 整理归档,使支部工作有遵循可考核。 17.关于“督促市直单位基层党组织按期换届不到位”问题 整改情况(已完成,并将长期坚持):一是加强动态跟踪管理。 建立市直单位基层党组织换届台账,适时跟踪了解按期换届情况。二 是建立提醒督促制度。制定《市直机关基层党组织按期换届提醒督促 制度》,定期对即将任期届满的单位党组织作出书面提醒,督促其按 期开展换届选举工作。三是加强换届工作指导。编印《党支部工作手 册》,明确党支部换届工作流程、工作文书、注意事项等,进一步规 范党支部换届选举工作。2017 年以来,任期届满的单位党组织均已 完成了换届选举工作。 18.关于“选人用人不够规范”问题 整改情况(已完成,并将长期坚持):针对“民主推荐情况未经 工委会会议研究确定为考察对象”问题,制定《工委机关干部选拔任 用程序具体办法》,细化分析研判和动议、民主推荐、考察、讨论决 定、任职等各环节工作的具体操作规程,明确确定考察对象时,必须 根据民主推荐情况认真召开工委会会议研究,并做好会议记录和干部 选拔任用全程纪实,进一步规范选人用人程序。针对“研究决定干部 任免前未听取纪检部门意见”“未在公示期内开展廉政测试”问题, 在制定的具体办法中,明确今后在讨论决定干部选拔任用前,必须先 以书面形式征求纪工委对拟任人选党风廉政情况的意见;对拟提任干 部开展廉政测试,必须在公示期内进行,进一步把好廉政关口。针对 “讨论决定干部任免不规范”问题,今后工委委员会会议讨论决定干 部选拔任用时,工委委员要逐一充分发表意见,并在会议记录中逐一 体现,进一步规范讨论决定环节,提高选人用人决策质量。同时,为 严肃工作纪律,对负责干部人事工作的相关同志进行了批评教育,责 其作出书面说明。 (四)党的作风建设方面 19.关于“存在重部署轻实效的情况”问题 整改情况(已完成,并将长期坚持):针对反馈意见指出的“对 各单位党组织述职评议存在问题,会后督促整改不够到位,述职评议 成效转化不够明显”问题。一是统筹抓好整改。2019 年 X 月,结合 落实市委书记、县(市、区)党委书记抓基层党建工作述职评议有关 问题整改,统筹制定印发整改方案,要求市直各单位党组织对照整改 任务,并结合工委开展的抓基层党建述职评议、党建工作检查发现的 问题等,研究细化具体整改措施,统筹抓好整改落实。二是建立整改 台账。今后对工委开展的党组织书记抓基层党建工作述职评议有关问 题,将逐一梳理问题清单予以反馈,汇总制定整改台账督促整改落实。 2019 年 X 月,工委开展了市直单位党支部书记述职评议,对会议述 职对象逐一反馈了问题清单并建立了整改工作台账。三是加强检查督 促。制定抓基层党建述职评议考核办法,把抓基层党建述职评议有关 问题整改情况纳入年度机关党建考评重要内容,促进述职评议有关问 题整改落实。 20.关于“2013 年至 2018 年党费超范围使用”问题 整改情况(已完成,并将长期坚持):组织学习党费工作有关规 定,准确把握政策要求,进一步提高对规范做好党费工作重要意义的 认识。结合市直机关实际,制定工委党费账户管理规定和留成党费使 用项目及费用种类清单,进一步规范党费业务管理和财务管理。同时, 严格履行党费使用程序,坚持每一笔党费开支必须经工委委员会会议 讨论决定,加强党费业务和财务审核,避免超范围、超标准使用。 21.关于“未设立补缴党费专门科目、进行专账管理”问题 整改情况(已完成):已从 2017 年起,分年度在工委党费账户中 列出清理收缴党费专门科目,并对应建立辅助账,让这笔党费收支情 况均在这个科目中核算和反映。 22.关于“公务接待无公函无审批单、陪餐人员超标”问题 整改情况(已完成,并将长期坚持):对反馈意见指出的“2013 年至 2015 年,无公函无审批的公务接待共计 9 笔 7904 元”问题进行 核实处理,经核实,均为实际公务接待行为;对反馈意见指出的“XX” 问题,经核实,工委制定的《XX》,方案中明确 X 工委陪同调研座谈 人员 XX 人,但陪同调研座谈人员未全部安排就餐,实际陪餐人员为 XX 人。