2021年巡察问题整改专题生活会个人对照检查材料和领导干部生活会个人对照检查材料稿合编 16页

2021 年巡察问题整改专题生活会个人对照检查材料 和领导干部生活会个人对照检查材料稿合编 2021 年巡察问题整改专题生活会个人对照检查材料 3220 字文稿 对照市 XX 局党委《关于落实市委第十巡察组反馈问题整改方案》， 近期，本人结合通过群众提、自己找、上级点、互相帮，对自己在个 人思想和工作实际上存在的不足和根源进行了全面检查深刻剖析，认 真对对照市委巡察组指出的问题查摆在思想政治、精神状态、工作作 风等方面的问题，查找了自身存在的不足，深入剖析了问题产生的原 因，明确了整改方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下， 请同志们批评指正。 一、个人重大事项报告、配偶子女从业情况以及巡视反馈，组织 约谈函询等情况 经认真自查，本人能严格执行《中国共产党廉洁自律准则》和中 央、省、市、县有关领导干部廉洁自律各项规定。本人没有向组织隐 瞒个人重大事项、配偶子女从业情况不报告的问题；上年度没有巡视 反馈、组织约谈函询问题。 二、本次民主生活会个人查摆出的突出问题 对照市委第十巡察组关于巡察 XX 市 XX 局党委的情况反馈意见， 我经过认真对照、逐条梳理、深刻查摆，发现自身主要存在以下六个 方面问题。 （一）政治建设和思想建设方面。 没能坚持把思想政治建设摆在首位，重业务学习轻思想政治武装 头脑，在日常工作由于分管业务口情指部，科信部不直接办案，属于 警察业务中的技术部门，对专业技术要求高，不重视意识形态工作和 基层党建工作。嘴巴上喊坚定“四个自信”，树牢“四个意识”，做 到“两个维护”，但实际上对 xxx 新时代中国特色社会主义思想精髓 流于表面，对党的最新理论成果未能武装自己的思想，理论学习效果 差流于形式。在规范基层党建工作方面，虽按要求支部每月按照上级 党组织确定的主题开展党员固定活动日活动，但未结合岗位工作实际， 充实学习教育内容，党支部学习教育、会议记录存在为检查事后补的 情况等。对意识形态工作的领导和推动不够，未建立健全落实意识形 态工作责任制，本人利用学习强国平台学习积分 XX 分，但第一党支 部存在部分民警学习强国平台学习积分几百分。落实各项管理制度未 做到常抓常管常严。本人未办理护照、出入境证件，但对分管口民警 是否存在该问题未重视，情指部周丽霞在入警前办理护照、出入境证 件但未上缴。开展批评与自我批评不足、对民警谈工作多，聊思想少， 对民警一些工作不同意见没有虚心听取，未能入心入脑。 （二）履行扫黑除恶政治责任方面。 深入学 xxxxxx 关于扫黑除恶专项斗争的重要指示和党中央、国 务院决策部署精神不透彻，对其艰巨性认识不足。个人认识上有偏差， 认为本人不分管业务部门对扫黑除恶是配合单位。对新的法律解释学 习理解不透彻，对分管部门开展扫黑除恶专项斗争工作督导不严。虽 然情指部对历年来 9 加 3 警情进行分类统计，对辖区内群体性事件分 析原因不透彻，协同行业主管部门进行线索摸排不精准。利用 110 平 台扫黑除恶对利用宣不到位，未利用案件回访制度积极主动回应群众 期盼。在扫黑除恶专项斗争中本人负责蔡良滨案件深挖彻查专班，在 工作中与纪委、检察院、法院沟通不足。没能主动向同级纪委通报相 关线索。对深挖彻查工作督导不细，在挖保护伞和打财断血工作有顾 虑，怕得罪身边的同事。工作抓不严，调度不细，部分工作时间太长 取证困难有畏难情绪，以至于部分案件证据部分不能相互印证，案件 办理有瑕疵。 （三）选人用人和党的组织建设方面。 情指和科信部门工作责任重，业务要求高，但属服务全警岗位， 存在部分优秀人才感觉“难出头”，阻碍了干部积极性的调动和发挥， 干部激励机制没有形成。对情指部两名年龄较大的同志没有安排具体 工作岗位导致经验丰富的警力长期闲置。 发展党员不严谨，“三会一课”制度没有落到实处，召开支委会 和党员大会流于形式，未能形成党支部抓落实，领导干部“一岗双责”、 一级抓一级的工作格局。 （四）作风建设方面。 学习贯彻 xxxxx 关于整治形式主义、官僚主义的重要讲话精神浮 于表面，形式主义，官僚主义在一定范围上长期存在。深入基层一线 开展调研指导工作少。对于一些工作重视程度不够，没有很好地结合 XX 工作实际创造性抓好贯彻落实，未能把每一项工作都做实、做深、 做细。工作中钻研不够，自己在业务方面存有依赖性，在开展工作中 有时比较盲目。在面对复杂的群众问题时，存在畏难情绪，有时会采 取“拖、躲、推”的办法，对群众的诉求没有及时满意解决。对有些 问题亲自调查研究的少，听取汇报的多；强调别人实施的多，自已亲 自落实的少。在加强和改进党员队伍教育管理方面创新举措不多，在 促使党员自觉发挥主体作用上做得还不够。对省厅提出的信息化警务 （勤务）工作落实不够。对基层单位勤务落实报备和监督不到位。对 新技术新手段推广和培训工作不到位，导致部分民警对这些新技术应 用不足。 （五）落实中央八项规定精神方面。 工作方法简单，有时态度粗暴，不注意用说服教育、引导示范的 方式开展工作不够。分管的个别民警纪律观念涣散、松弛，工作积极 性不强，这些与自己的工作和管理方式有关。落实中央八项规定有时 未严格落实，在接待上级来客和到基层走访时工作餐饮酒现象。科信 部对全局信息化建设存在决策能力水平低，在一些建设任务紧时存在 把关不严，致使项目建设中存在建设中迟迟无法完工影响使用。 （六）全面从严治党方面。 本人疏于对全面从严治党内容的学习，平时对分管范围内干部缺 乏经常性的廉政谈话提醒，一岗双责有关规定没有落实。责任担当不 给力，缺乏履行主体责任的自觉性和主动性疏于对协警的监督管理。 对私下民警对一些“怕、慢、假、庸、散”的行为和言谈不能大胆批 评和纠正，存在老好人思想。 三、产生问题的原因分析 一是理论学习水平不高。十九大精神和 xxx 新时代中国特色社会 主义思想是指导新时期做好 XX 工作的指南，但自己未能把握其深刻 内涵，并用来指导自己的实践工作。在实际工作中，对理论学习的重 要性认识不足，头脑思想武装不到位，看待问题、分析问题，解决问 题能力明显不够。 二是党性修养锤炼不够。长期以来因为工作事务繁忙，逐渐放松 了党性锻炼和自我净化，工作时对全局利益考虑不足，甚至有时候受 到了少干少出错、少说少惹祸等消极思想的影响，没有能够站在“讲 政治、顾大局”的高度考虑和谋划工作，降低了工作的推进成效。 三是工作进取意识不强。工作凭经验，忽视了自我完善和提高， 有时对自己的要求也不够严格，不能紧跟时代发展需要，工作按部就 班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，不添乱子，也就 问心无愧。在事业上没有新的追求，有时精神懈怠，存在怕冒风险、 安于现状的思想，缺少开拓创新的担当精神。 四、今后努力方向和整改措施 一是强化政治理论学习。坚持把加强学习作为提高政治素质、磨 炼意志、增长才干、推动工作的第一需要，摆在突出位置。认真学习 领会 xxx 新时代中国特色社会主义思想，从根本上提高自己的思想政 治水平，以之统领一切工作。