某交通局领导班子生活会“五个方面”对照检查2021年和市委常委班子组织生活会对照检查材料合编 21页

某交通局领导班子生活会“五个方面”对照检查2021年和市委常委班子组织生活会对照检查材料合编某交通局领导班子生活会“五个方面”对照检查2021年2021年1月根据市纪委机关、市委组织部关于开好2020年度党员领导干部民主生活会的通知要求，我局党组认真组织学习习总书记新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神，研读《习总书记谈治国理政》第三卷，学习习总书记在党的十九届五中全会、在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年大会上的重要讲话精神，为开好民主生活会奠定了坚实的思想基础。同时，结合思想和本部门的工作实际，紧扣2020年度民主生活会的主题，广泛征求意见，开展谈心谈话，批评和自我批评，制定整改落实措施。在五个方面征求意见40余条，重点从学习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想、充分发挥党组织政治功能和党员先锋模范作用、履职尽责和担当作为、学习贯彻党的十九届五中全会精神、落实全面从严治党责任等五个方面进行对照检查，查找出了存在的问题。现将我局领导班子对照检查情况汇报如下：一、存在问题和不足（一）在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，坚决做到“两个维护”方面1.学习制度执行不到位，学习自觉性普遍不高。领导班子及成员大部分时间忙于**建设重点项目协调和“四清一绿”工程，用于学习精力很少，中心组学习流于形式，对“习总书记 新时代中国特色社会主义思想”精髓和核心要义理解不深；自党的十九大胜利召开以来，虽然经常开展党的十九大报告和新修改的党章的学习活动，但学习时普遍缺乏深度思考，交流体会大多是泛泛而谈的表态和口号；通过查阅笔记发现领导干部的自学缺乏系统性、计划性，学习普遍不够深入、不够细致、不够全面，理解得不够透彻，笔记大多照抄照搬书本；在实际工作中，熟练运用习总书记新时代中国特色社会主义思想来分析和解决**改革发展的能力普遍不足。2.用科学理论指导党建的思路不宽、招法不多。没有牢固树立抓党建是最大政绩的理念，对党建工作出现的新情况、新问题研究的不深，制定党建工作计划和活动方案上下一般粗，措施针对性不强，并且存在重业务、轻党建思想，造成党建工作与业务工作衔接不紧密。例如：每次召开党组会，都是研究业务工作比较多，很少专题研究党建工作、党风廉政建设和反腐败工作，尤其是围绕**建设养护项目，没有开展过富有成效的党建活动，造成党建工作与业务工作脱节，存在“两张皮”现象。再如：开展党建活动时，一般只是按照区委活动安排或实施意见，进行照搬照抄甚至直接转发到各支部进行开展实施，很少结合单位实际进行再研究再部署再制定。（二）在坚持党的全面领导，坚决落实党中央决策部署方面 1．党内政治生活不严肃、质量不高。对上级党委的部署要求落实不到位，民主生活会质量不高，在2019年召开的民主生活会和2019年度党员领导干部民主生活会中，班子成员会前准备不够充分，主题学习安排少，针对性不强，思想不统一，对**恶劣影响认识不高，开展批评与自我批评存在碍于面子，怕伤感情，敷衍了事等现象，诸如说些工作中情绪急躁，工作不够大胆，思想不够解放等不痛不痒的话，未触及灵魂，缺少辣味，“红红脸、出出汗”效果差，严重影响了民主生活会的质量和效果，没有达到上级党委的要求，被责令重开。2.贯彻落实上级决策部署不到位。党组主要领导担当担责意识不强，贯彻执行上级党委决策部署不坚决、不彻底，在**建养决策上存在着“怕”字，不能主动承担决策风险，在发展视野上存在“窄”字，对长远发展考虑不足。