自我剖析材料五篇与财务经理年终述职报告合集五篇 28页

自我剖析材料五篇与财务经理年终述职报 告合集五篇 自我剖析材料五篇 【篇一】 一、主要问题 (一)学习不够，知识不够全面。平时只满足于读书、看报，参加 单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马克 思主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，对“三个代表” 的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，使自我对理论知识的理解与 实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习 变得形式化、教条化，而因不能准确把握形势。 (二)作风放松，不够严谨。对自我要求不够严格，缺乏工作的主 动性、进取性，安于份内工作，经常是出于奉命行事、落实任务，不 能站在全局的高度，思考问题，处理矛盾。 (三)创新意识不强，工作方法简单。只安于表面，把自我份内的 事做好就能够了，思维保守、缺少创新意识，工作作风还不够扎实， 没有很好地深入基层、深入实际，调研时间少，没有充分吸取群众意 见，处理事情方法比较简单。 二、产生以上问题的主要原因 (一)学习不够，知识不够全面。理论水平不高的原因一是对学习 的重要性、必要性、迫切性认识不够;二是自认为现有的知识水平， 已经能够满足日常工作的需求，这是明显的自满情绪，加上有时觉得 理论学习枯燥乏味，自我在主观上放松了对自我的严格要求，平时只 满足于读书、看报，参加单位集中学习多，自学时间少，对法律知识、 民族理论知识和民族政策学习较少，对马列主义、毛泽东思想、邓小 平理论和三个代表重要思想缺乏系统的学习和深刻领会。正是由于这 些错误思想的作祟，放松了学习，使自我知识面不宽，理论水平不高。 (二)作风放松，不够严谨。主要表此刻，有时比较散漫、松懈， 工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、争一流的标准上去把握。 产生这些问题主要是一个懒散思想在作怪，自我放松了对自我的严格 要求，不求有功，但求无过。这次经过作风整顿活动使自我及时认识 和找到了差距及不足，这次经过自我剖析无疑对自我今后的思想、工 作作风的转变都起到了进取的促进作用。 (三)创新意识不强，工作方法简单。按照这次作风建设活动的要 求，我认真地反思和深刻剖析，自身工作保守，创新意识不强，只满 足把自我的本质工作只满足于把领导交办的任务认真完成，完成，认 为其他的工作不管自我的事，深入基层时间较少，这是不思进取的思 想，是与现实不相适应的，是必须要改正的。 三、努力方向按照这次机关作风建设活动的要求。在组织的关心 下，在同志们的支持和监督下，我将沿着正确的方向，努力把自我存 在的问题解决好。 (一)解决好“学习不够，知识不够全面，理论水平不高的问题”。 充分认识学习的重要性和必要性。习近平同志在中央党校建校 80 周 年庆祝大会暨**年春季学期开学典礼上的讲话中指出“要认真学习马 克思主义理论，这是我们做好一切工作的看家本领。”学习党的路线 方针政策和国家法律、法规，这是领导干部开展工作的基本准备，也 是很重要的政治素养。作为一名畜牧工作者来说，就更应加强学习， 树立终生学习的观念，不仅仅要学习党的路线、方针、政策，学习理 论知识，重点要学习好法律法规知识，不断更新知识结构，拓宽自我 的知识面，才能更好地做好法律监督工作。思想汇报专题 (二)解决好“作风放松，不够严谨”的问题认真按照干部作风建 设的要求，在主动地、进取地做好本职工作的基础上，克服懒惰思想， 得过且过的思想，去除“不求有功，但求无过”的思想，时刻把群众 的利益放在第一位，想群众之所想，急群众之所急，时刻把自觉维护 稳定和谐、谱写好“中国梦”xx 新篇章的大好局面放在第一位。自 我必须要严格要求，加强党性修养和锻炼，全心全意为人民服务，提 高自我的事业心和职责感，“用心、专心、细心”的干好每一项工作。 (三)解决好“创新意识不强，方法简单”的问题自我在加强学习 的同时，还要不断地创新思维、创新工作方法，使自我思想不落伍， 行动不掉队;不断地提高创新本事，在干好本职工作的前提，还要经 常深入基层，多了解本片区内的职工工作和生活情景，总之，今后我 将在领导和同志们的帮忙下，进一步提高思想认识，转变工作作风， 改正不足，提高自我，为谱写好“中国梦”xx 新篇章作出自我的努 力。 【篇二】 在这次“纪律作风整顿教育”活动中，经过学习教育和深入思考， 我个人对纪律作风整顿教育有了更深的理解，对自身存在的问题也有 了进一步的认识。此刻对照工作实际，作如下剖析: 一、存在的主要问题 1、在“纪律作风整顿教育”活动初期，片面地自我满足，自认为 工作好、表现好，既无参与赌博，又无考试作弊，更无开无牌无证、 假牌假证车，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自我虽有缺点， 但问题不大，都是小毛病，对“纪律作风整顿教育”的职责感、危机 感认识片面，反映出我对“纪律作风整顿教育”认识存有偏差，态度 不够端正。 