上述问题,反映了工委公务接待方面工作的不规范,为杜绝 此类事情再次发生,修订了工委公务接待工作规定,并对相关同志进 行提醒谈话。今后将严格遵循公务接待“先审批、后接待”程序,严 格控制接待范围,落实陪同调研人员、陪餐人员、用餐标准等接待工 作要求;严格实行公务接待一事一结,每次公务接待活动结束后及时 结算、加强审核,凭证不齐全的一律不予报销。2017 年以来,工委 公务接待 7 批次,均严格按相关规定进行。 23.关于“违规使用公车加油卡”问题 整改情况(已完成,并将长期坚持):针对原所聘用 X 名驾驶员 (已分别于 201X 年、201X 年离职)在驾驶公务用车期间,使用公务 加油卡为其私车加油 X 次,总金额 X 元已予以清退。工委充分认识到 在公车使用管理方面的漏洞,结合工委已无公车主要采取社会租赁方 式保障集体公务出行实际,修订公务车辆使用管理规定,严格实行车 辆派车单审批制度,进一步规范公务车辆使用。 24.关于“机关工会财务制度执行不够严格”问题 整改情况(已完成,并将长期坚持):针对反馈意见指出的“财 务报销审批不规范”问题,机关工会认真对照整改,根据《X 省基层 工会经费收支管理实施办法》等有关规定,制定市直机关工会财务管 理办法,明确市直机关工会经费开支实行工会委员会领导下的主席负 责制。今后凡市直机关工会账户经费支出,均由市直机关工会主席审 批,不再由工委常务副书记审批。 (五)党的纪律建设方面 25.关于“党员日常教育监督管理不严格不到位、谈心谈话制度 落实不够到位”问题 整改情况(已完成):从反馈意见指出的问题,工委认真吸取教 训,不能丝毫麻痹,及时研究整改措施,明确工委委员会会议每年研 究 2 次以上全面从严治党主体责任落实情况,并根据需要随时研究工 委机关自身党建有关问题。坚持把全面从严治党主体责任纳入中心组 学习内容,2019 年通过中心组学习、召开警示教育大会等先后 5 次 传达学习上级关于党风廉政建设和反腐败工作有关精神和要求。修订 工委谈心谈话制度,明确责任主体、谈话方式和工作要求,谈话内容 联系工作实际、联系个人思想状况。结合召开巡察整改专题民主生活 会,工委主要领导与班子成员、班子成员与分管部室负责人之间普遍 开展了一次谈心谈话。 26.关于“纪工委履行监督责任不到位,纪工委其他干部仍兼顾 党工委相关工作,无法形成有效监督”问题 整改情况(已完成,并将长期坚持):纪工委充分认识到在履行 监督责任方面存在薄弱环节,纪工委书记或副书记严格按照规定参加 工委委员会会议,落实对机关工委的监督责任,综合运用“四种形 态”,依规依纪依法对发现的机关工委存在问题进行处理和处置。针 对“纪工委其他干部仍兼顾党工委相关工作,无法形成有效监督”问 题,工委正视问题,按照“三转”要求,对工委干部工作进行调整, 不再让纪工委其他干部兼顾工委工作,确保其主责主业,同时配齐纪 工委空缺编制,保障纪工委监督力量。 27.关于“信访件办理核实不够到位”问题 整改情况(已完成,并将长期坚持):针对该问题,纪工委充分 认识到在信访件处置这方面的工作还有所疏忽,必须正视问题,立即 整改,梳理制定了信访件办理流程图,进一步规范信访件办理工作, 确保每件信访件运行轨迹清晰、处置流程规范、核查处理到位。同时, 今后在办理信访件过程中,加强与市纪委信访室、派驻纪检组及有关 单位党组织的沟通联系,切实增强信访件办理实效。 28.关于“审理把关不够严格”问题 整改情况(已完成,并将长期坚持):针对反馈意见指出的“对 移送审理的调查核实问题,办案机构调查处理不到位,纪工委在审理 中没有指出、纠正”的问题,反映了纪工委开展工作还存在疏忽环节。 纪工委高度重视,立即整改,严格按照《中国共产党纪律检查机关监 督执纪工作规则》、《X 省贯彻<党组讨论和决定党员处分事项工作程 序规定(试行)实施细则>》,定期总结分析案件审理工作中发现的问 题及原因,提出有针对性的意见建议,每季度向市纪委、机关工委报 告。