• 14.44 KB
  • 2021-04-26 发布

202X《中华人民共和国公职人员政务处分法》学习心得体会精选三篇

  • 6页
  • 当前文档由用户上传发布,收益归属用户
  • 下载文档
  1. 1、本文档由用户上传,淘文库整理发布,可阅读全部内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,请立即联系网站客服。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细阅读内容确认后进行付费下载。
  4. 网站客服QQ:403074932
‎202X《中华人民共和国公职人员政务处分法》学习心得体会精选三篇 ‎2020《中华人民共和国公职人员政务处分法》学习心得体会(一)   6月20日,103届全国人大常委会第109次会议表决通过《公职人员政务处罚法》。毫无疑问,这迈出了我国公职人员背规政务处罚管理的又一个里程碑。   此前,关于公职人员处罚的情形、适用规则、程序等方面的规定,散见于公务员法、法官法、检察官法、行政机关公务员处罚条例、事业单位工作人员处罚暂行规定等法律法规规章中,由于缺少统一明确规定,不同程度制约了处罚工作的规范展开。   此次,《公职人员政务处罚法》的出台,改变了以往处罚标准不统一的为难局面,有益于提升政务处罚工作的法治化、规范化水平。这就意味着,以往政务处罚政纪不适用,党纪管不了的制度缺点,在此次《公职人员政务处罚法》出台和发布后,将得到有效改变。 ‎ ‎  《公职人员政务处罚法》一定程度上还是对《监察法》的进一步明确和细化可履行。20一8年出台的《监察法》,虽然对政务处罚制度作了原则规定,但并没有对应当给予政务处罚的背法行动、政务处罚的适用规则和程序等作出具体规定。而此次,《公职人员政务处罚法》中,则对此进行了逐一相对明确的规定,让公职人员的背法背规既能够有效辐射管辖,背法的一个跑不了,也让相干的监督处理和程序有章可循,背法背规处理不再是一笔胡涂账随便账,大大提升罚当其过恰如其分的处理水平。   严管也是厚爱。对以往绝大多数出错的公职人员来讲,其一般都是从小事小错开始的,由于相小错缺少及时的制止和处理,终究致使质变,酿成了无可挽回的损失与毛病。而这其中,恐怕与此前相干制度不够明确完善,致使监督管理没有跟上有关。   由轻到重,轻重结合,有益于强化平常监督,实现抓早抓小、防微杜渐。通过对干部平常细微处的红脸出汗等,及时干预,催促各级干部不出错。 2020《中华人民共和国公职人员政务处分法》学习心得体会(二)   6月20日,103届全国人大常委会第109次会议表决通过了《中华人民共和国公职人员政务处罚法》。《公职人员政务处罚法》的制定,可以说有着其必要性。 ‎ ‎  《公职人员政务处罚法》的制定,是加强廉政建设的必定要求。公职人员也就是指所有行使公权利的公务人员,无庸置疑他们手中都掌握着一定权利。曾有人将到过,权利加愿望加机会就等于腐败。公权利一旦为私,就会破坏社会公众的正当权益,就会滋生腐败问题。《公职人员政务处罚法》的制定,就是从法律上为公职人员上了一道紧箍咒。这必定将对当前的腐败行动产生强烈的震慑作用,更好地同党内纪律法规衔接起来,从而进一步加强廉政建设。   《公职人员政务处罚法》的制定,是社会主义经济社会发展的必定要求。进入新时期,我们所面临的经济社会发展环境产生了天翻地覆的变化,这就需要我们的政府不断推动行政改革。随着改革开放的不断深入,市场经济主体和社会公民更渴望建设一个廉洁高效的服务型政府,只有这样才能更好地激起市场活力,真正让市场在经济发展中起决定性作用。《公职人员政务处罚法》的制定,可以说就是在为我们的公职人员开出负面清单,引导公职人员加快向服务型人员转变,更好地服务于经济主体和社会公众,进而推动经济社会更快更好发展。 ‎ ‎  《公职人员政务处罚法》的制定,是加强党的执政基础建设的必定要求。中国共产党是中国特点社会主义事业的领导核心,公职人员队伍是党领导和推动各项社会事业的中坚气力。这支队伍的战役力强不强、纪律严不严,直接关系到社会各项事业的成败。中国共产党作为执政党,我们的目标就是推动中国特点社会主义事业,实现中华民族伟大复兴,这也正是中国人民选择我们、信任我们、支持我们的缘由。如果公职人员队伍建设不够牢固,必定会影响到中国特点社会主义伟大事业,进而削弱我们的大众基础,终究要挟到我们的执政地位和领导核心肠位。   作为一名公职人员,我们必须深入认识到《公职人员政务处罚法》的必要性和重要性。要认真去学习、严格去遵照,真正用实际行动去诠释、去宏扬他。 2020《中华人民共和国公职人员政务处分法》学习心得体会(三)   法者,天下之程式也,万事之仪表也。法是治国的标尺,是规范社会的客观准则,是衡量人言行是非、功过、曲直的客观标准和必须遵照的行动规范。2020年6月20日,第一03届全国人民代表大会常务委员会第109次会议通过《中华人民共和国公职人员政务处罚法》,这部法律加强对公职人员的教育、管理、监督,依法给予背法的公职人员处罚,增进公职人员依法履职、秉公用权、廉洁从政从业、坚持道德操守。为建设一支廉洁、虔诚、公平公正、有担当的公职人员队伍作出了铺垫和保障。 ‎ ‎  金科玉律,所有公职人员必须遵照。这部法律规范了处罚的对象、处罚的种类、处罚的主体、处罚的程序从围绕一个中心向4处撒网,法律内容触及各个方面。法网恢恢,疏而不漏。法律的权威在于履行,只有真正履行落到实处,法律才富有生命力,才能起到权威性作用;公职人员政务处罚法的目的在于教育、警示,是为了使公职人员依法行使权利,建立和增强依法用权意识,尽可能避免背纪背法行动的出现。所以公职人员必须加强学习法律知识,做到心中有法,依法办事,遇事有法可依,养成遵纪守法好习惯。   处罚的对象,上到党政机关公务员,下到村干部等各类行使公权利的公职人员。从上贯穿到下,覆盖的范围广,不放过任何一个具有公权利的公职人员。对所有背纪背法公职人员坚决给予处罚,坚决打击各种背纪背法行动。处罚种类分为6种:正告、记过、记大过、降级、撤职、开除,系统的论述了各种背游记为的处罚主体和处罚结果。以事实为根据,以法律为准绳,给予的政务处罚与背法行动的性质、情节、危害程度相当;坚持惩戒与教育相结合,宽严相济。还要事实清楚、证据确实、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。在履行处罚的同时,还可以根据事实的情节发展而定,坦白从宽,抗拒从严,比如有些主动承当毛病,自觉举报自己的过失等,就能够适当处罚进行批评教育,让其改过自新。俗语说:浪子回头金不换,我们要做到一切程序合法化,规范化,坚持法律眼前一律同等原则。 点击查看更多:学习《中华人民共和国公职人员政务处分法》个人心得 点击查看更多:2020年学习《中华人民共和国公职人员政务处分法》心得体会 ‎

相关文档