2020生产部工作心得 10页

2020 生产部工作心得 关于 2020 生产部工作心得 1 时光飞逝，春去冬来。回顾过去的半年，在项目部各级领导无微不至的关怀下，在监理业主 单位、设计单位及各部门的协同努力下，我们克服了一切不利因素，保证了乌弄龙水电站 C1 工程建设的顺利进行。首先，简要介绍下本年度各项工程形象完成情况。 一、主体工程 1、导流洞进口边坡工程导流洞进口边坡 EL.1981.0 以上开挖完成，EL.1921.0 以上支护完成; 2、照施工总体进度计划要求，结合当月生产计划要求，分解制定周生产计划，积极分析影 响生产进度各项因素，并制定可行解决办法，同时督促协调各项生产计划顺利完成主持召开 周生产例会，协调解决生产过程中存在的问题。认真完成当周对内零星机械、零星用工签证 工作; 3、导流洞出口边坡工程导流洞出口边坡拉姆沟下游侧开挖至 EL.1827，支护施工启动;左护 岸开挖区 EL.1865.0m 以上开挖完成; 4、导流洞进出口枯期围堰工程导流洞进门出口枯期围堰填筑部分完成; 二、主要临建工程 1、结义村渣场进场道路修建及场平施工完成; 2、结义村临时营地修建初步完成，相应配套生活辅助设施基本完成; 3、乌弄龙临时砂石料系统及临时拌和系统进场道路修建及场平完成，临时啥时系统就临时 拌和系统设备安装及调试完成，已具备投产能力; 4、乌弄龙永久拌和系统进场道路修建完成，场平垫渣部分完成; 5、拉姆沟危险源处理初步完成，拉姆沟沟水处理部分完成; 6、各施工作业面风水电线路延伸及跟进施工完成; 回顾今年生产管理部在安全生产方面所做的工作，主要有以下几个方面： 三、协调公共资源管理、使用及调配等工作 根据现场实际需求协调资源分配使用方向，对关键线路关键节点工程优先考虑重点施工，确 保总体工期顺利完成;收集及整理，对施工大事记详细进行记录和归档，完成施工影响材料 的收集整理及归档，对后续竣工材料编写提供生产依据;按照项目部相关规定做好现场文明 施工相关工作，协助安监部完成安全管理工作。 协助物资部完成物资调配及接货相关工作，组织综合队完成现场风水电等辅助项目工作等; 认真完成项目部领导安排的其他任务;未来的一年对于乌弄龙水电站 C1 标工程来说是关键 的一年，相应对于整个乌弄龙项目部来说是具有挑战的一年。目前整个工区边界条件极其复 杂，施工环境尚待完善，干扰因素仍旧很多，施工任务非常繁重，整体工期相当紧张。面对 这样严峻的形式，下一年度生产管理部除继续履行部门岗位职责外计划重点完成以下几点： 四、加大对整体工期优化分解力度 合理安排施工资源保障优化后的周计划顺利完成;依据分项计划安排及完成情况、线路关键 程度及各外协厂队服从安排情况进行乌弄龙水电站 C1 标工程进度考核办法(试行)，并依次 办法对相应厂队进行奖罚，以该方式促进生产管理;下年度重点施工部位大体为：永久拌和 系统施工、导流洞进出口围堰工程、导流洞进口开挖支护、导流洞洞身砼浇筑、进水塔混凝 土浇筑、左岸坝肩开挖工程、右岸坝肩开挖工程。 对此，生产管理部将集中资源对以上关键线路重点施工，确保关键线路顺利完成，以至保证 明年年底导流洞正常过流;四、继续优化部门人员片区配置，继续提高部门成员自身工作能 力，继续增强部门工作责任感及集体凝聚力;新的一年即将来临，让我们振奋精神，坚定信 心，以奋发有为的良好精神状态和扎实的工作作风。克服工程初期面临的诸多问题和困难， 理清工作思路，推进项目建设，强化成本管理，完善管理制度，为全面出色完成 20_年工作 目标而努力奋斗。 