2020年某党员干部“五个对照”组织生活会个人对照检查材料和某干部作风整顿个人对照检查剖析材料合编 16页

2020 年某党员干部“五个对照”组织生活会个人对照 检查材料和某干部作风整顿个人对照检查剖析材料 合编 2020 年某党员干部“五个对照”组织生活会个人对照检查材料 一、学懂弄通做实 xxx 新时代中国特色社会主义思想，把握正确 政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护方面 1.在思想深处对共产主义理想信念还不够坚定。班子个别成员对 共产主义理想信念的自我学习教育还需要进一步加强，在践行理想信 念的自觉性上还有一定差距。 主要表现为：对坚定理想信念的重大意义的认识还不够到位；对 共产主义理想信念内涵的理解还不够深刻；对理想信念缺失的危害认 识还不足。 2.政治嗅觉不够敏感，大局意识不够强。 主要表现为：我们个别班子成员对当前互联网中出现的一些错误 思潮和言论置若罔闻，一看而过、一听了之，没能很好地从党和国家 工作全局的高度去认识和思考这些思想倾向的危害。比如，对“不能 妄议中央”的要求，虽然每位班子成员都能严格执行，但对身边出现 的这种问题，很少去批评和制止。再比如，在谋划工作时，有时局限 于 xx 这个小圈子和自己分管工作，在落实上级决策部署时，有为地 方利益和分管战线“打擦边球”的现象，大局意识和全局观念还有待 于提高。 3.对 xxx 新时代中国特色社会主义思想学习不够深入。党组集中 学习安排比较密、抓得也比较紧，但对个人自学抓得还不够，多数时 候是上级要求学什么就组织学什么，平时组织学习的计划性不强，有 的同志存在应付思想，满足于已有的理论知识和工作水平，对 xxx 新 时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够 深入，一些政府部门以业务学习代替思想交流，以工作研究代替理论 研讨的倾向比较明显。另一方面，在学以致用上还存在差距。工作中 更多注重领导讲话、政策文件和业务知识的学习，多是用于传达贯彻， 结合各自分管领域，利用重要理论指导解决一些战略性、专业性问题 不够，没有很好地发挥理论对实践的指导作用，没能更好地通过理论 武装来坚定理想信念、加强党性修养、提高领导水平。 4.意识形态工作敏锐性不强。部分领导干部对在 QQ、微信等网 络媒体上出现的一些苗头性、倾向性问题虽有一定敏感性，但对一些 损害党的形象和威信的言行警觉性不够，监控、制止舆情信息传播的 方法措施较少，比如看到一些网络谣言，收到一些手机“段子”，只 要内容不牵涉到本地，就觉得无所谓；对一些传播的错误思想和言论 抵制不力，不能积极地开展批评，没有挺身而出、以理服人的勇气和 自信。 二、坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能， 团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署和省委工作要求 方面 1.贯彻中央决策部署还不够坚决有力。在贯彻落实党的路线方针 政策，特别是党的十八大以来党中央重大决策部署上，存在措施不够 精准、成效不够显著等问题，缺少体现地方特色的创新性招法和举措， 特别是贯彻落实 xxx 新时代中国特色社会主义思想与 xx 发展结合得 不够紧密。比如 xx。在扶贫工作上个别领导干部还存在急于求成心 理，有的县（区）扶贫措施还不够精准到位，对扶贫领域资金使用的 监管还不到位，还需进一步加大督查力度，严肃查处其中的腐败问题。 2.严格领导干部个人有关事项报告管理上有差距。工作重视不够、 指导不力、要求不严。个别干部没有如实填报或填报有误，在干部提 拔选任和上级抽查核实中，共有 xx 人次填报出现问题，其中 xx 同志 因未如实填报情形比较严重。 3.在严格遵循组织程序上还存在时紧时松的问题。一方面，市委 在关于严格遵守组织程序的规章和制度建设上还不够完善。