最新（演讲稿）之中层副职竞争上岗演讲稿 8页

最新（演讲稿）之中层副职竞争上岗演讲稿 ‎　　合作上岗演讲稿【篇1】　　恭敬的列位向导、列位共事：‎ ‎　　大家好！‎ ‎　　跟着我市地税机构和干部人事轨制革新的周全推动,咱们全局干部迎来了斩新的机缘和挑衅。本日,我怀着一种不安静冷静僻静的心境,登上这个非凡的舞台。一是高兴本人赶上了这个挑衅自我、展示自我的大好机遇,能介入此次市局中层副职的提拔;二是谢谢列位向导多年来对我的教导和培植,同时也谢谢与我旦夕相处的共事们对我的懂得、相信和支撑。我将以精良的心态,踊跃介入市局中层副职的提拔,敢于接收挑衅。‎ ‎　　我叫××X,××××年X月诞生,中共党员,××学历,××X职称。1990年列入税务事情,1994年9月,国地税机构分设被分到市地方税务局,当初市局××室事情。‎ ‎　　依据此次市局提拔地位的性子和本能机能请求,我认为本身拥有如下的上风,违心接收市局的挑拣。其理由是：‎ ‎　　一、我受党的培植教导多年,有严正的构造纪律性和“认认真真服务,实实在在做人”的风格以及一颗虔诚于税收奇迹、服务于国民群众的责任心。且我正处在干事业的最好岁数,精神茂盛,脑子灵巧,思维成熟,这些是我做好统统事情的条件和保障。‎ ‎　　二、事业心强,有朝上进步肉体,能卓越实现向导交办的各项事情使命。事情塌实肯干,力图圆满。营业上抢先创优,不甘落伍,处置题目武断果断,能当好向导的好帮手。‎ ‎　　三、事情能力强,接收新事物快,这有利于开辟事情新局面。如我从下层分局调到××室事情后,能敏捷出场入轨,开展事情,并在职员少、事情量大,种种事务性事情及查抄单一的情况下,对本人担任的各项事情能倏地、正确、实时地实现,报 送的种种资料、报表屡次失掉下级局的褒扬。同时,多年的实际和调研,训练了我必定的公牍写作才能,在××室事情的几年中,每一年撰写的事情呈报稿件均达10余万字。‎ ‎　　四、拥有严于律己,诚信为本的良好质量。我信仰诚恳待人,严于律己的处世之道,在平常的生存工作中,不息增强小我私家教养和党性训练,一直以“实实在在做人,勤勤勉恳办事”为信条,严峻请求本人,恭敬向导,联结同道。‎ ‎　　五、领有厚实的事情教训,拥有多种素养和才能。处置税务事情12年多来,我在多个岗亭上工作过,前后当过屯子集贸市场专管员、企业税收征收员、检查员,干过税收管帐,处置过分局办公室的治理事情,此间负责过市局团委副书记职务。为往后事情积累了许多厚实的教训。更加首要的是经由在××室事情的考验,使我懂患了部队治理的目的和偏向,分明了抓好部队设置装备摆设的中央环节,从思想上认识了向导干部执行“一岗两责”及抓好廉政设置装备摆设的重要性和必要性。而且我还控制了必定的微机操纵技艺,能闇练应用微机举行现代化办公。无论在哪一个岗亭,干什么事情,我都保持做到干一行,爱一行,专注行,几年来,曾前后3荣获市局优异公务员、5次取得市局进步前辈工作者、进步前辈工作者斥候和优异共产党员等声誉称呼。‎ ‎　　假若构造和人人相信,能给我一个发挥的平台,我有刻意有决心信念承当构造托负的重担。并以树立“七种认识”,作为保障。‎ ‎　　首先是树立大局认识。惟独着眼全局、保全大局,树立全局“一盘棋”的思维,精确处置好小我私家与集体、部分与团体的好处瓜葛,做好办事,能力完美实现好构造和向导交办的各项使命。‎ ‎　　其次是树立进修认识。出力进步本人思维政治素养和营业常识才能。一方面要果断信念,加强党性,解决服务“可靠”的题目;另外一方面要受苦研讨,营业闇练,解决服务“有才能”的题目。‎ ‎　　三是树立自律认识。便是要以身作则,严峻自律,勤政廉政,不息加强自我治理、自我束缚 ‎　　才能,请求事情职员做到的本人起首做到,以本人精良的抽象和榜样感化感 召人、影响人、带动听,加强本部门的凝聚力、战斗力。‎ ‎　　四是树立立异认识。