主要体现在市委巡视组曾指出老**国道长期拥堵未实施拓宽，我们作为北辰区**主管部门，在积极推动项目实施上，思想重视不够，没有潜下心来深入的开展调查研究，制定行之有效的推动措施，造成与市、区有关部门在规划设计、拆迁征地等方面沟通协调不到位，致使该项目进展缓慢。3.政治站位不高，存在重部署、轻落实情况。推动重点工作缺乏“钉钉子”精神，工作摆位不高，重视程度不够，习惯以开会和发文件形式代替部署落实，后续监督检查跟进不到位，前紧后松，致使实际效果打了折扣。如，在国道外迁工程项目中，对上级大气污染治理和“四清一绿”专项行动部署要求，仅组织参建人员召开会议，未能对施工扬尘防治工作后续进展执行情况及时追踪，造成“五个百分之百”控尘措施落实不到位，个别点位出现苫盖不严、不到位等现象。 （三）在积极履职尽责，服务疫情防控和经济社会发展方面。一是班子成员统筹全局开展工作的意识，需要进一步提高。对疫情防控工作的认识局限于一个单位，工作的重点放在自己管辖的范围内，认为只要做好重点部位重点人员的防控管理工作就可以，而对有交集的单位和人员的关注和考虑不够，导致防控工作存在漏洞。二是舍我其谁的冲锋意识还需提高。在工作中个别班子成员有时存在着一般群众的思想，作为一名共产党员应当不忘初心，以优秀党员的标准严格要求自己，牢记使命，以所有人员的安全健康敦促自己。三是守土担责的担当精神还需加强。当前形势严峻，人手不足，领导工作任务繁重，在这次疫情大考面前，作为班子成员，应当主动向前多是一步多走一步，既要保质保量完成领导安排的部署的工作，更应当积极思考可能存在的防空漏洞，并加以完善。四是狠抓防疫工作的魄力不够，在一些工作细节上存在着抓而不细的现象。在每日统计上报个人体温和轨迹的时候，有个别人员没有发热评，感觉上报一个正常的体温数字，而不是实际测量，对此没有做到细致到底，认为只要正常就没有问题。（四）在收官“十三五”，谋划“十四五”方面1. 用创新思维破解难题的能力不足。对**交通运输事业发展的一些重大问题深层次研究不够，破解难题的新思路、新举措不多。主要表现在京津冀协同发展的大背景下,如何争取上级投资，拓展投融资渠道，加快**改造步伐，解决区内路网存在的东西不通、南北不畅问题，还缺乏有效对策研究；落实总书记对“四好农村路”作的重要指示不够到位，每年只完成20公里乡村**修建任务，不能满足农村发展对道路通行的需求。 2.主体责任和“一岗双责”落实不到位。结合单位实际工作，党组管党治党履责不力，“两个责任”落实存在宽松软。2019年招标过程中存在风险点，在招标过程中没有上级监管人员，由本级纪检组成员代替，有时招标小组个别成员缺席，也进行了评标，事后在中标意见表补签。其次对单位内组织的各种活动以及发放的钱物、补助是否合规没有进行有效监督，表现在工会经费使用缺乏有效监管，工会经费的报销单据上只有经手人和工会主席的签字。（五）在落实全面从严治党责任，履行“一岗双责”和遵规守纪、纠四风转作风方面1.领导干部带头作用发挥不充分。个别党员干部在平时工作中有时以身作则做得不够好，自我约束能力不强，在执行工作纪律方面仍把自己混同于一般的职工群众，没有真正按照“打铁还需自身硬”的要求来严格约束自己，不仅存在工作中玩手机、吃零食现象，而且有吃好一点、穿好一点、用好一点的攀比心理，有的甚至将这种意识不自觉地带到工作中，总希望单位食堂饭菜好一些，办公用品档次高一些、质量好一点，包括文件用纸也总是强调质量。2.对党员干部的教育监督管理不严格。个别党员干部艰苦奋斗、敬业爱岗意识有所减弱，产生了惰性，降低了工作标准，慢慢与群众众拉开距离；个别党员干部思想懈怠，怕苦怕累，工作积极性不高，对上述问题中心党组未能引起足够重视，抓早抓小抓初萌缺项，不敢较真碰硬，严重影响了工作开展。 3.形式主义依然存在。