关于 2020 生产部工作心得 2 转眼_年进入年末，过去的一年中，在领导的指导以及师傅们的帮助下，使我对包装的理论 知识和操作有了更新更深刻的认识，做到了理论与实际的的更紧密结合，工作能力有了一定 的提高，受益匪浅。在不断提高自己的专业业务素质同时，我也把工作中存在的不足之处做 了认真的分析与总结，我会在以后的工作中努力改进，把工作完成的更加圆满。 1、思想上，我积极向上，不断追求上进。积极学习理论知识，从报刊，文摘和电视等渠道 学习党的知识和国家对该领域的扶持政策，使自己的思想觉悟提高，认真工作，爱岗敬业， 积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正。 2。业务工作上，在工作中，在领导的指导和师傅们的帮助下，对自己所属部门从事的有关 白炭黑的包装及利用有了更深刻的认识，从中学到了很多专业知识，提高了分析和解决问题 的能力，使得理论知识和实践得到有机结合。从而也对白炭黑生产的全部流程有了更进一步 的了解。 3。补充专业知识方面，积极阅读专业书籍，利用互联网查询学习专业知识，在圆满完成本 职工作的情况下会对别的部门别的岗位尽自己的能力有些或多或少的认识和了解。 4、工作质量方面，时刻严格要求自己，使产品质量达到，班内检查中合格率保持在较好水 平。 5、生产安全方面，坚持每天班前班后会说安全，班内全年安全工作的重心放在了加强人的 安全意识上，杜绝人的不安全行为、环境的不安全因素、物的不安全状态，以避免安全事故 的发生。 在今后的工作中，我将认真学习专业知识，克服理论知识的不足，努力使自己各方面素质得 到提高。我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高理论知识和实践技能，认真圆满地完 成领导下达的工作任务，使自己的工作更加出色。 关于 2020 生产部工作心得 3 20_年度在紧张忙碌中过去了，在这辞旧迎新之际，我作为生产经理代表生产部门将半年来 生产质量各方面的工作作以简要总结，同时祝愿公司在新的年度里更上一层楼! 一、生产质量方面：从 6 月份在生产系统工作开始，就目前生产部门的现状作了大量的制度 改革和完善，使得车间管理不断合理化。主要表现在以下几个方面： 1、生产现场整理整顿：就当时的生产现场环境，通过开会和 6s 管理方面的知识培训，大家 对生产现场的管理有了正确的认识，并积极配合，使生产现场比较以前更加清爽、整齐，各 种产品，用具摆放规范有序。 2、开展质量管理培训：从销售部反馈到生产部的客户投诉信息，生产部积极主动找原因和 更好的改进方法。并召集生产全体员工进行 pdca 质量管理培训，让大家都有质量管理意识 和责任感。通过多次的质量管理培训，员工们的质量细节控制和工作水平有了明显的提高。 3、成立专项工作日：为了确保公司产品质量满足客户要求，生产部门成立了质量管理日(每 周二为公司的质量分析日)。针对质量分析会上大家提出来的问题，生产经理牵头负责在一 周内给予解决或者上报技术部叶总来处理解决，并在下次质量会上向大家做出提出来问题的 解决办法和处理结果。如此一来，公司产品方面有了全新的改进，客户的满意度不断提升。 4、开展质量活动月：通过质量管理月活动的开展，充分体现全面质量管理的重要性，全方 位培养员工们对生产过程中细节的控制，提升员工们的质量意识和客户意识，从而向实现一 起飞跃、鼎造精品的企业方针靠近!通过 9 月份对“一楼质量提升活动月”的开展，充分体 现金加工全面质量管理的重要性，全方位培养员工们对生产过程中各细节的控制，提升员工 们的质量意识和客户意识，实现从根本意义上的对一楼配件库存产品的质量改进! 