努力打牢理论功底，增强运用理论指导 工作的自觉性和主动性；不断加强对业务知识的学习，增强战略思维 能力，开拓自己的视野，全面提升自身业务素质。 二是扎实做好各项工作。无论是业务工作还是党风廉政建设，我 都要树立高度负责的责任意识，主动担当、主动作为，把各项措施落 到实处，确保取得实实在在的成效。组织所分管的部门认真总结今年 上半年的工作，积极谋划下半年工作，扎实推进扫黑除恶等各项工作。 同时加强与班子其他成员的沟通、配合，合力推动全局工作再上新台 阶。 三是坚持心系群众，作为民服务的表率，把群众答不答应、满不 满意作为一切工作的出发点和落脚点，敢于、善于倾听群众的意见， 用真心和真情耐心细致地做好日常群众工作。时刻把群众的合理要求 当作自己的事，始终尽力而为。要从群众的工作任务、生活环境、文 化程度和思想认识等各个方面去理解他们、尊重他们，尽全力帮助解 决涉及群众切身利益的实际问题。 四是自觉增强党风廉政，加强党性修养，做创先争优的表率，始 终坚持按照《党章》对党员的标准，严格要求自己，不断校正自己的 世界观、人生观、价值观。进一步增强纪律观念，自觉加强党性煅炼， 遵纪守法，廉洁奉公，切实按照为民务实清廉的目标要求，从自身做 起，从小事做起，在工作和生活的方方面面起表率和带头作用。 某领导干部生活会个人对照检查材料 5050 字文稿 2020 年度 按照民主生活会的要求，本人紧扣以认真学习领会 xxx 新时代中 国特色社会主义思想、坚定维护以 xxx 为核心的党中央权威和集中统 一领导、全面贯彻落实党的十九大、十九届系列全会各项决策部署的 主题，认真学习党章党规和相关文件精神，认真听取了单位同志对我 个人提出的意见建议，对照党员标准梳理了自身存在的问题，深刻剖 析症结所在，提出了整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。 一、个人有关情况报告 （一）整改落实情况报告 针对上年度理想信念弱化、学习不够深入、下基层不够、干事创 业干劲有所弱化的问题，主要从以下四方面进行整改： 1、坚定理想信念，夯实思想基础。深入学习了党的十九大、十 九届系列全会会议精神，认真研读了 xxxxx 系列重要讲话精神，特别 是《xxx 谈治国理政》书籍。牢牢把握世界观人生观价值观这个“总 开关”，坚定理想信念，加强党性锻炼，坚持正确政治方向，不断提 高政治觉悟和履职能力，更加自觉地在思想上政治上行动上同以 xxx 为核心的党中央保持高度一致。 2、强化学习意识，提高综合素养。把学习作为提升自我的“第 一要务”，作为履职尽责的“第一需要”，坚持“经常性学习、常态 化补钙”。一是加强政治理论学习，把握政策、理论、方针，确保能 紧跟时代步伐，主动适应新常态，保持政治上的清醒和坚定；二是采 取多种学习形式，不断提高自身业务素质，在具体实践工作中探索学 习的新路子和新办法。 3、强化为民意识，践行群众路线。把群众需要作为“第一选择”， 把群众满意作为“第一标准”，坚持“联系群众、依靠群众”。牢固 树立群众观点，要做到心里装着群众、感情贴近群众、行动走进群众。 以打造创新型服务大厅、阳光型服务大厅为抓手，时刻把解决企业群 众的热点难点问题作为工作第一要务。落实驻点帮扶制度，深入调查 研究，充分听取各方面的意见建议，真正倾听群众的所思所想所盼， 为群众解决实实在在的问题和困难。 4、强化责任意识，增强担当精神。把干事作为“第一追求”， 作为“第一责任”，克服“干累了，歇口气”的想法，强化干事创业 热情，时刻保持“如履薄冰、如临深渊、如坐针毡”的心态，强化履 职尽责，坚持“革命理想高于天”，保持昂扬向上的锐气。