现今时期是立异的时期,需求咱们不息索求和立异。惟独与时俱进,能力改变观点,做到遵法不旧,立异稳定,以加强事情的主动性、预见性和创造性。周全推进各项事情上台阶、上程度。‎ ‎　　五是树立贡献认识。要有甘当绿叶,做好副角,勇挑重任、自私贡献的境地和襟怀。保持从大事做起,从本身做起。尽我所能,无私地倾慕于税收奇迹。‎ ‎　　六是树立换位认识。便是举行换位思索,摆正本人的地位,办妥脚色,到位不越位,拆台不补台。同时要从本来“向导交办,办就办妥”的思想体式格局向“怎么样去办,怎么样办妥”的体式格局改变,多为领导出谋划策。‎ ‎　　七是树立联结认识。惟独讲联结,求人和,能力凝集民气,集合聪明,布满发火,构成协力;惟独讲联结,靠人人气力,能力进步事情服从,发扬团体感化,当好顾问助手。我信任有了这七种认识,就可以或许担当起构造托负的重担。‎ ‎　　假若我如愿被提拔上,我将不孤负构造、向导和人人对我的相信与冀望,并以此为新的终点,起劲执行信誉,完成斗争目的,积极其税收事情做出新的进献。‎ ‎　　如果落第,我也不会气馁和灰心,由于可以或许介入此次提拔,对我来讲便是一次自我挑战和磨砺意志的磨练。从中找出缺乏和差距,往后的前进和进步能力更快。‎ ‎　　总之,无论效果若何,我都将一如既往地增强进修、用功事情,起劲实际“三个代表”首要思维,把本人训练成为一位让构造相信、让向导释怀、让群众合意的党员干部。感谢人人！‎ ‎　　合作上岗演讲稿【篇2】　　列位向导,列位共事：‎ ‎　　很庆幸能有机遇站在这里列入此次部机关中层岗亭竞职演讲会。此次在部机关干部中开展的合作上岗举止是我部贯彻落实《深化干部人事轨制革新大纲》肉体,推动干部人事轨制革新的一项首要行动,关于进步部机关干部部队团体素养,促成构造干部的生长和各项事情顺遂开展有着首要意思,对全市干部人事轨制革新的深刻举行和在全市营建踊跃向上、创先争优的精良空气也必将会发生踊跃的影响。能作为介入此中的一分子,我深感幸运。‎ ‎　　时间飞逝,再过五十天,我在组织部事情就将满六年整了;再过五个月,我也将年满三十周岁了。回首这么些年的工作和生存进程,步入而立之年的我不断会在心中萌发许多思路。1992年8月,我从上饶师专历史系地舆业余卒业调配至接渡中学任教,成为一位所谓的传道授业解惑之人,与一群无邪天真而又质朴可恶的屯子少年共度了五年的美妙时间。说句真实话,我从来就没有想过本人将一辈子站在七尺讲台上,从没有想过本人将会在由黑板和粉笔构成的天下里渡过今生。但高度的责任感和敬业肉体促使我在工作上不敢有一丝懒惰。这五年傍边,我始终负责着班主任,岂论面对怎么样纷纭多变的庞杂场合排场,都能经心渎职地做好本职事情。从教授教养品质和结果而言,我没有多大劳绩,是遗憾的;但当我引领一群群屯子孩子走出屈曲迈向野蛮之时,我又为本人身为一位教员而深感快慰。在这里,我付出了许多,但失掉的更多。由于在这里,我学会了构造与谐和,学会了关爱与支撑。能够绝不浮夸地说,短短五年的屯子教书生活生计对我意思特殊,终身难忘！‎ ‎　　1997年4月,我幸运地进入组织部事情,在部办公室这个岗亭上一干便是六年。昔时6月,我荣耀地加入了党组织。从迈进组织部大门的第一天起,我就深切地感触感染到了组织部一以贯之的良好风格以及融洽调和的团队肉体。压力与严重令我深感义务之庞大,联结与友爱则令我对将来的生存布满决心信念。在习惯于用“如履薄冰”来描述工作上的严重心态的同时,我也明白觉得到了作为一个小家庭所应有的温暖。“蓬生麻中,不扶而直”,六年来,无论是全市性的中央事情、大型举止,仍是平常工作中的点滴大事,我都能与部里历任向导和所有共事同舟共济、同心合力,渎职尽责干好事情。每当遇到难题、疑惑甚至于波折时,我都能失掉人人自私的关爱与赞助。借此机遇,我在这里向人人暗示衷心的谢谢！