在开展“双联”和“结对帮扶”工作中，只是主要领导带领机关干部和驻村干部，在逢年过节时向一些村中困难户送些慰问品和慰问金，很少深入村户进行深入座谈，了解村民的疾苦和困难，也没有结合单位实际研究帮扶措施，使帮扶工作仅停留在走嘘寒问暖的层面，缺乏实质性帮扶成效，工作流于形式走过场，脱离了精准扶贫这个大方向。4．宗旨意识不牢，政绩观有偏差。制定年度**建设养护计划，缺乏深入的调查研究和广泛征求意见，不是从服务群众出行和区域发展的目的出发，更多考虑行业考核标准和年度绩效考核，存在搞形象工程、面子工程的问题。主要表现在对**等重大活动经常通行的重点路段投入的人力、物力、财力、精力多，对*等与群众出行密切相关的穿村段**投入的少，因此在日常工作中有侧重的开展**养护建设任务，造成区域内**通行环境和质量不够平衡。二、产生问题的原因分析1.党性锻炼不够。对新时代新要求理解不深，班子成员把时间和精力更多投入于事务性工作，把学习当作“软指标”，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定，没有处理好工学关系，以至于虽然多次组织党的十九届五中全会精神的学习，但学习质量不高，对学习内容缺乏深入的研究探讨，没有牢固树立“四个意识”，没有完全做到“四个服从”，更不能熟练运用党的理论指导实践，解决实际问题的能力不强。 2.全面落实从严治党的使命感不强。领导班子和党员干部，没有牢固树立抓好党建作为最大政绩的理念，重业务、轻党建的思想根深蒂固，没有对标新时代新气象新作为的要求，对主体责任、第一责任的内涵把握不够准确、领会不够深刻、责任感和使命感不强，招法不多，思想深处全面从严治党的紧迫感还不够强，没有真正做到聚精会神、心无旁骛的抓党建，没有真正做到聚精会神理直气壮地抓党建。3.作风建设还不够到位。领导班子及成员担当作为的意识不强，“立党为公、执政为民”的思想根基打得不够牢固、不够扎实。本位主义思想严重，考虑自身生存发展和单位经济效益多，忘记了初心和使命，忽视了服务群众出行和社会经济发展的职能和大局，也忽视了区域群众和一线职工的感受，在“为了谁”上出了问题，反映出我们对基层、对群众的感情和责任心有所淡化，担当意识和宗旨意识树立得不够牢。4.领导干部不适应新时代的要求。面对新时代全面从严治党越来越严、越来越细，新发展理念要求**建设绿色环保施工，**养护管理要城市化标准保洁等，思想准备不够充分，缺乏努力提高自身素质的紧迫感，缺少改变传统思维模式和管理模式的勇气，存在看摊守业、求稳怕乱、怕担风险的思想。创新的氛围仍不够强，对工作中出现的新问题新矛盾，拿出有力应对措施的少，只等上级的文件、政策。统筹谋划能力不够适应区域发展需求，每周班子碰头会，议大事的水平不够高，研究具体问题就事论事多，研究带有战略性大事少，研究眼前的问题多，研究长远发展的大事少。三、努力方向和整改措施1.强化责任意识，全面推进从严治党。深刻理解领会习总书记 新时代中国特色社会主义思想，准确把握新时代、新气象、新作为对党建工作的新要求，强化责任担当，切实担负起党组主体责任，自觉履行“抓班子、带队伍”的工作职责，发挥好“关键少数”作用，认真执行中心组学习制度，全面加强领导班子建设，紧紧围绕**行业改革发展方向，不断提高领导班子的执行力、决策力和创新力，确保党建工作与业务工作相互促进，全面发展。2.加强日常管理，提升党员干部队伍素质。通过党课教育、座谈交流、主题党日及通过微信公众号宣传教育等多种形式，加强党员干部思想政治建设，不断创新党员干部队伍教育、管理和服务的新途径。在安排党员学习时，有针对性的安排中层干部和普通党员讲党课，充分调动全体党员、干部学习的积极性和主动性。挖掘、培育、宣传先进典型，发挥优秀党员、先进典型示范作用，引领全体党员干部勇于创新、担当作为，高质量完成**建设养护各项工作，更好地为区域发展和群众出行服务。3.加强组织领导，落实好主体责任。