主要表现 为：对新形势下遵守组织程序的重要意义认识还不够到位，一些必要 的制度建设还没有完全跟上。另一方面，常委班子平时对干部在遵循 组织程序的教育引导和监督上还有一定的欠缺。主要表现为：个别干 部对应有的组织程序还不够了解和掌握，导致在工作中有时做得欠妥。 4.在服从组织决定上做得还不够坚决。一方面，个别班子成员在 执行中央和省、xx 市委决策部署上还没有完全做到不折不扣和坚决 彻底。在平时想问题、作决策、抓工作，立足于 xx 本地、立足于具 体问题的时候较多，考虑地方局部利益比较多，站在党中央和上级党 委宏观大局上考虑问题不足。主要表现为：在从严监督管理干部、保 一方平安等方面，存在执行不够彻底、制度和机制不尽完善的现象。 5.贯彻执行民主集中制的质量有待提高。党组班子始终严格贯彻 落实党的民主集中制，组建成立了重大行政决策咨询委员会，政府决 策的民主化、科学化、法制化水平不断提高。但有时过多强调工作效 率，征求社会各方面的意见建议不够广泛深入。民主决策氛围有待提 高，集中讨论问题时，党组班子成员有时不能充分做到人人表态，尤 其是对他人分管领域的工作很少表态，在一定程度上影响了民主决策 的质量。 6.执行组织纪律需要更加从严从紧。班子还需进一步抓好民主集 中制、个人重大事项报告、谈心谈话制度和党组工作规则等各项组织 制度的严格执行。由于“工学矛盾”，以党员身份参加支部生活有时 做得不够。班子成员之间、班子与普通党员干部定期开展谈心谈话活 动还不够多，特别是思想感情方面的沟通偏少，对干部职工的工作生 活困难了解和关心还不够。 三、履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解 风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做 好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作 方面 1.脱贫攻坚理论武装还不扎实。个别班子成员虽然经常参加中心 组学习、干部集体学习等，但对总书记关于扶贫工作重要论述和党中 央脱贫攻坚决策部署进行了学习，但仍依旧存在学习不及时、开展研 讨交流不扎实、不深刻等问题，在学懂弄通上还有差距。 2.政策落实有偏差。脱贫政策宣传上存在以会议贯彻会议、为了 落实而落实的现象，脱贫攻坚政策宣讲做得不够，与贫困群众沟通交 流不多，对存在的矛盾问题未能做到及时化解，导致群众知晓率不高， 扶贫领域信访突出。 3.统筹全局意识有差距。对疫情防控工作的认识局限于一个单位， 工作的重点放在自己管辖的范围内，认为只要做好重点部位重点人员 的防控管理工作就可以，而对有交集的单位和人员的关注和考虑不够， 导致防控工作存在漏洞，同时，对新形势新情况的学习需要更加深入。 由于疫情期间工作头绪繁多，不能主动利用业余时间系统深入的学习 研究党中央上级单位对疫情防控的文件指示精神，通常是上级要求学 什么就着重学什么，与现岗位工作联系紧密的就多学，联系少的就少 学或不学。 4.工作站位还不高。对常态化疫情防控形势和要求理解还不够透 彻，面对我国持续向好的疫情防控形势，逐步恢复的生产生活秩序， 内心出现乐观情绪、麻痹思想，对人员流动可能带来的隐患还缺少清 醒认知，对国外输入可能引发的风险还缺少足够警惕，出现了一些松 一松、缓一缓的想法。 5.统筹落实还不好。围绕统筹推进疫情防控和经济社会发展这个 大政方针，虽然自己也注重理解领会，但如何结合实际工作抓好落实， 还没有很好的思路办法，有时存在顾此失彼的现象。反思原因，还是 对系统性思维、战略思维、底线思维等学习研究得不够深，筹划部署 工作与基层实际结合不够紧密，抓疫情防控工作有时还存在重眼前、 轻长远，抓分管工作推进，有时重大项任务完成、轻经常性基础性工 作落实。 6.服务解难还不够。对于辖区内的工厂企业复工复产情况，虽然 能够主动上前，帮助解决实际问题，但有时面对企业的困难、群众的 诉求，有时深入研究不够、帮难解困不够、倾心服务不够。