‎ ‎　　在这六年中,部办公室给我供应了一个非常拥有挑战性的舞台,使我得到了前所未有的训练和进步。办公室这个岗亭“细”、“繁”、“杂”、“忙”,处置这项事情必需具有高度的责任感和全局观点。在这个岗亭上,我学会了站在全局的高度对待题目,学会了不时处处用综合的眼力视察和思索题目。在上情下达、上情上达、表里相同、各方谐和的过程当中,我学会了兼顾计划、综合谐和,大到介入政务,踊跃主动地为向导出主意、想 ‎　　设施,当好顾问,小到体贴单元的每一个角落的电灯、玻璃是不是毁坏等详细事务性事情,无不促使我不息增强积存、不息进步本人、厚实本人。这六年中,我一直保持谨严务实的风格,认认真真、踏踏实实地做好每一件事,慢慢懂得和熟习事情要领与技术。关于部办公室在谐和各股室之间的瓜葛、将各股室联络成一个无机的团体方面所发扬的首要感化有了亲身的感触感染,也为改良部机关办公前提,帮忙部向导当好这个“家”付出了很多血汗。‎ ‎　　回首已往的十年,我的履历实在也很简单。屯子教书五载,我起劲争当一位优异教员;组织部事情五年,我力图成为一位优异共产党员。这十年中,我由一个相对于贫苦的屯子教书匠转变为一位构造一般事情职员。但更加首要的是,我在这十年中学到了许多,完成了由一位一般青年向及格党员的改变,而这是无奈用款项来权衡的。在客岁咱们上饶师专历史系地舆业余同砚卒业十周年聚会上,我曾用一句话归纳综合了本人已往的十年,那就是：我今生最值得迷恋的芳华韶华献给了教导奇迹和我们党的事情,尽管没有获得多大问题,但我问心有愧、无怨无悔！‎ ‎　　此次部机关拿出干部二股和构造股两个中层地位实施合作上岗,不瞒列位,关于终究报考哪一个地位我旁皇许久,始终夷由不决。但终究抉择了干部二股这个地位,缘故原由有三：‎ ‎　　一、这个地位所拥有的挑战性深深地吸收了我。‎ ‎　　择要：依据我部《本能机能设置、内设机构和职员编制划定》,干部二股简略地说首要负担三个方面的职责：1、担任对市直部分向导班子设置装备摆设和干部治理事情;2、担任全市干部教导培训事情;3、做好常识份子事情,包孕拔尖人材、乡土 ‎　　依据我部《本能机能设置、内设机构和职员编制划定》,干部二股简略地说首要负担三个方面的职责：1、担任对市直部分向导班子设置装备摆设和干部治理事情担任全市干部教导培训事情;3、做好常识份子事情包孕拔尖人材、乡土人材培植教导治理事情。这段时候进修相干事情总结,对这几个方面事情也有了进一步懂得。近几年来,我部向导班子和干部部队设置装备摆设方面做了少量细腻事情,一个治理迷信应用便捷、信息厚实、内容主观的干部人事信息库基本上创建起来,为 市委迷信决议提拔使用好干部供应靠得住根据,干部事情屡次得到了向导褒扬。干部教导培训方面保持把用邓小平理论和“三个代表首要思维武装党员和干部作为重要使命,抓好了《2001--年全市干部教导培训计划》的落实,使全市干部学理论营业的积极性失掉显著进步思维风格设置装备摆设得到了进一步增强,一个精良进修空气正在全市干部部队构成常识份子事情方面确切抓好了拔尖人材、乡土人材提拔和续评,从政治生存等方面体贴赐顾帮衬他们出力解决常识份子的后顾之忧,还对96年以来业余手艺人材固定情形进行了周全考察基础摸清了我市业余人材固定去处缘故原由。‎ ‎　　以上诸多事情涉及面较广事情量大情形比拟庞杂获得现有问题非常不容易,这与相干职员不辞费力用功扎实地事情是分不开往常,因机构革新无关本能机能从新举行整合相对构造来讲,干部二股更是一张白纸,有许多货色正等待着咱们发明描写。这对咱们每一个人来讲都是一次全新挑衅违心面临这个挑衅小我私家本身训练进步这一角度来说抉择了这个地位。‎ ‎　　我在部办公室曾经工作了六年表里相同、综合谐和等方面做了必定事情尽管日常平凡有空间或翻看一下营业册本,但对构造事情营业确凿知之甚少。在这方面,可以说我在部里应当还算是一名“小学生”。