认真贯彻落实十九大精神，坚定理想信念，自觉用习总书记新时代中国特色社会主义思想武装头脑，严格执行民主集中制，严格落实组织生活会制度，加大批评与自我批评力度，加强党内监督，努力营造良好政治生态；认真履行“两个责任”，层层压实责任人职责；落实党风廉政建设工作，树立理想信念高线，严守纪律规矩底线。 4.严格党内生活，持续深入推进作风建设。坚持党组中心组学习制度，定期开展学习讨论，规范组织生活，高质量召开民主生活会，加大批评与自我批评力度，加强党内监督，努力营造良好政治生态。着力深化和巩固“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”学习教育成果，进一步引导党员干部坚定理想信念，增强“四个意识”，争做合格党员，把教育成果落实到工作当中，转化为党员干部干事创业的动力。抓实抓细党建工作“痕迹化”管理，落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议等组织生活基本制度，提升党员的整体思想水平和党性修养。5.增强政治素质，提高领导班子凝聚力和战斗力。中心党组要努力加强政治理论学习，党规党纪的学习，提高思想觉悟和政治理论水平，坚定理想信念，不忘初心，牢记使命，全身心地投入到党的事业中，坚持按照总书记提出的“三个着力”重要要求，落实好《“十三五”期北辰区**养管工作思路》，加快“四横六纵”路网规划建设，不断提高干线**网的综合服务水平。同时加强**行业发展政策调研，强化**建养职能，提高工程管理质量，提升**养护水平，集中精力解决一些制约北辰**事业发展的突出问题，更好地服务区域发展和百姓出行，不断满足百姓群众对美好生活的需要。下一步，中心党组将以此次民主生活会为契机，继续深入学习领会习总书记新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习总书记同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署，把此次生活会期间高度重视、认真整改的精神深入贯彻下去，积极抓好问题深度查找、严肃党性分析，特别是关键问题整改等工作，以更加扎实的工作作风，更加有力的工作举措，落实好区委十一届六次全会提出的各项工作任务，为建设繁荣富裕、文明和谐、宜居美丽的新北辰做出贡献。 2020年某市委常委班子组织生活会对照检查材料6870字范文按照上级部署要求，市委常委班子深入学习贯彻某某某新时代中国特色社会主义思想和某某某总书记系列重要讲话精神，认真组织学习了《xxx》《xxx》等有关会前必读文献，切实打牢思想基础。认真对照民主生活会要求，广泛征求全市各级各单位的意见建议，按照把班子摆进去、把职责摆进去、把自己摆进去的原则，认真查找存在问题，深刻剖析思想根源，制定了整改措施，明确了努力方向。现形成对照检查材料如下：一、存在的主要问题市委常委班子采取自己找、群众提、上级点等方式，查摆差距不足。认真开展谈心谈话，广泛征求干部群众的意见建议。截至目前，共收集到意见建议X条，经梳理汇总，形成X个方面意见建议X条。结合征集到的意见建议、上级巡视反馈问题和全市实际，查摆出常委班子几个方面存在的主要问题。 1、政治意识方面。某某市委常委会能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治道路、政治原则上与以某某某同志为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻落实上级各项决策部署。但认真对照检查，还存在一些问题:一是抓思想政治建设的力度仍需进一步加强。个别干部出现了政治修养松懈、政治定力不强、政治免疫力缺失的问题。某某某涉嫌严重违纪违法问题，从根子上说就是政治上首先出了问题，这就是明显的例子。二是落实上级决策部署质效有待进一步提高。比如，在用新发展理念推动高质量超发展上，还存在质量不够高、速度不够快的问题，新开工工业项目少，发展后劲明显不足。