5、过程方法和细节管理：生产系统的漏洞就是在工艺方面、流程方面、细节方面做的远远 不够。如生产过程没有流程卡，没有图纸，没有记录，没有统计，导致生产效率无法统计， 员工水平无法评定。面对这一现象，从 8 月份开始，车间执行主管下单流程卡到位法、统计 工作法和员工生产日记法。这样一来，员工们的工作和质量都能清楚的表现在表格上，质量 合格率也能在表格上看到。通过几个月的坚持，员工们自检产品行成了好的习惯，加工配件 的质量明显提升。 6、成立质量管理领导小组：通过对生产车间的综合管理改进，生产部成立了质量管理小组， 任用车间代表做为管理小组的组长，多人参与的模式，对生产过程、设备保养方面，产品光 洁度方面。产品的毛刺、铁屑处理等细节方面做出有效的控制手法。在遇到质量问题时采取 三不放过的原则。就是：质量问题原因不查明不放过、没有紧急处理措施不放过、没发长远 对策不放过!并在生产早会上针对生产发现的问题进行有效分析，不能重复犯第二次同样的 错误!如此几个月的坚持，使产品合格率明显提升。 二、人员管理方面： 1、爱心管理。通过感性认识阶段后，我和员工们之间的相处关系进入正常化，在车间管理 上，选出了员工代表和管理层代表，如车间设财务监管(原是_，现是_)，对车间违反车间规 定的员工给予小额罚款(我们车间叫献爱心)然后上交财务监管处，财务监管人员根据天气情 况，拿出罚款来给大家买饮料或者冰条吃。通过几个月的综合管理，大家的质量意识和工作 积极性形成了质的飞跃! 2、走动管理。从 6 月份开始，每天销售一下订单到车间，象是跟单员，从配件开始到装配 现场，全过程都在跟踪。在跟踪订单的过程，也是我学习的时候，同时能第一时间了解员工 们的工作状态和产品配件有没有存在问题。通过半年多的努力，现在员工们的质量意识明显 增强，产品质量明显提升。 3、激励机制。从 7 月份开始，对车间表现好的员工采用适当激励，如叫上几位表现好的去 外面吃饭，顺便了解他们对工作方面或者职位晋升方面有什么想法，对生产管理方面有什么 好的建议等。或者月底叫整个生产系统人员去外面聚餐，唱歌等。通过这些活动，拉近了员 工之间的距离，凝聚了团队的合作精神和整体战斗力! 三、生产结构方面：对于销售部门的信息反馈，生产部在生产结构方面采取以下几方面的改 进。 1、外协会议：针对销售反映生产部门发货不及时，产品质量存在问题，生产部组织了外协 沟通会，把目前公司的外协客户召集到公司进行有效沟通，把公司目前产品方面存在的发货 不及时和产品质量客户的反馈信息向外协户做重要的说明，并提出了相互理解、相互促进的 合作手法，同时规定了外协管理日，并由专人负责和外协的有关问题沟通和现场到外协处进 行过程跟踪，通过几个月的实战，外协质量和供货期明显好转! 2、生产装配车间和加工车间进行有效整合。要求凡是生产前必须有生产经理下生产指令单， 然后到技术部领取图纸并签上经理名字，生产经理把生产指令单交车间主任，并严格按生产 单生产加工。装配车间员工凭领料单到一楼配件仓库领取配件时，要充当检验员的角色对所 领的配件进行质量方面的初步检查，如果配件有问题，当场进行合理方式处理。另外要求装 配人员在装配过程中必须站在客户角度考虑，产品的质量水平是否满足客户要求，如果装配 现场有任何质量发现都第一时间上报生产经理进行合理改进! 3、配件仓库进行合理优化。针对配件仓库脏乱差、产品生锈、尺寸不对和质量不稳定、配 件数量不清等问题上，通过生产部代表会议，决定对仓库进行彻底的整理整顿(当时用了句 口号是：天翻地覆、完美体现!)