2、开拓创新的精神不强。虽然，过去在自我的公安本职工作中做 得也不错，但为大局的工作做得较少，未有很好地为领导出谋划策， 有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。认为 自我工作基础差，业务知识弱，工作难度大，以致曾出现畏难情绪， 没有针对实际情景，主动地去寻出路，想办法，解难题，所以，工作 上还没有大的起色。 3、业务知识不够钻研。表此刻:对待工作有时不够主动、进取， 只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常 等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注 重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作 的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在 工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到 桥头自然直”，不是自我力求寻找对策，而是等待办法自我出现，缺 乏一种刻苦钻研的精神。 4、在日常生活中，有时错误地强化自身的管人者主角，耍特权的 现象偶有发生。如有时驾驶私人摩托车冲红灯、闯禁行，这些都是警 察意识错位的具体表现。 【篇三】 我局开展纪律作风教育整顿活动以来，我从思想、作风、纪律、 工作各个方面认真反思，深刻查摆自身存在的问题，发现自身存在许 多不足之处，现剖析如下： 自身存在的问题： （一）政治思想意识不够强。表此刻：对党的思想路线、方针政 策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我 待的使命感和危机感。我局近日开展的“守信念、正作风、树形象” 主题教育、队伍整顿活动，从根本上找准了当前公安工作在方面存在 的诸多问题。我从思想、作风、纪律、工作各个方面认真反思，深刻 查摆自身存在的问题，发现自身存在许多不足之处，现剖析如下：没 有培养自我从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面， 未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。 （二）业务知识不够钻研。表此刻：对待工作不够主动、进取， 只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善 于思考，动脑，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、 做深、做细，只要还过得去就能够了。对业务知识的掌握不够重视， 缺乏一种敬业精神，认为自我已有的一些业务知识能够适应目前的工 作了，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有 时由于工作的重复性，涂个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算 了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，抱有可拖就拖的心态，今 日不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，认为“船到桥头自 然直”，不是自我力求寻找对策，而是等待办法自我出现，缺乏一种 刻苦钻研的精神。没有自我加压和扩展自身价值的前瞻性。 （三）工作作风不够扎实。表此刻：对待工作有时报有应付了事 的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费 太多的精力就能够把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错， 少做少错，不做不错”的态度，除了自我必需完成的以外，能够不做 的就不做。 （四）从纪律上来看，对自身要求还不够严格，有时存在拖沓、 散漫现象。 三、解决问题的措施： 1、加强政治学习和党性培养，深入贯彻学习习近平新时代中国特 色社会主义思想，改造自我的世界观、人生观；不断加强共产主义道 德修养，提高职责感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风开展工 作。 2、再修条令条例和规章制度课，认真学习各项规章制度、条令条 例提高立警为公、执法为民的思想认识，确立依法治警、从严治警的 思想，按照习近平总书记所提“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪 律严明”严格要求自我。 