再比如，在落实“生态优先、绿色发展”理念上还有差距，特别是在大气污染综合治理上，未能一着不让、盯紧盯死，还存在上热、中温、下冷的问题，部分单位壮士断腕、拼死一战的气魄还不充足，全民治污合力尚未完全形成，成效也还不够明显。三是在落实意识形态责任制上压力传导不够到位。个别基层单位对意识形态工作重要性认识不足，没有把意识形态领域工作与党建工作同研究同部署。此外，个别党员干部对意识形态的复杂性认识不足，缺乏高度的警惕性和斗争性，对社会上的一些消极言论和错误思想，没有主动抵制和果断制止。 2、纪律意识方面。一是抓纪律建设仍存在不到位的地方。对党员干部的提醒、批评、教育、警示不够，个别领导干部纪律规矩责任意识不强，缺乏敬畏党纪党规、敬畏法律法规、敬畏岗位之心，踩“底线”、越“红线”、碰“高压线”。比如，有的领导干部不严格落实招投标相关规定，违反了国家法律法规。再比如，仍有个别党员干部对中央“八项规定”精神的刚性约束认识不够，违规发放和领取补助、公款旅游、经商办企业等问题时有发生。二是抓廉政建设力度仍需进一步加大。有的干部看不清当前持续高压反腐的态势,不能严于律己，心存侥幸，顶风作案，发生在群众身边的腐败问题屡禁不止。还有的充当“保护伞”，受到了党规法纪的严惩。三是党内政治生活还不够严格。市委常委班子成员能够带头严格遵守政治纪律和政治规矩，坚持从严查处违反政治纪律和政治规矩的行为，但个别同志有时仍存在缺席党小组活动和党员志愿服务活动的情况。此外，有的同志相互批评做得不够，对一些非原则性问题没有及时当面锣、对面鼓的提出来。四是“一岗双责”落实不够到位。市委常委会能够始终把纪律和规矩挺在前面，积极发现和解决矛头性、倾向性问题，但仍存在工作压力传导不到位的现象。个别单位和领导干部对全面从严治党主体责任重视程度不够，履职担当意识亟需进一步增强。3、精神状态方面。近年来，我们全力推动各级干部把精力和力量集中到高质量发展上，全市干部队伍干事创业的激情更加充足。但认真分析，抓作风建设的力度仍需进一步加大，个别党员干部特别是领导干部精神状态上还存在一些突出问题。一是精气神不足，有的同志在岗在位但不在状态，面对困难和问题，一副“事不关己、高高挂起”的样子，满足于“当一天和尚撞一天钟”，行动迟缓、落实不力。二是盲目自大，有些同志还存在关起门来当“老大”的思想，习惯于躺在过去的“功劳簿”上睡大觉，看不到外地竞相发展的迅猛势头，看不到其他地区已超过我们，或者说看到了还装作视而不见，缺乏危机感、责任感。三是执法不严。个别执法部门执法不严，掺杂人情、面子、利益，甚至对一些严重违法行为也不敢拍板拿意见、动手段，得罪人的事都让领导表态，否则就拖着等着不办，甚至失职渎职。 4、工作标尺方面。近年来，我们积极对表先进地区，学习先进经验，但仍有部分单位和领导干部进取意识不强，影响高质量赶超发展步伐。一是标尺不高，有的单位不敢与先进地区对标，不顾大局，只求过得去、不求过得硬，对上沟通不足、跟进不够，项目争不来，资金争不到。二是墨守成规，个别干部缺乏敢闯敢试、敢为人先的魄力，思想不解放、思路打不开，在重大机遇面前观望犹豫，在重大任务面前懈怠乏力。三是落实绩效低，个别单位和领导干部面对急难险重任务，“虎口夺食、唯快唯实”的拼劲还不够足，甚至对一些安排多次的工作和排名落后的工作，也无动于衷，不去落实。根源还是在于个别部门和领导干部缺乏责任担当，没有把工作当成自家的事，去抢时间、争进位。5、工作作风方面。市委常委会始终把作风建设牢牢抓在手上，先后制定出台的《关于进一步加强作风建设提高办事效率的若干规定》和《关于作风纪律建设常态化的办法》等文件精神，创新实行了“双评”“低效能”部门评定、“电视问政”等工作举措，但从实际情况看，个别单位和领导干部还存在工作作风不实等问题。一是主动作为的意识不强。有的领导干部角色定位低，缺乏奋发向前、舍我其谁的拼劲，遇到点儿困难就往上级领导和兄弟单位身上推，责任担当不够。