。从 10 月 5 日开始，进行整理和细节处理，现在已初见成 效。通过 1 个多月对一楼仓库的整理整顿，达到按区域、类别、标示固定存放，让人一目了 然的效果!并且各类别产品配件全部采用塑料袋包装、涂油处理，确保入库后的产品的合理 保存、使用时是都是合格品!整理完毕后，仓库执行了“先进先出”的原则(因为每种配件上 有合格标签和入库日期，先进先出才有时可查)，重新规定仓库各种产品配件的和最低的限 量，利于生产合理计划和降低库存成本! 4、看板管理。看板管理是生产部面对目前管理混乱的重要举措。看板的使用，给大家一种 警觉，大家都明白了什么是自己要做的，什么时候去做，什么时候完成任务等。如销售生产 管理看板、装配生产缺料综合管理看板、成品库综合管理看板、配件仓库综合管理看板、生 产质量综合管理看板、仓库缺料综合管理看板。通过看板的使用，生产节奏清爽了、配件加 工及时了，各项工作是均衡有序! 20_年，生产部门的各项工作在全体员工的积极参与下，和上级领导的明确指导下，生产质 量综合方面正向着良性方面发展。过去的一年来，虽然然生产质量各方面取得一些成绩，但 同时也存在很多问题。主要表现在以下几个方面： 一、生产现场管理还比较混乱：虽然半年多来一直强化现场管理，但由于员工素质不同，个 别区域还有待进一步规范。员工综合素质教育和培训还要不断加强! 二、技术部门和生产部门配合的不够深入。从多次的技术生产综合会议上，针对目前的产品 结构和加工精度要求，都与生产实际严重脱节。导致图纸根本指导不了生产，希望在新的年 度里，生产部门有权力来对图纸进行合理的有效的修改(配一工程师在生产部，适时对产品 的改进和质量提升有直接效果!)。 三、人员管理方面：由于公司人员的文化水平不同，分工不同，在对公司大的发展方针理解 不到位，导致整体战斗力还有待提升。希望在新的年度里，加大员工素质教育和技能培训。 四、产品质量和细节管理方面：目前公司产品常出现质量问题而退货，一方面是员工装配或 者包装时细节注意不到位，如机台装的表和夹具垂直度不够，装表的螺丝长度不合适，螺丝 的强度不够，螺丝生锈，机台表面有划伤缺料等现象，正是这些细节管理不到位导致客户退 货现象的发生!另一方面是我们的技术方面有缺陷。希望在新的年度里各方面都能全员参与、 持续改进! 面对 20_年新的起跑线。我们生产部将会严格按质按量完成新年度的目标和生产质量系统中 的各项任务，上一年度好的方面继续坚持，如看板管理的使用，仓库配件入库和出库的管理， 外协质量管理的长抓不懈，质量管理的持续改进，工艺流程的合理改进等诸多方面，同时祝 愿_公司在新的年度里大展宏图，更进一步! 关于 2020 生产部工作心得 4 __年生产部在公司总经理正确指导和支持下，经过广大员工的共同努力，积极开展工作取得 了一定的成绩，但也存在着某些不足需要我们总结经验努力克服。 一、工作重点 1、配合进行 1#机的技改及备件选购整理工作 一号机的技改工程从去年年底拉开帷幕，由于前期的准备工作没有完全到位，对现有设施的 认识不够充分，以至于基础的重建工作耽误了一号机改造的整个进程，在公司总经理的多次 督促下，经过各方面的通力协作，机组比计划晚了半个多月完成了安装过程进入调试阶段。 由于新机组与原机存在较大差异调试仍然存在较大的困难，我们与技改方共同分析原因查找 问题，在不断解决了超速、游车、油雾探测器频繁动作等缺陷之后机组终于可以稳定运行并 网发电，并在高峰用电期间发挥了相当大的作用。 