2019大学生暑期实践心得-社会实践报告 3页

2019 大学生暑期实践心得 - 社会实践报告 其实， 短短半个月的实践说不上是每一份经过都会成为内存， 但确实 在实践中增长了才干。更多的是感慨： 一、和谐是企业发展的保障 古人说：众人拾柴火焰高，在这激烈竞争的社会，企业的发展首 先应该是：和谐发展。和谐离不开发展，企业发展了，才有能力满足 员工日益增长的物质文化生活需要， 提升企业文明程度。 才有能力履 行社会责任，带动一方经济。发展离不开和谐，实现发展必须要有明 确的方向，一致的步调和统一的思想。而和谐正是引领发展方向，克 服矛盾的指针。 因此用和谐的氛围去推动发展是何等的重要。 企业内 部和企业外部的和谐缺一不可， 企业内部和谐就能团结一致， 克服外 部环境的困难，最终达到内外部的统一，实现企业的发展目标。否则 即是外部环境再好，企业也无法快速发展。我所实践的企业，无论是 老总还是员工，他们都平易近人，和谐相处。大家分工明确，各司其 职。有难处大家共同商量， 有困难大家相互帮助，有问题大家共同探 讨。如有一次有位设计师将一个项目设计完毕，请领导过目，领导看 后马上叫其他设计师都过来一起学习、 探讨。 我觉得企业这种团结互 助、克难攻坚的精神非常值得我学习。 正因为企业这种和谐的工作氛 围使得企业蒸蒸日上，前来应聘的人才源源不断。 二、人才是企业发展的基石 人才就像种子或树苗， 种子是由企业自己播种培养的， 树苗则是 由外购买的， 这些种子或树苗是否能够在土壤上扎根生长， 关键因素 就是土壤，而土壤就是企业。我实践的企业规模不大，人数不多。但 设计师们个个都是精兵强将，他们都有一技之长，业务精通，操作熟 练，设计项目时个个都得心应手。对于领导分配的工作，大家都坚决 服从，从不讨价还价。并且有强烈的事业心，对设计的项目都认真仔 细，精益求精。老板虽然学历不高，但是业务能力很强，企业的发展 势头很好，大家都很佩服。由此得出大学生社会实践是何等的重要。 如果学历再高，领悟的程度、运用的能力，实践的经验不够，作用然 仍发挥不了。因此，作为企业，人才的选择、人才的培养、人才的储 备是从重之重。作为即将走向社会的大学生，积极参与社会实践，把 所学的知识运用于社会实践是一堂必修课。 三、学习是创新的动力 学习是全面推动企业创新发展的不竭动力， 勤奋好学是责任， 是 发展实践的呼唤。 新世纪新阶段所面临的发展机遇前所未有， 面临的 挑战也前所未有。因此，只有勤奋好学，才能真正做到与时俱进，勤 奋学习、认真思考是创新的源泉，是与时俱进的根本保证。创新是发 展的核心， 创新是我们工作的指导思想， 创新是人类最高级的增值资 源， 创新是企业发展的一个根本途径。 在全球化经济与知识竞争的当 今时代，创新已成为工作的重要主题，只有树立终身学习的新理念， 才能获取企业发展创新的动力源泉。 1. 作为企业首先要加强对人才的培训， 对不同类型的人才分门别 类的进行培训，使他们不断的更新知识，拓宽思维，提升能力。 2. 对项目的设计要相互学习交流， 共同探讨。 使项目设计更加完 美，更有时代的特征，更能被广大群众所接受 3. 要善于思考，勤于探索，开拓创新。创新有理念创新、方法创 新、载体创新等。理念创新：要用新的理念去应对项目的设计。方法 创新：要用灵活、简便、省时的方法去设计项目。载体创新：要用新 颖别致，灵活多样的载体去设计展厅。