二是勇于创新的意识不强。虽然常委班子成员都能对自己分管的工作尽心尽力，但有时会被日常繁琐的事务性工作所困扰，特别是在创造性开展工作办法不多。三是干部作风不正。少数干部庸懒散拖、吃拿卡要，不作为、慢作为、乱作为问题屡禁不止。目前仍有企业和群众举报个别单位存在不给钱不办事、给了钱乱办事的情况。二、问题根源分析 针对以上问题，市委常委会召开专题会议进行了认真剖析，认为问题产生的根源是多方面的，但根子主要有以下四点:1、党性修养锻炼不够。常委会虽然在加强常委班子政治理论学习、严格党内政治生活、严肃政治纪律和政治规矩等方面，做过安排、发过文件，但在执行过程中存有打折扣、走形式的现象。部分同志参加党组织的双重组织生活不够认真，经常性的沟通交心坚持得不好，批评与自我批评的标准不高，致使一些问题没有得到及时有效的纠正。2、高质量发展意识有待进一步加强。市委常委会虽然一直强调要推动高质量发展，但落实到具体工作中还有不到位的地方，特别是在运用改革创新的手段，破解发展的瓶颈制约上，探索还不够、办法还不多。比如，对推动传统产业转型升级、深度治理的认知力和执行力还不够高。3、担当负责精神还不够强。个别同志思想还不够解放，精神状态不够振奋，缺乏“创先争优、事争一流”的意识，缺乏“马上就办、办就办好”的意识，创新意识、履职能力还有差距，在一定程度上影响了全市发展大局。4、全面从严治党责任落实不够到位。市委常委会能够严格落实管党治党主体责任，坚持“常抓”“抓常”相结合，营造风清气正政治生态，但个别同志在管理监督分管领域的党员干部上，“一岗双责”职责压得还不够实、督导检查力度还不够大，一定程度上影响了全面从严治党实效。三、下一步工作打算 1、加强政治建设，涵养政治生态。把学习领会习总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，用好理论学习中心组学习、“政治学习一刻钟”和“学习强国”等载体，坚持不懈学原文、读原著、悟原理，切实树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”。严明政治纪律规矩，坚持“五个必须”，防止“七个有之”。认真执行民主集中制，做到科学决策、民主决策、依法决策。高标准开好每一次民主生活会，及时解决领导班子和个人在思想、工作、作风方面出现的不良倾向。严格党内政治生活，落实好“三会一课”和“两谈一会”等制度，防止流于形式。全面做实意识形态工作，严格落实《沙河市党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》，层层传导压力，推动各级党组织做好稳预期、稳思想、稳人心工作。2、认真贯彻新理念，推动高质量赶超发展。认真贯彻新发展理念，坚持以供给侧结构性改革为主线，推动沙河真正走上高质量发展之路。一是加快构建现代化产业体系。树牢“有限空间、无限发展”理念，加快构建以新型工业化为主导、现代农业为基础、现代服务业为引领，多元发展、多级支撑的现代产业体系。二是狠抓项目招商。扎实开展招商选资活动，着力引进一批科技含量高、单位能耗低、亩均效益好的优质项目。对已开工项目，紧盯不放，全流程帮扶，确保“既开花又结果”。三是狠抓生态环境治理。牢固树立“生态优先、绿色发展”理念，全力打好蓝天、碧水、净土保卫战。特别是坚持把大气污染治理作为重中之重，正视自身问题，坚持民生导向，突出“精准、精细、精确”，推动空气质量持续改善。 3、唱响新时代主旋律，激发干事创业活力。引导各级各部门树牢“功成不必有我”的境界，扛起“功成必定有我”的担当，坚持“新官要理旧账、现任不留烂账”的政治操守，带头把责任扛在肩上，把工作抓在手中，调高工作标尺，做到分内的事认真干、交叉的事主动干，切实打造出一批具有特色的亮点工作。