在一号机正常运行的阶段，生产部对一号机的遗留备件进行了大规模的清点，多次赴江阴及 其他厂家订购、定做有关备件，仔细复核尺寸，并将到厂的备件进行彻底的除碳清洁并经过 防锈处理后分类保存，确保随时可以使用以满足一号机备件需求。 2、保证全年顺利完成发电任务 进入__年发电任务较往年有很大的增加，特别是夏季进入用电高峰期，机组以连续并网运行 11 天半创造历史发电的纪录，在此期间生产部面对繁重的工作量,适时的安排班次调整了班 组运行人员以适应新形势下的工作需求，经受住了未曾预料的严峻考验。由于连续发电机组 多以疲劳状态运行，出现问题的概率明显增多，解决机组的临时检修和不可缺少的定期保养 也是迫在眉睫的问题，在保证机组无重大安全事故发生的前提下，利用发电间隙合理组织人 员尽可能快的完成必须的抢修工作，保证了机组全年的正常稳定运行。 二、日常工作 1、由于发电任务繁重，机组的检修工作相应增多，生产部根据任务的轻重缓急合理安排落 实有关的检修项目，将检修工作票与报修单落实到人基本做到小修不过夜，并发现问题或故 障及时解决，在保证检修质量的前提下将大的事故基本消除在了萌芽状态。 2、不断强调运行人员加强责任心，认真贯彻各项既定的规章制度，严格执行交接班制度， 设备巡视检查制度，并将行政办公会议及值班长会议的决议有效落实，努力发挥一线青年党 员及骨干员工的先锋模范作用，在奖金考核中拉开了员工之间的差距加大了奖惩力度，这一 做法起到了很好的效果。 3、不断督促员工加强对工作环境及设备卫生状况的重视。在保证机组安全稳定运行的前提 下，努力解决“三漏”问题，保证设备及厂区处于健康的生产工作环境之中。下半年由于机 组待命时间较多，运行人员以设备的油漆工作作为工作重点，3 台机组将以崭新的外观进入 _年。 4、加强员工的岗位学习，提高自身业务水平及动手实践能力，在__年全体员工经过学习顺 利通过安规考试及现场考问。 三、安全与管理 __年是安全与管理年,为切实加强全员的安全意识,消除去年连串恶性事故造成的阴影，遏制 各类事故的频繁出现,防止设备重大故障及人身伤害的发生,生产部做了以下工作: 1、上半年为通过 iso9001 质量管理论证,多次组织全体员工进行全厂区的卫生清扫工作,力争 不留死角,彻底打扫、整理机修车间、分油机、卸油泵房等零散设备较乱,积存垃圾较多的区 域,对备件进行了整理归类,使用设备保养卡,检修卡等有效手段,并使设备管理工作进入电脑 化管理的新阶段。在最终的评审中生产部以一项不合格顺利通过论证。 2、在__年里,生产部不断加强安全管理工作,严格各类考核制度,将责任心与奖金挂钩对员工 进行每月考评,真正调动各方面的工作积极性,确保无大小安全事故的再次发生。 3、督促员工重视各类保安装置及设备的使用及运行状态。2、3 号机组在安装了油雾探测器 以后,从机组的安全角度出发,又各加装了一套连杆大端瓦测温巡检装置,使安全装置对机组 的保护更加全面可靠。但我们也深刻的认识到,影响安全的可能还是人为因素,因此对员工的 安全教育丝毫不敢放松,员工清醒的认识到设备一些潜在或细微的隐患如果没有及时得到解 决将可能出现的严重后果。强调运行过程中红外测温仪的正确使用,在高温高热环境下加大 巡检力度及时发现设备存在的问题及时处理或及时报修。 4、生产部成立了两级安络,建立了安全、消防台帐并逐渐完善。在厂区内施工、操作严格执 行电气工作票、动火工作票等有关制度,及时更换过期的消防器材并定期进行消防演习。 