3、在工作方面求真务实，勇于吃苦，勇于奉献，不等不靠，增强 事业心职责感。 4、加强自我改造，提高综合素质。目前对我而言，最大的问题是 要加强业务学习，仅有狠下决心，提高对学习业务知识重要性和迫切 性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法 和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多 问多想，多向周围的同志请教。提高全心全意为人民服务的本领。 【篇四】 作为一名刚从学校毕业，投入施工工作三个月的年轻人，思想观 念和工作态度还没完全转换过来，在工作中常常遇到一些从未接触过 的问题，在做人做事方面还很不成熟。这次“纪律作风整顿教育”供 给了一次很好的自我剖析的机会，经过学习教育和深入思考，我个人 对纪律作风整顿教育有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一 步的认识。此刻对照工作实际，作如下剖析: 一、存在的主要问题和不足 (一)现场管理本事不足，理论知识掌握不够。参加工作三个月以 来，本人虽然一向比较重视学习，但所掌握的理论知识和具备的现场 管理水平，还远远达不到独立管理施工现场的要求。认为自我已有的 一些理论知识就能够应付目前的工作了，满足现状，对现场管理本事 的陪养意识不够。虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心， 缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、持之以恒的学习精神和态度。比如 对《公路工程施工技术规范》等施工规范的学习还很肤浅，一些现场 管理、施工组织等问题及突发事件的处理等方面的本事还没有完全掌 握。同时，对理论知识掌握不足，理论学习不够重视，学习自觉性、 进取性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作 关系密切的才学，与工作关系不大的少学甚至不学。学习停留一般化， 学习专题不突出，针对性不强，不分层次，一般通读多，重点精读少， 虽然能完成施工日志及内业资料，但不够主动认真。平时虽然经常学 习一些施工规范的书籍，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够 明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解，使自我的理论知识与实际 脱钩，理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强， 没有充分把理论和实践有机联系起来。 (二)工作作风不够扎实，开拓创新意识不够，领导艺术有待进一 步提高。本人以前往往是领导安排什么工作就干什么，主动研究工作、 发现问题的本事还有欠缺，对自我的工作缺乏系统的研究和研究；缺 乏大胆管理，埋头工作多，主动向领导汇报工作和思想少；与同事们 谈心交流不够，谈思想、交流经验较少。 二、存在问题的根源 研究自身存在的这些问题，有着诸多方面的思想根源，其中有客 观的因素，但更重要的是主观因素造成的。主要表此刻三个方面: 一是学习进取性不足，理论水平还达不到独立管理现场的要求。 提高现场管理水平是对技术干部的基本要求，现场管理水平的高低， 决定着一名技术干部工队管理水平和施工组织本事。自我学习的自觉 性不高，主动性不强，安于一知半解，在系统学、深入学、广泛学和 联系实际学方面还不够。正是因为这样，才使自我在思想上做得不够， 在工作的开拓进取上也就存在着差距，这是自身存在诸多问题和差距 的一个重要根源。 二是创新意识不够。习惯用老办法、老经验来处理工作，不能勇 于打破老框框、老套路，胆子不够大。思维方式、工作作风还不适应 当前施工生产的新形势，创新意识和其他同事相比还有差距，思想还 不够解放，工作思路不够开阔。 三、整改措施和努力方向 这次纪律作风整顿教育活动，使自我看清了自我在理论知识、现 场管理方面存在的一些问题，但关键不是查找了问题，分析了原因就 行了，关键是今后怎样按照项目部的要求，按照施工需要的要求，针 对自身存在的问题和薄弱环节，为督促自我拿出实际行动，扎扎实实 地解决每一个具体问题，始终做一名合格的现场技术干部。 一是加强理论学习、不断丰富自我的理论知识。当前，工程条件 复杂多变，技术干部如果不忘初心态上的警惕，不增强危机意识，是 十分危险的。仅有全面、系统、准确地学习和领会，才能融会贯通， 把握其理论实质，掌握科学的施工方法。我将继续深入学习施工规范， 坚持理论联系实际，用科学的思维方法观察问题、分析问题，牢固掌 握正确的施工方法和施工组织方案，做到理论上更加丰富，管理上更 加成熟。