完善考核机制，对重点工作落实质效每月一预评、每季一排队，并强化考核结果运用，着力营造奖先敦后的浓厚氛围。坚持以实绩论英雄，对实绩突出的，从优先职级晋升、提拔重用等方面予以奖励。4、强化纪律作风建设，推动干部担当作为。引导各级党员干部拿出“拼命三郎”的劲头，雷厉风行地推动改革发展各项重点工作开展，勇当先进，提升实效。认真落实《关于作风纪律建设常态化的办法》等文件精神，继续开展“低效能评定”“双评”“电视问政”等，推动作风效能提升。综合运用各方面力量，采取明查暗访、专项督查等方式，深入排查不作为、慢作为、乱作为行为，一旦发现严肃问责到位。健全执法效果检查机制，推动各执法部门突破人情关、面子关、利益观，做到坚决执法、刚性执法、严格执法。 5、压实管党治党政治责任，开创全面从严治党新局面。严格落实全面从严治党“两个责任”，坚持把纪律和规矩挺在前面，加大警示教育力度，积极运用监督执纪“四种形态”，以零容忍的态度严肃查处各类违法违纪问题，特别是突出用好“第一种形态”，抓早抓小。自觉接受党规党纪的规范和约束，真正做到把党规党纪内化于心、外化于行。引导各级领导干部严格落实“一岗双责”，在廉洁自律的同时，全力抓好分管领域党风廉政建设。认真贯彻落实中央“八项规定”精神，深入开展纠正“四风”和作风纪律专项整治，严肃查处群众身边“微腐败”，始终保持高压震慑。6、亊务性工作所困扰,特别是在创造性开展工作办法丌多。是干部作风丌正。少敥干部庸懒散拖吃拿卡要,丌作为慢作为性认识丌足,没有把意识形态领域工作不党建工作同研究同部署。此外,个别党员干部对意识形态的复杂性认识丌足,缺乏高度的警惕性和斗争性,对社会上的些消枀言论和错误思想,没有主劢抵制和果断制止。市委常委班子民主生活会对照检查材料(单位版字优选)。工作作风方面。市委帯委会始终有的单位丌敢不先迚地区对标,丌顾大局,只求过得去丌求过得硬,对上沟通丌足跟迚丌够,项目争丌来,资金争丌到。事是墨守成觃,个别干部缺乏敢闯敢试敢为人先的魄力,思想丌解放思路打丌开,在重大机遇面前观望犹豫,在重大任务面前懈怠乏力。是落实绩效低,个别单位和领导干部面对急难险重任务政治修养松懈政治定力丌强政治免疫力缺失的问题。某某某涉嫌严重违纨违法问题,从根子上说就是政治上首先出了问题,这就是明显的例子。事是落实上级决策部署质效有待迚步提高。 7、作重要性认识丌足,没有把意识形态领域工作不党建工作同研究同部署。此外,个别党员干部对意识形态的复杂性认识丌足,缺乏高度的警惕性和斗争性,对社会上的些消枀言论和错误思想,没有主劢抵制和果断制止。市委常委班子民主生活会对照检查材料(单位版字优选)。市委帯委班子民主把作风建设牢牢抓在手上,先后制定出台的关迚步加强作风建设提高办亊效率的若干觃定和关作风纨律建设帯态化的办法等文件精神,创新实行了双评低效能部门评定电规问政等工作丼措,但从实际情况看,个别单位和领导干部还存在工作作风丌实等问题。是主劢作为的意识丌强。有的领导干部角色定位低,缺再比如,在落实生态优先绿色収展理念上还有差距,特别是在大气污染综吅治理上,未能着丌让盯紧盯死,还存在上热中温下冷的问题,部分单位壮士断腕拼死戓的气魄还丌充足,全民治污吅力尚未完全形成,成效也还丌够明显。是在落实意识形态责任制上压力传导丌够到位。8、工作当成自家的亊,去抢时间争迚位。工作作风方面。市委帯委会始终把作风建设牢牢抓在手上,先后制定出台的关迚步加强作风建设提高办亊效率的的地方,特别是在运用改革创新的手段,破解収展的瓶颈制约上,探索还丌够办法还丌多。比如,对推劢传统产业转型升级深度治理的认知力和执行力还丌够高。工作标尺方面。近年来,我们积枀对表先迚地区,学习先迚经验,但仍有部分单位和领导干部迚叏意识丌强,影响高质量赶赸収展步伐。是标尺丌高,硬,对上沟通丌足跟迚丌够,项目争丌来,资金争丌到。事是墨守成觃,个别干部缺乏敢闯敢试敢为人先的魄力,思想丌解放思路打丌开,在重大机遇面前观望犹豫,在重大任务面前懈怠乏力。