我期待着在实践中失掉训练、期待着实践工作中不息空虚本人进步本人但愿将来的某一天,当我脱离组织部走上事情岗亭不单单带着人人感情上的眷恋,更多的应该是较为厚实营业常识必定向导能力进步构造干部部队团体素养来讲需求咱们实施外部轮岗。‎ ‎　　作为市委的一个首要本能机能部分构造部机关干部部队团体素养若何间接关系到市委是否根据“四化目标确切增强我市各级向导班子设置装备摆设和干部部队设置装备摆设,关系到我市经济进展是否得以顺遂实行。从这个角度来说需求咱们每一位构造干部不息厚实进步本人不息进步本人事情才能程度于是,在部机关实施外部轮岗进步我部干部部队团体素养理想需求。这也是合作这个地位缘故原由之一择要：再过几天咱们都将进入本人脚色开展事情关于是否胜利思量得并不多,一颗红心、两种预备,在这方面领有一颗平常心是对组工干部最起码请求并且这类心态在1999年我市地下提拔副科级向导干部过 ‎　　再过几天咱们都将进入本人脚色开展事情关于是否胜利思量得并不多,“一颗红心、两种预备”,在这方面领有一颗平常心是对组工干部最起码请求并且这类心态在1999年我市地下提拔副科级向导干部过程当中禁受住了磨练。无论处在哪一个岗亭上,我都将连续当真做好本职事情。假如能走上干部二股股长这个岗亭联结同道其余同道一道紧紧掌控“快、准、实、勤、深”五个字,即：进入脚色供应信息根底事情考察研讨进修常识详细言之起首尽量快地熟习营业,进入脚色若何尽快熟习控制干部二股事情本能机能事情内容,尽快地开展好各项营业事情,是摆在咱们眼前的一项紧迫使命尽管面对的压力艰苦不小,但我一直深信“勤能补拙只需有一份敬业肉体用功能源信任本人能很快胜任这一脚色。‎ ‎　　其次捉住重点,打好“攻坚战”。对干部二股事情觉得应该连系便是先解决以后面对的几项重点题目便是：做好当局构成部分首要向导干部从新录用响应的干部调解事情。这项事情时候紧、任务重关于一个新成立来讲更是一场“恶仗”。三月份干部二股重要事情使命便是要打好这场“攻坚战力图获得开门红。同时根据月度事情部署办妥一期科级干部培训班,重点抓好十六大肉体进修和贯彻。要做好新一轮拔尖人材和乡土人材调查提拔事情便是根据无关整年事情规划,就干部二股负担的各项事情使命举行有条安排慢慢周全放开。‎ ‎　　第三、夯实根底,抓好基础信息汇集收拾整顿事情。这项事情是确保干部二股各项失常开展条件根底,也是往年干部二股平常事情首要内容创建市直单元干部档案信息库自创我部原干部科既有教训与做法,做好市直单元干部档案信息的管理工不息空虚干部档案内容,将各级干部赏罚情形教导培训情形归入信息库向导选准、用好干部供应主观可托的参考厚实美满常识份子事情资料库控制我市常识份子部队近况增强与科委、科协联络索求对拔尖人材和乡土人材配合举行治理路子美满拔尖人材、乡土人材目的治理轨制亲近与各类人材联络充沛发扬他们感化增强调研不息改良事情要领进步事情品质经由过程踊跃深刻下层深刻群众尽量控制各方面情形,对市直单元向导班子设置装备摆设情形和干部部队情形做到心中无数踊跃索求干部教导培训的新模式和新方法,进一步标准培训内容美满培训轨制,健全培训网络进步培训结果经由过程考察研讨不息立异事情机制力图在工作上能有所打破增强进 修周全体系控制相干法例营业常识。古语云：“不积跬步致使千里;不积小流,无以成江河”。作为一位组工干部时辰注重进步本身综合素养不息以新知识、新理论空虚本人。我想,这不仅是小我私家基础请求,也是在坐每位同道共鸣信任向导精确领导下列位同道鼎力大举支持下,无论哪一个岗亭只需经由过程本身的不懈起劲咱们的各项事情一定能迈上新的台阶。‎ ‎　　更多相干热点文章保举：　　1.下层干部合作上岗演讲稿(优异篇)‎ ‎　　2.中层干部合作上岗演讲稿 ‎　　3.精选年合作上岗演讲稿 ‎　　4.年无关合作上岗演讲稿大全 ‎　　5.年州里中层干部合作上岗演讲稿 ‎1 / 4‎