认真学习和领会项目部的方针政策，激发爱岗敬业的热情， 进取投身到现场管理中去，在平凡的岗位上做出自我应有的贡献。认 真学习安全规程，不断提高自我的安全意识，提高施工现场的安全指 数，保证施工人员的安全。 二是进一步改善工作作风，在求真务实上狠下功夫。充分发挥管 理者的作用，针对新情景、新问题，抓住队伍管理、施工组织中的薄 弱环节，大力开展调查研究，掌握施工现场的详细情景。进一步解放 思想，求真务实，开拓进取，增强政治职责感、使命感和爱岗敬业的 事业心，牢固树立大局意识。讲究工作策略，注意工作方法，增强工 作主动性和科学性，工作要想到前头，想细想全，克服盲目性，变被 动为主动，做到“有的放矢”。 三、进一步强化纪律意识，在严以律己上下功夫。坚持高标准、 严要求，更加严格地遵守各项规章制度，不该说的话不说，不该做的 事不做，服从大局，听从指挥，令行禁止。进一步强化廉政意识，锻 炼意志品质，提高思想境界，自觉理解监督，坚持高尚的道德情操， 筑牢拒腐防变的堤坝，时时刻刻自重、自省、自警、自励，真正做到 自身正、自身硬、自身净。 四是摆正位置，充分发挥技术员职责。严格自我管理与监督，严 格纪律和要求。工作中要讲原则，讲纪律，讲方法，不该得的不得， 不该要的不要，不该办的不办，同时要善于查漏补缺，及时补位，争 做一名优秀的技术干部。 总之，我将以这次纪律作风整顿教育活动为契机，振奋精神，扎 实工作，严格要求自我，不断充实、提高和完善自我，为项目部的“标 准化建设”添砖加瓦。 【篇五】 一、存在的主要问题 1、存在自我满足现象。过去在自我的本职工作中做出了一些成绩， 就自我感觉不错了，对自身要求降低了。异常是没有很好地为领导出 谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆 量。很多情景下，没有针对实际情景，主动地去寻出路，想办法，解 难题，所以，工作上起色不大。 2、业务知识不够钻研。对待工作有时不够及时主动、进取，只满 足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示， 说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。有时由于工作的重复性， 图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事。 3、对自身要求放松。在日常工作中，异常是没有较急、较重的任 务的时候，对自我没有严格要求，有时出现上班迟到、工作时间聊天 等的现象，有时没有严格执行请销假制度，不向办公室请假。 二、存在问题的主要原因 上述这些问题的存在，虽然有必须的客观因素，但更主要的还是 主观因素所造成。在这段时间，自我结合对《**区机关工作人员行为 规范手册》的学习，对自身存在的主要问题和不足也进行了认真反思， 从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面： 1、工作中钻研不够，自我在业务方面存有依靠性，认为领导会有 指示，我不用先急着干，害怕自我先做做不好。并且自我尚未有一整 套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目。2、工作方 法简单，只安于表面，把自我份内的事做好就能够了，处理事情方法 比较简单，没有创新精神，对问题不作深层次的分析，有时把工作作 为负担，未注意到工作方法的完善会给自我的工作带来动力。3、思 想松懈，自我要求不严，放松了对自身纪律性的要求。 三、今后的整改措施 1、加强学习，不断提高自身的素质。纪律教育学习是终身的事情， 任何时候都不能放松。今后我不仅仅要学《**区机关工作人员行为规 范手册》、更要认真学习、精读有关重点文件，进一步增强纪律观念， 增强纪律意识，自觉地加强党性煅炼，做到自重、自省、自警、自励。 2、进取开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努 力提高自我处理实际问题的本事；要讲究方法，注重实际，加强自我 工作本事和修养；要开拓创新，进取进取，把工作提高到一个新的水 平。3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主 观能动性，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦 地钻研业务，夯实基础。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学， 遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。 财务经理年终述职报告合集五篇 财务经理年终述职报告合集五篇 《篇一》 各位领导、同志们; 岁月如梭，光阴似箭，又到一年金秋季节。一年时间对人类历史而言， 只是一瞬，但对一个人 的一生而言却不算短，特别是当年富力强的 时侯，更具有十分重要的意义。