四、不足之处 __年生产部未出现重大安全事故,机组顺利运行全年,为电网提供了 7000 余万 kwh 上网电量, 这是我们共同努力的结果。但我们从一年的工作中也看出了不少问题,这类问题的存在将直 接影响到生产部今后工作的顺利开展。 1、个别员工的主动性,积极性较差,影响运行检修质量,如果疏于管理隐患也会变成大错。调 动此类员工的工作积极性的办法就是加大考核力度,将切身利益与本职工作紧密相连才能有 效提高个人的主观能动性与积极性。 2、事故的防范及应变处理能力还有待于提高。这不仅是员工们普遍存在的问题,也是管理人 员存在的不足之处。只有对运行的设备了解透彻,积累大量的管理经验,在处理突变问题时才 不至于出现盲目性或多走弯路,我们的管理及运行工作才会高效、有序。 五、__年工作展望 __年生产部顺利完成了公司下达的各项工作指标,值得我们欣慰,我们会将扎实的工作作风、 认真的工作态度、成熟的工作经验带入下一年度,并不断克服工作中的不足之处。在_x 年我 们生产部依然会把安全放在全部工作的首位,顺利完成年初即将进行的机组大修任务,在避免 出现各类恶性事故的前提下,调动各方面的积极性,努力完成全年的发电计划,将各项工作带 上新的台阶。 关于 2020 生产部工作心得 5 20_年 6 月 12 日来公司报到后，经过 19 个月的适应磨合现在已经能基本适应公司的节奏和 速度，但仍然存在很多问题需要更多的摸索和学习。在这这段工作时间里我也在逐渐的成长 和进步。现在慢慢的明确自己在生产管理岗位上的自我定位，就是制定出严格的任务流程， 然后做好后勤及协调工作，保证各部门能顺畅的完成任务。 作为管理岗位每天需要面对和处理的事情牵扯到各个部门，以及方方面面。我时刻提醒自己 必须有高度的事业心，要甘心吃苦，努力做好生产安排，部门之间的协调，以及员工之间的 沟通和服务工作。为了下一步更好的工作，我就此总结全年的生产安排情况，汇报如下： 一：到公司报到后对公司的实际情况作了如下评估及整改; 1、生产现场环境脏乱差、物品摆放没有统一标准及要求、设备定位不符合要求，不能满足 使用方便等情况; 整改方案：首先将车间场地进行划分，在最终划分为主生产区、辅助生产区、产品展示区、 生产办公区、机械加工区、半成品放置区、大中工具放置区;设备归位后对车间进行清扫、 清理、清洁(虽然因为自然环境无法达到彻底清爽，但是已经大有改观;) 2、生产流程混乱，整个生产流程混乱不堪，从下单到发货各个环节无明确规范，极容易造 成环节滞留; 整改方案：从下单到生产到出库到质检到发货各个环节制定明确的管理制度，明确每个部门 每个环节的职责，现已经基本运行流畅，但制定的制度及表格并不能完全适合各个部门使用， 现在也在磨合使用阶段，一旦发现不合适情况应及时的修正处理，在此感谢李海远总经理在 此流程范畴内给予的帮助和提示，使我意识到生产流程中质检控制的重要性; 3、仓库的管理作为生产流程里的一个重要环节，真正需要清理、清洁、清晰明了的地方， 但是当阶段仓库的情况却不是很乐观，杂乱、空间利用不足、分类不明确、废旧物品堆积过 多、等等 整改方案：制作双层货格，将大件不常用物品入格、制作货架将物品分类管理、清楚非仓库 管理范围内物品;(现阶段仓库的物品品种项目过于繁复，前期存留的问题极难处理，这成为 了我的一块不能治愈的心病，现经多次整理已初步整理出雏形，我会进一步努力争取先达到 我个人的心理预期) 4、作为公司的管理层，在生产监管的过程中，参与了公司产品的生产改造及各种新产品研 发制作的整个过程，在这个过程中出现了很多问题和矛盾，在这些问题解决和处理的过程中 