对党和人 民的事业充满热情，对工作始终充满激情，勇于担当，不计名利，踏 石留痕。 （二）其他有关事项报告 以学习、撰写心得体会、研讨交流等形式，弘扬好井冈山精神和 学习贯彻党的十九大、十九届系列全会精神，牢牢把握正确舆论导向。 充分发挥自己的主观能动性，不断开拓，锐意进取。 本人现有住房 X 套，使用面积 XXX 平方米。爱人 XX，在 XX 学校 工作；儿子 XX，县 XX 中学 X 年级就读，家属亲属均不存在“吃空饷” 情况。“人情消费”、“职务消费”、“三公经费”公私分明，开支 合理。办公用房符合要求。本人承诺从未出入私人会所，也从没接受 和持有私人会所会员卡，今后也绝不出入私人会所和接受及持有私人 会员卡。 20XX 年严格遵守各项纪律，上级巡视巡察反馈、组织约谈函询 的问题没有涉及本人的问题，未受到约谈函询、问责查处等等。 二、存在的主要问题及表现 （一）学习贯彻 xxx 新时代中国特色社会主义思想等方面 1、学习不够自觉，全面系统上有差距。有时觉得工作太忙、任 务繁重、压力很大，降低了学习要求，对学习理论的重要性、紧迫性 认识不够，学习的自觉性、积极性和主动性不足，缺乏强烈的理论意 识和追求真知、深知的精神，认真研读党的十九大报告、十九届系列 全会和党章做得不够，原原本本、原汁原味学习党的十九大精神做得 不够，有时满足于对“八个明确”、“十四个坚持”基本方略等核心 要义的了解，满足于学习了新思想、新理论、新战略，但是对 xxx 新 时代中国特色社会主义思想的时代背景、理论贡献和丰富内涵认识不 够，学习《xxx 谈治国理政》还不够系统等。 2、学习不够深入，吃透精神上有差距。有的时候为学而学，在 学习上浅尝辄止，悟深通透不够，在运用辩证思维和系统思维深刻理 解十九大精神实质和 xxx 新时代中国特色社会主义思想丰富内涵有 差欠，不能很好地把十九大作出的战略部署与单位的公号“老秘带你 写材料”整理编辑具体实施贯通起来，把十九大、xxx 的美好蓝图与 自身的工作职能贯通起来。 3、学习不够灵活，联系实际上有差距。政治理论素养缺乏连续 性、系统性、全面性，在一定程度上还存在学用脱节，不能很好地结 合单位实际举一反三，开拓创新意识有所减弱，在以新时代新思想指 导改革发展实践，做到不离上级的谱、唱活自己的戏上还有差距。 （二）在“认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定等方面 1、执行决议决定不到位。对上级领导关注度高的工作，习惯高 标准推动快节奏落实，对一些需要久久为功的工作，则落实的积极性 和主动性有所减弱。有时会片面地认为工作主要是按照上级工作部署 来开展，致使在创新方面思考得不多，创造性开展工作不够。 2、向上请示汇报告不到位。尽管有较强烈的服从服务大局的观 念，但存在本位主义，有时关心大局不够，服务大局的措施不多，谋 事决策考虑部门利益较多。组织意识、服从意识虽较强，但有时存在 自由主义思想和表现，比如主动向领导请示汇报不够、沟通不够，向 主要领导汇报工作不多。 （三）对党忠诚老实等方面 虽然自身能够坚持维护党的形象权威、宣传党的政策主张，但是 对社会上的一些不当言论没有积极进行纠正，认为多数只是口头上说 说而已，不需要“上纲上线”，缺乏挺身而出、在众声喧哗中敢于“亮 剑”的勇气。 （四）担当负责方面 1、主动担当还不够。