过去的一年，是我走上 新的领导岗 位的第一年，更是我人生的一个转折点。在厂行政领导分工中，### 安排我分管经营工 作，主管财务、劳动工资培训、公安、福利等科 室。面对比较陌生的业务，我边学习边工作，边工 作边学习，一年 多的工作中，既有苦，也有乐;既有成绩，也有不尽人意之处。我非 常重视组织给予 的机会，竭尽全力，兢兢业业地工作，以回报组织 和广大职工对我的信任。在全厂经营形势非常困 难的情况下，也较 好地完成了公司下达的经营指标。现就自己一年多来的学习、工作等 情况做以总 结和剖析，向在坐的各位领导和同志们做以汇报： 第一部分主要工作成绩 一、财务管理是企业管理的一部分，是有关资金的获得和使用的管理 工作，关系到企业的生存 和发展。所以，上任伊始，我就抓紧学习 财务知识，寻找内部控制的薄弱环节，堵绝各种漏洞。先 后多次带 队对各车间的库存进行了盘查，摸清家底，进行目标成本管理，20x x 年 10 月，组织人员深 人实际，收集资料，历经一月，编制了加工 车间主要产品的目标成本，以此，对生产成本进行控 制。20xx 年 1 2 月份，今年 8 月份两次带队对各单位帐务进行了检查，对存在的问 题进行纠正，年初 亲自起草制定了《#####关于现金管理的办法》， 堵决了小金库的存在。严格执行差旅费、材料费 用等的报销制度， 堵决弄虚作假。今年 6 月份，安排###重新对全厂的固定资产进行了 认真核查，规 范了管理。通过以上等方面的努力，使我厂的内部控 制工作更加有效，财务核算工作更加合理、真 实、可靠。 二、受###委托，从 20xx 年 8 月份开始，对######“三项制度改 革”进行调研，先后带队考察 了公司内外改革、改制多家单位，组 织人员起草了《#########改革实施方案》。按照公司十届三 次 职代会精神，今年 2、3 月份与公司相关处室共同协商，完善了该方 案，并获得批准。7 月份率先对 ##进行了改革。由于精心安排，周 密布署，取得了较好的结果。 三、今年元月份，主持制定了《# #####经营责任制实施办法》，进一步完善了以经营责任制 为中心， 责、权、利相结合，按劳分配，绩效优先，兼顾公平的经营责任制考 核体系，有效发挥了 经营责任制的杠杆作用。 四、重视职工技能培训，从 20xx 年 8 月到今年 8 月，共组织举办了 电工、管工、焊工、司炉工、 锻工、泵工、化验工、铸造工等培训 班，培训人员####人，奖励####人，降岗##人，促进了技术 工人 技能的提高。而且我厂也荣获了#####职工培训先进单位称号。 五、今年 4 月份，在“非典”肆虐时期，按公司要求，及时组织抽 调人员，设立检查站保护水 源、并经常检查督促此项工作，圆满完 成了任务。 六、协助###开展####户搬迁和周转房、腾空房处置等工作，并负 主要责任。此项工作时间 长，任务重，焦点多，矛盾大。为了搞好 这项工作，近一年来，多次召开专题会议进行研究部署， 经常深入 车间、单身楼、家属区了解情况，解决问题，平息矛盾，克服了诸多 困难，使我厂此项工 作开展的比较顺利。 七、加强劳动纪律管理，从 20xx 年 7 月份开始，全厂干部、职工实 行挂牌上岗，并制定了 《######劳动纪律管理办法》，并不定期 对各单位进行检查，极大地改变了干部、职工的工作作 风。 第二部分工作剖析和自身剖析 工作剖析 在一年的任职经历中，虽说尽心尽力，但也有许多不尽人意的地方值 的我去反思，去不断地改 进。 1、######亏损####，虽说是由原材料质量问题引起，但我在查库 工作中没有及时发现，特 别是去年的潜亏转移到今年，给今年的经 营工作带来了很大的负面影响。我应负很大责任。 2、《经营责任制实施方案》由于考虑市场变化及其他不确定因素较 少，因而造成一些车间的经 营情况与预期的结果出人较大。 3、职工培训投入大，效果不很明显，投人与结果不对等。虽说与大 环境有关系，但主要与培训 缺乏创新，方法单一有关，需要下大力 气进行改进。 4、####改革后，没有及时抓劳动纪律，最近，全厂劳动纪律有所退 步。 自身剖析 我分管经营工作，管钱、管人、管事。可以说利在手中，但我深知“贪 欲一开始，就意味着要 在牢狱中去终”。所以，我时刻严格要求自 己，管住自己的手，管住自己的口，管住自己的腿。廉 洁自律，秉 公办事。自身不断加强学习，以提高管理能力，业务水平，能紧密联 系群众。深入实 际，大胆工作。但“金无赤金，人无完人”，我自 身还有许多缺点，需要在以后的工作加以克服， 不断提高自己的素 质和能力，更加自如地干好本职工作，使#####的经营工作上台阶。 第三部分建议、意见和今后工作努力的方向 1、建议、意见 在########改革过程中，我们也听到了不同的声音，我认为这很正 常，改革就是破旧立新， 就是要改掉束缚生产力发展的生产关系， 树必要打破旧的思想观念，旧的利益关系。市场经济日益 趋于成熟， 而我们的观念不改变，我们的机制、体制不创新，只能生存于一时， 不能生存于长久。 改革是大势所趋，时代所迫。