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  • 2021-04-26 发布

转作风促发展心得体会范例集萃

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‎  【导语】心得体会就是应用自己的话语,把读过的东西,浓缩成简略的文字,然后加以批评,最重要的是提出自己的看法或意见。那么,为了方便您的写作,今天XXX就为您精心整理了转作风促发展心得体会范例集萃,供您参考,希望对您有所帮助。‎ ‎  【篇一】‎ ‎  工作有落实。树立“一盘棋”的工作理念,打造“多面手”干部。在改革进入了关键时期、脱贫攻坚到了攻坚拔寨的紧要关头,要紧紧咬住十九大为我们指出的方向、提出的目标不放松,深入贯彻落实十九大精神,要学懂弄通,把十九大的声音宣传到每个人知晓。所有工作实行清单式管理,建立和落实了岗位责任制、首问负责制、一次性告知制、服务承诺制、办结制,大力推行“四定”(定人、定职、定责、定时限),对“慢”、“拖”、“推”、贻误战机的干部实行问责制,强化了干部的责任感、紧迫感和危机感。‎ ‎  群众满意。要严格按照“六个一”(即:一声问候、关心群众,一张笑脸、贴近群众,一杯热茶、尊重群众,一片热心、沟通群众,一份记载、帮助群众,一句祝福、温暖群众)原则,彻底革除“门好进、脸好看”‎ 的不良现象。要带着问题走村入户,扑下身子狠抓群众工作,不仅抓好贫困户的政策宣传,对于非贫困户也一样耐心细致的做好各种解释,做到公平、公正,因为每个人心中有把秤,要使秤的两端保持平衡,这样群众感到政府、干部是真正给群众办事,为群众幸福来抓发展,俗话说“小不小康,关键看老乡”,群众满意了,群众内生发展动力被激活了。‎ ‎  风气清正。深入学习贯彻落实十九大精神及习近平总书记系列重要讲话精神,引导干部自觉遵守廉洁勤政的相关规定和职业道德,对照形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风,时刻查找自己的问题,按“三严三实”、“两学一做”学习的要求,把勤政为民、务实办公作为立身之本,坚决杜绝各种不良风气。‎ ‎  信念坚定。进一步制定完善了各项工作规章制度和管理规定,按照习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”新时期好干部标准,要求全体干部职工忠于职守、勤奋工作,以更高的标准严格要求自己,树立为民、务实、清廉的良好形象,在脱贫攻坚中争当典范,在转型发展当先锋。‎ ‎  总之,牢固树立“四个意识”,不断提高政治站位和政治自觉,以永远在路上的坚韧锲而不舍抓好作风建设,以上率下、层层带动,继续紧盯元旦、春节等时间节点,从一件件小事抓起,坚决防止不良风气反弹回潮,不断巩固和拓展落实中央八项规定精神的成果。‎ ‎  【篇二】‎ ‎  5月13日星期日上午,润科集团召开作风建设专题会议,传达城建控股作风建设工作要求,部署润科集团作风建设实施方案。会议由润科集团总经理助理王磊主持,润科集团全体干部职工参加会议。‎ ‎  会上,首先由总经理助理王磊传达《城建集团作风建设专项整治行动实施方案》文件精神。随后,总经理助理王永柏宣读了《润科集团作风建设专项整治行动实施方案》。《实施方案》按照城建控股集团作风建设专项整治行动要求,围绕查处履职不力等五类作风问题开展专项整治工作。专项整治行动明确作风建设的内容、目标、方法和措施,深化思想认识,坚持问题导向,以专项整治为抓手全面推进作风建设。‎ ‎  随后,总经理孟凡俊指出,要聚焦高质发展,狠抓作风建设,加强作风建设目的就是要“转作风、抓落实、提效能、促发展”。当前润科集团面临的工作任务十分艰巨,大剧院、大数据中心等多个项目列入市重点工程,时间紧、任务重、要求高、难度大。因此,加强作风建设尤为重要,建设一支作风过硬的干部队伍是做好各项工作的重要保障。广大干部职工要把思想认识统一到党的十九大精神上来,统一到市委市政府和城建控股集团的决策部署上来,聚焦高质发展,聚力后发先至,真正把作风建设成效体现在推进全年工作任务上来,全力以赴狠抓落实,确保工作顺利开展。‎ ‎  就如何推动作风建设,做好下一阶段工作,孟总指出关键在落实,具体表现在,谋划要“早”,行动要“快”‎ ‎,措施要“实”。要切实增强责任意识和担当意识,提高执行力。同时提出四点要求,一是全面提高认识,增强学习意识;二是加强制度建设,健全工作机制;三是狠抓工作落实,确保工作实效;四是加强监督检查,严肃执纪问责。孟总强调,作风建设永远在路上,开展作风建设专项整治行动是转变工作作风、提高干部素质、推进防腐倡廉的一次大好契机,要在加强学习、自查自纠、建章立制上下功夫,达到精神更加振奋、作风更加务实、行为更加规范、纪律更加严明的目标,真正建设一支廉洁、务实、高效的队伍,促进各项工作任务圆满完成。‎