我们也在学习和进步，并且在这个过程中逐渐感触到环保行业的趋势和动向; 感悟和思想：首先公司要想保持长远的发展，我认为创新是必不可少的，只有创新才能让公 司不停的注入新鲜的血液吸引更多的注视及目光，但是公司在这方面的侧重点较少，我个人 也是在被动的进行思考没有主动去寻求新的突破点，所以我认为公司应逐渐寻找合适的机会 将研发创新提升一个台阶;再就是公司产品过于杂乱，作为工艺产品我认为产品在工艺流程 里的地位和作用应固定，这样我公司设备就能标准程序化生产; 二、随着公司业务的拓展，现在生产部需要将设备的加工能力进行提升，但是公司现有的生 产设备满足不了产品的需求，经过多方面考虑及设备利用率情况，决定公司需增加部分设备 1、型号较大的车床设备采购投产——为了更好的利用资源、节省成本，通过实地考察及多 方询价后，决定采购一台回收站旧设备，现此设备已经采购完毕，在此感谢生产部总工刘明 尧同志，对此设备总体价值的评估和后期设备的维修，现设备已经投产使用; 2、剪扳机的采购投产——考虑到公司产品的使用及加工精度要求及更好的利用资源、节省 成本，通过实地考察及多方询价后，决定在回收站与车床同时进行采购，现此设备已经采购 完毕，在此感谢生产部总工刘明尧同志、采购部董胜娟同志，对此设备总体价值的评估议价 和后期设备的维修工作，现设备已经投产使用; 3、折弯机、自动焊——考虑公司的实际生产需要及工作效率的提升此两件设备也必须进行 采购，且已经进入市场调研程序。但是由于我个人考虑因素的情况，一直处于待定状态，因 此需要作出自我批评，在大环境驱使下不能因为公司个别情况影响长远的决策，应果断处理 此类型事件; 三、生产材料的应用，按照正常的生产要求，需要给予一定的物料存储作为基础但是多大的 存储量会影响公司资金的周转，而且会造成储存压力. 在综合各方面的使用及实际情况后，现总结出一个合理的采购存储量来应对生产任务，而且 在生产过程中在对下角边料的使用上更加细致，达到旧料充分利用;劳保物品的使用，根据 实际情况将原先每月定期发放的 2 双棉质劳保手套更改为皮手套和薄手套，技能满足使用， 又在成本上得到控制;(棉质手套 7 元一双每月两双按十人计算 140 元每月，皮手套 7 元，薄 手套 3 元，按十人计算每月 100 元，每年节省 480 元) 四、2017 年计划 目前而言除了上一年未完成的设备采购以外，有五件事情还需要尽快的解决; 1、关于封闭式打沙室、喷漆室的建设，根据设备的基本尺寸需要现已经规划好方位和尺寸， 需要进一步确认; 2、车间西门至室外工作场地导轨铺设，现已经确定尺寸，需进一步确认; 3、注塑机的采购安装——为了进一步加强设备成本控制，现需要采购一台注塑机设备，进 行格栅设备尼龙配件加工、彗星纤维填料的加工; 4、冲压机的采购安装——为了进一步加强设备成本控制，现需要采购一台冲压机机设备， 处理格栅配件及后期叠摞机配件; 5、厂荣厂貌整理——现在从整体看厂里的厂容厂貌还有待增加，现在厂里从外观看更像作 坊，不符合企业文化，下一步需要加强达到企业标准; 随着公司的壮大和发展对于我个人及带领的团队也提出了新的，更高的要求。所以我认为， 作为车间管理人员，也必须适应新的情况，进一步增强责任意识，效率意识，创新意识。努 力做好车间生产安排工作，做一名称职的管理人员。 接任生产副总的职务以来，我感受颇多，受益匪浅。由衷地感谢李总以及公司所有同仁的信 任，感谢大家对我工作大力的支持。特别是工作出现差错时给予的凉解和帮助。在今后工作 中，我将虚心接受大家批评和监督，不断完善自我，不断进步。