自己作为副职，勇挑重担，甘当黄牛，为 主要领导分忧解难意识不强，主动为主要领导出主意、想办法、当参 谋不够；存在不愿担当思想，即使是分管口子的事也是遇事先汇报， 让领导决策；工作补位意识不强，不是自己分管口子的事，不愿积极 主动去做。比如，有些工作可以去协调、沟通，但碍于不是自己的分 管工作，怕引起误会而没有积极去做。 2、跟踪问效还不够。对一些既定的事项、确定的工作，满足于 电话安排、口头交待，亲力亲为、一抓到底还不够。 （五）纠正“四风”不止步等方面 一是在形式主义方面，还存在履职尽责不够，抓工作落实措施不 够，有的工作没有落到实处。“三集中三到位”不彻底，项目进驻难。 窗口一些部门借人手不足、场地不够等各种理由未将事项全部纳入中 心办理，有些职能部门对窗口授权不充分，审批项目在中心走过场， 导致群众心生怨气。比如县国土资源局、县房管局存在办理业务群众 不满意的问题。二是在官僚主义方面，还存在与基层和群众直接沟通 交流少，当面了解群众愿望和诉求更少，对群众反映的问题转办、交 办多。比如，政务服务网试运行及网上审批系统功能健全匹配问题， 许多单位自己的业务系统仍然未与网上审批系统对接，如县林业局、 县交通运输局、县卫计委、县市场监管局、县地税局、县国税局等， 造成政务服务网检查迎检被动二次录入，增加窗口工作人员不必要负 担。三是在享乐主义方面，还存在推进发展的紧迫感不够强，工作主 动性、进取心有待提升。创新意识和创新能力尚需加强，创新意识不 足，对于新问题新情况的深入研究不足，习惯于因循守旧、老生常谈。 四是在奢靡之风方面，还存在勤俭节约意识有所淡化的问题，窗口人 员离开不关用电设备特别是不关取暖器现象时有发生。 （六）严格执行廉洁自律准则等方面 1、勤俭节约意识不强。虽然一直能够严格遵守廉洁纪律、生活 纪律，但有时也想现在条件也比过去好多了，对坚持艰苦奋斗、勤俭 节约的作风有所动摇，觉得花自己的钱吃得好一点、穿得贵一点、住 得舒适一点也无可厚非。 2、小节大碍认识不清。面对大是大非虽能坚持原则、秉公办事， 但在一些生活细节和高雅情趣的培养上做得不是十分到位，还有“小 节无妨大碍”的模糊认识。 三、产生问题的原因分析 1、理想信念有所滑坡。学习是保持理论上清醒、政治上坚定的 前提，但思想认识上存在偏差，对坚持改造世界观、人生观和价值观 的重要性认识不足，认为学习是软尺度、软指标，不如工作指标那样 实在，强调客观上的工作忙、压力大和事务性工作较多，在思想深处 总认为定了制度、有了规章、只要把工作干好了，就可“一白遮百丑”， 自我要求的尺度变宽，加强自我教育、自我反省的自觉性有所减弱， 工作标准上也存在不够严格的情况，对学习理论的重要性、紧迫性认 识不够，学习的自觉性、积极性和主动性不足，缺乏强烈的理论意识 和追求真知、深知的精神，有浅尝辄止的思想。 2、党性锤炼有所减弱。问题之所以产生和存在，说到底是党性 问题，在于没有牢固树立正确的政绩观、权力观、人生观和价值观。 对加强党性修养和党性锻炼重视不够，认为细枝末节无关大局、小打 小闹无妨大节，落实中只要不违反总的原则就可以进行变通处理，在 考虑问题站在全局的角度上想问题还不够。 3、宗旨意识有所淡化。虽然经常讲群众利益至上，但在具体工 作中，习惯于往上看、接天线，常忙于应对上级工作指标任务，踏石 有印、抓铁有痕的劲头和苦干实干的思想不够深，在发展思路上还不 够开阔，对重点难点问题的解决办法还不够多，内心抱有“宁可不干 事，也要不出事”的守成思想，对打牢基石、苦练内功的事情抓得不 细，对关系群众长远利益的事情考虑的不够。在“依靠谁、为了谁” 的问题上缺乏高度自觉，相信群众、依靠群众的观念，许多时候停留 在口号上，问计于民的具体方法行动不多。 