为了机电修配厂的 生存，发展，各项改革应稳步向前推进。 2、今后努力的方向 继续加强学习，提高自身素质，不断适应环境的变化。加强道德修养， 拒腐防变。踏实干事， 老实做人，努力做到让组织放心、职工满意、 自己心中无愧。在其岗，谋其事。干好本职工作。谋 求######经 营工作的健康，稳步，有效开展。 《篇二》 20xx 年是我在 xx 分理处担任会计主管的第三年。在这一年中，我积 极学习相关业务知识，努力 工作，认真履行岗位职责，圆满地完成 了各项工作任务，现将一年来的工作情况述职如下： 一、加强网点业务知识和技能学习，使我分理处内勤的业务知识和技 能水平得到提高。 12 年我根据支行要求制定落实了各项内勤学 习例会制度，组织全体内勤职工及时对于上级行下 发的文件和办法 及时学习讨论，通过采取互通形式的方法，使业务学习取得了良好的 效果，通过坚 持开展内勤业务学习制度使我分理处柜员牢固的掌握 了各项业务知识。虽然我分理处今年的业务量 有了大幅增加，同时 今年总行各类业务新品种也层出不穷的推出，但我分理处员工通过业 务学习制 度，提高了自身的业务知识和技能，在面对对各类业务时 都能熟练的应对。 二、认真贯彻和执行各项会计、出纳制度及操作规程，发现问题，及 时整改，促进会计出纳工 作基础规范化水平的提高 1、在工作中，我始终坚持以“提高柜面服务质量”为目标，从工作 制度、员工素质入手，高标 准，严要求，苦练业务技能，强化管理 考核。一年来，我认真贯彻和执行总行各项会计、出纳制度 及操作 规程，发现问题，及时整改。比如：对挂失业务、全国支票、汇兑业 务等关键业务进行了规 范，改变了以往登记簿登记不规范、资料(m aterial)不全的问题，对于发生的交换差错事故及时整 改，制定出相 应的交换岗位职责，防止了各类差错隐患的再次发生。 2、在工 作中，我正确处理两个关系，加强内控管理，一是正确处理制度的建 立与贯彻落实的关 系。各项会计出纳制度是内勤员工做好本职工作 的基本依据和行为准则。在完善制度和贯彻落实 上，我注重双管齐 下、标本兼治。充分发挥内控的监督和规范作用，使我分理处内控工 作制度化、 规范化。二是正确处理好临柜监督与事后监督的关系。 首先按照我行各类文件的相关规定，对临柜 会计出纳业务进行即时、 每日、定期的监督和审核，其次做好和事后监督中心的沟通工作，正 确处 理好事后监督中心发现的相关差错，及时做好事后监督差错的 分析反馈工作。从各个环节加强对柜 面业务的管理，提高了我分理 处的内控机制。 三、加大力度强化管理，全面推进内勤整体工作的开展，确保各项内 控工作上台阶。 今年以来我分理处业务大幅度提高，但我分理处内勤人员少，业务量 大，各项内控工作又点多 面广，所以我分理处内控工作压力巨大。 但我和我分理处的内勤员工们克服种种困难，大胆管理， 努力推动 我分理处的各项内控工作，在原来的基础上有了新的提升。 1、今年事后监督上线以后对柜员各项业务的操作提出了更高的要求， 因此需要每个柜员都具有 较高的业务知识和业务技能，在工作要严 格按照相关规定进行业务操作，对于事后监督过程中发现 的问题必 须及时进行整改。所以我在日常工作中我加强了临柜业务的监督，要 求柜员必须规范操作每一笔业务，每一个细节都必须按总行相关文件 的规定操作，对于操作过程中碰到的各类问题必须 及时提出，不得 对业务随意操作。更不得为了逃避事后监督而变造各类会计凭证。对 于事后监督过 程中发现的相关差错及时组织柜员学习，并及时整改。 从事后监督上线以来的差错率情况来说，我分理处一直保持着较低的 水平。会计主管述职报告 2、由于我分理处今年内勤员工流动较大，同时新柜员业务又不全面， 为了应对迅速增长的柜面压 力，我在做到不违反总行各项内控制度 的前提下，采取柜员业务交叉和现场指导等方法，使各柜员 在较短 的时间内全面掌握了各类业务，并通过合理的业务分工，缓解了我分 理处的柜面压力。提升 了我分理处柜员的业务技能，推动了柜面服 务质量的全面提高。我分理处今年以来无一起由于柜面 操作而引起 的客户投诉事件。 3、建立全面的岗位责任制，把岗位职责落实到每一个岗位、每一个 员工，做到每一项工作有人 管，每一个工作有人抓，防止出现相互 推托、工作脱节的现象，按照岗位责任制进行严格考核，使我分理处 内控制度得到了进一步完善。以上是我一年 来工作汇报，成绩只代 表过去，在新的一年，我将继续努力工作，努力学习各项业务知识， 不断提 高业务能力和管理水平，使我分理处内勤工作再上一个新台 阶。 《篇三》 尊敬的领导： 本人担任 xx 酒店财务部经理已有一年多，感谢酒店管理公司及酒店 领导对我的信任，让我 得以锻炼和提高自己，财务部门是酒店的关 键部门，财务的工作涉及到企业经营管理的每个环 节，现本人对自 己 20*年的工作述职如下： 一、主要工作 1、制定并贯彻实施酒店财务管理和采购物资管理办法，从根本上查 找漏洞，确保财务各岗 位的规章制度能严格执行。 