建立健全对市直机关审查处理违纪案件的质量评查机制,对党组 讨论决定、派驻纪检组审查处理的案件事实证据、性质认定、处分档 次、程序手续等进行监督检查,进一步提高市直机关违纪案件审理工 作质效。 29.关于“处分决定行文未经领导签发”问题 整改情况(已完成,并将长期坚持):针对巡察反馈的问题,纪 工委高度重视,立即组织对党的十八大以来 40 件案件审理案卷进行 自查,对未落实文件审签制度的已全部由时任分管领导进行了补签。 今后将严格按照中央纪委监委关于审理工作文书格式及中央关于党 政机关文书工作要求,规范审理工作文书撰写,加强审理文书审核把 关,确保审理文书效力。 30.关于“办案程序不规范”问题 整改情况(已完成,并将长期坚持):纪工委充分认识办案程序 的重要性,对《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《纪检 监察机关案件档案管理办法》等制度规定进行再学习,组织 4 位纪工 委干部全部参加市纪委监委的举办的纪检业务培训班接受业务培训, 组织对党的十八大以来审结案件(含自办件审查卷)案卷进行全面自 查,对查出的审理组经办人员未签字等文书或程序审批表格等进行补 签。同时,按照党章、《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》 及中央纪委监委关于审理工作要求,修订了纪工委委员会会议制度, 制定了审理工作流程图,进一步规范审理工作程序和要求,提高审理 工作质量和效果。 三、巡察反馈问题线索的处理情况 针对市委巡察反馈的问题,工委高度重视,对 X 名相关责任人进 行严肃处理,涉及科级干部 X 人(批评教育 X 人、提醒谈话 X 人), 组织处置 X 人,责令 X 个党支部作出书面检查,共清退返还金额 X 元。 四、需要进一步整改的事项及措施 在市委巡察工作领导小组、市委巡察办和巡察二组的指导下,经 过努力,整改工作取得了阶段性成效,但仍需持续深化推进。工委将 深入贯彻 xxx 新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,增强 “四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,持续抓好巡 察后续整改工作。 一是聚焦使命任务,强化责任担当。工委将始终牢记政治机关定 位,进一步强化管党治党政治担当。深入学习贯彻 xxxxx 在中央和国 家机关党的建设工作会议上的讲话精神,按照省委、市委机关党的建 设工作会议部署,坚持以党的政治建设为统领,坚持围绕中心、建设 队伍、服务群众的职责定位,把主责主业聚焦到深化理论武装、夯实 基层基础、推进正风肃纪等重点工作上来,把主要时间精力放在指导 督促市直单位党组(党委)落实机关党建主体责任等职责任务上来, 着力推动市直机关党的建设走在前、作表率。 二是抓好后续整改,巩固工作成效。当前,工委巡察整改完成了 集中整改阶段性任务,下一步将按照《整改方案》要求,持续抓好长 期坚持工作的落实和阶段整改成果的巩固。对已经完成整改的,适时 “回头看”;对尚未完成整改的,跟踪抓紧落实;对需长期坚持的, 突出建章立制,并严格执行,发挥其效用,确保问题改扎实、改彻底、 改到位。 三是落实“两个责任”,加强自身建设。通过持续抓巡察整改, 进一步严格落实《关于新形势下党内政治生活若干准则》,不断加强 工委自身建设,坚决防止“灯下黑”。坚持挺纪在前,强化警示教育, 运用好“四种形态”。持续加强机关干部队伍建设,推进机关内控制 度建设,严格履行干部选拔任用程序,不断深化和巩固拓展巡察整改 成果。 欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议, 请及时向我们反映。联系电话:XX;通信地址:XX;邮政编码:XX; 电子邮箱:XXX。