四、今后努力方向和改进措施 （一）加强理论学习，提高政治素养。自觉把学 xxxx 新时代中 国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，在“学懂、弄通、做实” 上下功夫。一是深入研读。在“深、细、钻”上下功夫，深入研读原 文，带着信念学、带着感情学、带着使命学，深入学 xxxx 新时代中 国特色社会主义思想，深刻领会精神实质和丰富内涵，做到源流联系、 学思结合、融会贯通。二是对党忠诚。坚决维护 xxxxx 在党中央和全 党的核心地位、维护党中央的权威和集中统一领导，时刻对照理论理 想、党章党纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”，保持正确思想导 向，在大是大非面前不含糊，有勇气、有正气，有主见、有原则，旗 帜鲜明自觉抵制各种错误思潮，不当“墙头草”、“两面人”。三是 学用结合。坚持理论联系实际的马克思主义学风，既精读原著，又跳 出来解决问题，切实做到学以致用、学用相长。 （二）端正工作态度，强化责任意识。践行“担当实干、马上就 办”工作作风，强化担当意识，以最大的努力把每一件事抓紧抓好。 一是端正工作态度。摆正自己的思想，面对日益复杂的工作实际，发 扬“钉钉子”精神，迎难而上、勇于担当、敢闯敢拼。增强本领恐慌 意识，加快发展的紧迫意识和危机意识，克服求稳和保守思想，高标 准严要求，敢闯敢干、创先争优，不忘初心、牢记使命。二是强化责 任担当。抓载体，扎实推进中心窗口规范化建设，落实“三集中、三 到位”工作要求，积极推行“适当归并、整体进驻、授权办理”的窗 口建设模式。以整体进驻为基础，将窗口打造成受理窗口、办理平台 和办结出口“三位一体”的工作机构，为实现“一口式受理、一站式 审批、一条龙服务”创造条件。抓改革，积极探索线上线下、自助、 预约等服务新模式。围绕“放管服”改革，突出做好优化服务各项工 作，从与群众和企业生产生活关系最紧密的领域和事项做起，精简行 政审批事项、优化流程再造，有事快办、特事特办，在窗口推行一次 性告知、一站式办理，积极主动为群众服务，把“最多跑一次”和“一 次不用跑”改革引向深入。 （三）强化宗旨意识，筑牢群众基础。把坚持群众路线作为工作 的根本方法，把实现为民宗旨作为工作的出发点和归宿。一是注重接 好地气。牢固刻苦钻研、扎实服务群众的良好导向，深入基层，主动 “接地气”，注重调查研究，深入掌握社情民意，学会在群众的实践 中汲取智慧。二是发挥群众力量，践行为民宗旨。关注群众呼声，聆 听群众建议，接受群众批评。坚持“群众利益无小事，一枝一叶总关 情”，把基层人民群众的所思所想、所急所盼作为干事情、做工作的 首要问题。进一步畅通群众诉求反映渠道制度，进一步完善党员干部 直接联系群众制度，推进党小组加应急小分队制度。 （四）增强纪律观念，坚决令行禁止。讲纪律守规矩，时刻躬身 自省、防微杜渐，增强拒腐防变的自觉性。一是心存敬畏。牢固树立 纪律意识，对纪律心存敬畏，手中有戒，坚持自重慎言、自省慎行、 自警慎独、自励慎微。二是严守规矩。用纪律和规矩约束自己的行为， 严格执行领导干部廉洁从政的各项规定和八项规定，做到清清白白做 事，公道正派做人。三是树好观念。树立正确的事业观、家庭观、幸 福观，带头树立良好家风，正确定位自己，在思想上、工作上、生活 上对自己从严要求，以身作则，严格要求配偶子女，工作上勤奋敬业， 生活上简单自然。 以上是我的对照检查发言，请同志们批评指正！