2、组织财务部全体员工学习酒店财务内控管理制定，将内部控制与 内部审计联系起来，每 月进行调价、盘点等自查与监督工作，从各 项单据票据的审核、票据的填制及印章保管等工作 抓起，遵循酒店 财务报账流程，加强财务工作的规范性，争取酒店利润空间的最大化。 二、财务核算和财务管理工作 财务部一直人手较少，但在我们高效、有序的组织下，能够轻重缓急 妥善处理各项工作。 财务部每天都离不开资金的收付与财务报帐、 记帐工作。这是财务部最平常最繁重的工作，一 年来，我们及时为 各项内外经济活动提供了应有的支持。基本上满足了各部门对我部的 财务要 求。 1、加强了财务基础工作和精细化管理力度，信息是一个企业的神经， 而这些信息来源的科 学性就给财务的基础工作提出了挑战，现在税 控监管部门及审计检查力度的加大我们在基础工 作方面更加严谨， 因此我们强化了基础工作，规范了会计核算，严格执行国家各项财税 法规， 及时、准确填制各项财务报表，保证会计信息的真实、准确、 合法。 2、持续推进全面预算管理，提高前瞻性财务规划力度 由于全面 预算的编制是从业务计划出发将战略层层落地，以具体的业务计划支 撑预算数 据，并由专业部门归口审核与业务相关的预算，以实现公 司的运营策略与资源配置的统一，避 免了孤立、僵化、就数字论数 字的预算。预算分解的过程中，也是向各级员工传达了企业的目 标 信息，及企业面临的风险和优势，明确个人的任务和责任的过程，说 到底是逐级承诺的过 程。在执行过程中，更注重跟踪差异分析，及 时调整与业务不相称的数据，因此，一年来全面 预算管理工作初见 成效，在指导经营发展，战略决策，全面有效配置资源上发挥作用。 3、加强业务学习，提升理论水平，建设优秀财务队伍 人是生产力中 起决定作用的因素，只有具备扎实的理论基础，才能指导实践。“艺 多不压 身”，因此，我们有计划组织全体财务人员学习相关税收法 律知识，提升把握政策的水平，增 强团队学习创新能力，并运用于 工作实践。 三、需要加强的工作 1、通过管理公司审计小组每季度考核工作指出存在的一些问题，我 们意识到财务工作中还 是存在管理漏洞，需要完善和落实，比如说 原始单据附件的规范性、付款凭据的合理依据、账 务处理的及时性 及加强酒店各项收入的监督等。 2、坚持严格贯彻执行年度预算，重点抓成本费用的控制，合理、高 效的支配酒店的每一分 钱财。争取利润的最大化。 3、不断加强财务各岗位的专业知识和职业道德的培训、学习，及时 了解、掌握国家颁发的 税法政策、法律法规。 以上述职如有疏漏和不当之处，恳请各位领导及广大员工批评指正。 谢谢大家! 述职人：xxx 20*年 x 月 x 日 《篇四》 各位领导、同事大家好! 我自 20xx 年 x 月份到公司上班，7 月底被分配到 xx 办事处担任委派 财务经理，现在已有 6 个月的时间，这期间在公司各位同任的大力支 持下，在其他相关人员的积极配合下，我与大家一 道，团结一心， 踏实工作，较好地完成各项工作任务。 下面我将近几个月年来自己的工作、学习等方面的情况向大家做简要 汇报： 一、严于律己，严格要求，遵章守纪，团结同志 自到公司上班以来， 我能严格要求自己，每天按时上下班;同时我也能严格遵守公司的各 项 规章制度，从不搞特殊，也从不向公司提出不合理的要求;对公司 的人员，不管经理还是工人， 我都能与他们搞好团结，不搞无原则 的纠纷，不利于团结的事不做，不利于团结的话不说。 二、尽职尽责履行好自己的工作职责 我在合肥办事处主要从事财务工作，为此我从以下方面做了一些工 作： 1、严格控制合肥办事处现金支出。严格按公司发布的备用金管理办 法相关规定进行备用金 的控制，对于不符合要求的发票、超出费用 报销范围的费用或相关手续不完善的报销凭证坚决 不予报销，将合 肥办事处发生的费用控制在预算范围内。制定合肥办事处备用金二次 借款管理 办法，对二次借款进行严格控制，提醒借款员工按时归还 或冲销借款。对发生的费用及成本及 时寄回总部冲销备用金，保证 现金的正常周转。 2、认真审核需支付第三方物流承运商的承运费。费用结算严格按合 同规定价格和周期执 行，对所支付金额过大的费用认真审核，询问 相关人员原因，对不符合要求的发票要求承运商 重新开据或者拒绝 报销。 3、按时结算。按时与 xx 物流部及 xx 销售分公司核对配送费用，及 时向总部申请开票，开票 时严格匹配收入与成本，取得统一发票第 一时间交美菱物流部结算费用。 4、正确计算工资薪酬。根据公司规定严格按照考勤记录及加班情况 正确计算员工工资，耐 心准确地解释员工对自己当月工资的各项疑 问，对因我个人原因造成个别员工工资计算错误的 情况，及时向办 事处总经理及总部人事主管反应，保证员工正当利益不受损。 5、及时向总部报送财务分析及经营分析。根据 R3 系统及业务台帐 数据及时准确的填制财务 分析表，监督该月各项指标执行情况，分 析各项指标异常因素，制定下月预计目标;及时填制经 营分析，反应 该月合肥办事处经营情况、财务状况及存在的问题。 6、及时完成总部的其他要求。