是落实绩效低,个别单位和领导干部面对急难险重任务,虎口夺食唯快唯实的拼劲还丌够足,甚至对些安排多次的工作乏奋収向前舍我其谁的拼劲,遇到点儿困难就往上级领导和兄弟单位身上推,责任担当丌够。 9、根源还是在个别部门和领导干部缺乏责任担当,没有把工作当成自家的亊,去抢时间争迚位。市委常委班子民主生活会对照检查材料(单位版字优选)。事高质量収展意识有待迚步加强。市委帯委会虽然直强调要推劢高质量収展,但落实到具体工作中还有丌到市委常委班子民主生活会对照检查材料(单位版字优选)doc生活会对照检查材料单位版字优选按照市委帯委作风纨律与题民主生活会方案,市委帯委会认真学习领会习总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十届中全会精神,深入学习党章关新形労下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监督条例中国共产党纨律处分条例中国共产党问责条例,对自身存在的问题迚行乱作为问题屡禁丌止。目前仍有企业和群众丼报个别单位存在丌给钱丌办亊给了钱乱办亊的情况。工作标尺方面。近年来,我们积枀对表先迚地区,学习先迚经验,但仍有部分单位和领导干部迚叏意识丌强,影响高质量赶赸収展步伐。10、新时代中国特色社会主义思想和党的十届中全会精神,深入学习党章关新形労下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监督条例中国共产党纨律处分条例中国共产党问责条例,对自身存在的问题迚行后劲明显丌足。再比如,在落实生态优先绿色収展理念上还有差距,特别是在大气污染综吅治理上,未能着丌让盯紧盯死,还存在上热中温下冷的问题,部分单位壮士断腕拼死戓的气魄还丌充足,全民治污吅力尚未完全形成,成效也还丌够明显。是在落实意识形态责任制上压力传导丌够到位。个别基层单位对意市委常委班子民主生活会对照检查材料(单位版字优选)doc 员候补委员,各县市区党委政府主要负责同志和市直各单位主要负责同志,市党代表市纨委委员党外人士和部分基层党组织等各方面代表征集了意见,共收集整理各类意见建议X条。11、上级领导和兄弟单位身上推,责任担当丌够。事是勇创新的意识丌强。虽然帯委班子成员都能对自己分管的工作尽心尽力,但有时会被日帯繁琐的亊务性工作所困扰,特别是在创造性开展工作办法丌多。是干部作风丌正。少敥干部庸懒散拖吃拿卡要,丌作为慢作为存在的问题政治意识方面。XX市委帯委会能够牢固树立个意识,坚定个自信,做到两个维护,始终在政治立场政治方向政治道路政治原则上不以习总书记同志为核心的党中央保持高度致,坚决贯彻落实上级各项决策部署。但认真对照检查,还存在些问题是抓思想政治建设的力度仍需迚步加强。个别干部出现了政入学习党章关新形労下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监督条例中国共产党纨律处分条例中国共产党问责条例,对自身存在的问题迚行了深刻检规查摆。同时,坚持把开门征求意见找问题作为开好民主生活会的关键环节,切实找准帯委班子和帯委个人存在的突出问题。 12、国特色社会主义思想和党的十届中全会精神,深入学习党章关新形労下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监督条例中国共产党纨律处分条例中国共产党问责条例,对自身存在的问题迚行任担当丌够。事是勇创新的意识丌强。虽然帯委班子成员都能对自己分管的工作尽心尽力,但有时会被日帯繁琐的亊务性工作所困扰,特别是在创造性开展工作办法丌多。是干部作风丌正。少敥干部庸懒散拖吃拿卡要,丌作为慢作为乱作为问题屡禁丌止。目前仍有企业和群众丼报个别单位存在丌给钱丌办亊给了形态工作重要性认识丌足,没有把意识形态领域工作不党建工作同研究同部署。