如及时完成对 20xx 年合肥办事处收 入预算的编制、及时配合 完成 20xx 年公司财务决算工作，为公司 的正常工作当好助手。 三、存在的问题 半年来，围绕自身工作职责做了一定的努力，取得了一定的成效，但 与公司的要求和期望 相比还存在一些问题和差距，主要是：自己来 公司时间短，一些情况还不熟悉，尤其是对部分 公司规定还没有吃 透，另外合肥办事处正处于逐步走向制度完善的境况，相关业务流程 对工作 效率有一定影响，对这些问题，我将在今后的工作中认真加 以学习,不断提高自我，为公司发展 竭尽所能。 最后，还想说三点： 一是我的述职报告还不全面，有的具体的工作没有谈到，就今天我所 谈的，希望大家多提 宝贵意见。 二是我工作能顺利的开展并取得较好的成绩，首先要感谢我的前任外 派财务经理 xx 及财务 部对口会计 xx，她们对我的工作给予许多帮 助和配合。同时，我还要感谢公司其他人员，没有 你们的支持和配 合，就没有我们今天的工作成绩。 三是希望大家在 20xx 年，能一如既往地支持配合我的工作，我将一 如既往地与大家一道， 为公司获得更好的经济效益做出努力。 述职人：xxx 2018 年 x 月 x 日 《篇五》 20xx 年本人认真履行工作职责，顺利完成了 20xx 年完成了省公司及 分公司安排的各项工 作任务，现将工作情况做一汇报。 一、结合降本增效、本地网全成本评价管理体系及基层营销单元准 利润中心的管理模 式，全面执行预算管理，加强成本费用的管理。 1、进一步优化资源配置，释放基层营销单元经营活力，提升企业整 体效益水平，推动降 本增效工作的落地执行。 2、加大成本费用的 管控力度，支出付现总成本约**万元，其中营销费用约**万 元，占 总付现成本的 21.4%。 二、进一步提升财务信息化水平与服务支撑能力建设，全面提升财务 信息质量与价值。 充分利用财务信息化支撑手段，展现本地网各专 业资源占用和使用情况。对所有供应商信息 进行了疏理，清理了供 应商银行信息 550 条。 三、切实加强资金管理 严格执行收支两条线管理制度。对所有收入 户全部进行了网银自动划款管理，沉淀资金 月末基本趋于零余额。 上划资金**多万元。 坚持月末对营业款结算科目进行核对清理，在 营业款欠款分析表上分项注明。 每月进行 银行账户余额的核对，认 真填写银行对账明细表。 四、加强和完善会业对账制度 对账工作进一步加强和完善，增加了 网运成本的核对工作，网运成本匹配率达到了 95% 以上。相关问题 及时与各部门进行沟通解决。 五、加强财务核算基础工作 对凭证严格把关，杜绝因附件等原始票 据不详、审核不严而造成核算错误。将每月财务 资料按要求分类装 订存放。 加大外部发票管理力度，清理了 20xx 年-20xx 年所有外部 发票，加大对原始发票的审核 力度。 六、工作中存在的不足 (一)成本费用管控不力 20xx 年付现成本支出**万元，超预算* 万元(14%)。 (二)营业欠款没有很好的控制 合作网点不能按日归集资金，缴存周 期较长;每月欠款额度较大等问题一直没有很好的解 决。 (三)财务工作能力及基础工作仍需进一步提升 ERP 系统、报账平台、 全成本管理核算系统已陆续上线，对财务人员在操做中经常遇到 一 些问题，还需加强对各系统的学习及操作。 七、20xx 年的工作计划 20xx 年除在原来的基础上加强财务管理外，我想主要在以下几个方 面开展工作： (一)全面深化推进基层营销单元准利润中心建设 进一步深化准 利润中心管理制度，加大对责、权、利的统一。 (二)继续以本地网全成本财务评价为抓手，推行“全成本”管理，落 实四条管理线成本 归口管理的责任，提升资源使用效益。 全面推动 和深化本地网财务评价工作，进一步向管理要效益。进一步推动本地 网财务评 价机制建设与完善，提升运营质量。 (三)全面深化降本增效活动，缓解成本需求与预算控制目标差距较大 的压力，改进公司 盈利能力。 继续推动和深化降本增效活动， 全面推动降本增效工作上水平。 (四)进一步加强收支两条线资金管理体系，提升资金的全程管控能力 与运行效率。 1、结合集团公司营业资金管控平台建设，加强营 业资金管理工作和稽核工作。 2、加强资金预算与支付结算管理。 提高资金预算的有效性和集中支付等关键指标的监控 与考核评价。 3、加强债权、债务风险的控制，防范资金风险。 4、加强 应收、预付款款项的管理，防止债权损失风险。 (五)进一步加大财务基础工作，全面提升财务信息质量与价值。 1、进一步夯实财务信息质量的基础管理。强化财务信息质量责任管 理，严格权责发生制 原则，完善并落实核对制度，加强台账建立工 作。 2、加强税务管理，夯实税务基础工作。坚决制止不合理的 业务操作造成公司税赋增加及 纳税调整等。加强涉税发票的管理。 (六)加强资产财务管理。 1、加强工程过程管理和工程成本管理。借 助 ERP 系统，进一步规范工程财务管理与工程 成本核算工作。 2、加强产权管理与资产基础管理。严格落实资产损失的责任追究， 促进资产基础管理水 平的持续提升。 不妥之处，请批评指正!