比如，个 别重点企业和项目生产材料需求量大，交通物流受限，影响材料的供 应；一些企业复工复产后防疫物资得不到保障等等，虽然向相关部门 进行了反映协调，但及时跟进不够，没有在第一时间给予很好解决。 四、学习贯彻党的十九届系列全会精神，对照党中央提出的“十 四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，以及省委十九届 系列全会精神，加强科学谋划，查找短板弱项方面 1.存在学用脱节现象。个别班子成员虽然也经常学习党的十九届 系列全会精神，党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，以及省委 XX 全会、市委 XX 全会精神等，但往往 停留于表面，对结合上级精神，结合 XX 实际，谋划业务工作方面思 考不足，存在学用脱节。 2.深谋远虑不足。针对 XX 工作十四五思考不足、谋划不多，片 面认为该项工作上级有规划有目标，只需要等待上级文件精神，认真 执行和实施就行了，自身“等靠要”的思想严重。 3.矛盾应对不力。发展理念创新上，面对发展过程中遇到的矛盾 风险挑战，未能积极主动，打好主动仗。在 XX 上，由于我县经济基 础薄弱区位优势不明显，XX 项目实现了投资过亿，但因客观原因仍 然无法开工，作为项目联系领导，简单认为是政策原因，自己无法把 控，未能及时帮助协调，针对项目推进中的困难和矛盾也办法不多， 措施过少。 4.搞形象工程，喜欢干“面子活”。总想着在任期间干点“大事”、 多出政绩，推进工作中盲目贪功、急于求成，采取的措施办法与实际 情况不符，安排工作压指标、讲增速、分增量，结果事与愿违，老百 姓说我们身段变形、步子跑偏。一些工作摆花架子、喊空口号。比如 搞“六城联创”，我们热热闹闹开了会、发了文、成立了指挥部，但 是领导不到位、措施不到位，工作流于形式。老百姓一看打扫卫生， 就说肯定有领导要来了，又在摆花架子。有时还搞了一些形象工程。 投资 1 个多亿精心打造外来客人进出较多的县城西出口，而对县城通 往农村的主干道兰曹路，却迟迟没有维修改造；县城建设注重干道修 建，忽视背街小巷整治，忽视功能配套。 5.工作不扎实、落实不力。工作部署多、检查落实少、检查督导 流于形式、不重实效。如：每年的各项检查，每到一个基层部门，事 先电话通知，要求基层部门提前做好各方面的准备，检查的形式仅是 机械简单的“听汇报—看台账—作点评”，往往以部门汇报工作的好 坏作为评判工作的标准，未从根本上深入实际、深入群众、深入工作 一线调查研究、检查指导。对基层反映的突出问题思考不深，指导基 层解决问题的思路和办法不多。如：对于被管理人员激增、基层干部 严重不足的现状，缺乏切合实际的思路和行之有效的办法，致使全系 统的管理工作成效不明显，容易对 xx 社会治安造成隐患。 五、落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面 从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明 地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决 反对形式主义官僚主义方面 1.政治生态还需进一步净化。虽然全市政治生态总体看是清明的、 良好的，但还存在一些需要提高和进一步净化的问题。比如，个别领 导干部奉行好人主义，搞不讲政治原则的一团和气。有的干部在民主 生活会上批评与自我批评深度不够、缺少辣味。有的干部缺乏担当精 神，懒政、怠政、不作为，不求有功但求无过。一些干部热衷于搞小 圈子，圈子文化在一定范围内盛行，还没有彻底根除。 2.党内政治生活的质量和水平不够高。能够严格按照要求开展党 内政治生活，但班子成员之间工作碰头、谈具体事务的多，敞开心扉 谈思想、讲问题的少，特别是在开展批评与自我批评时顾虑和担心比 较多，往往以自我批评为主，相互批评大多是“蜻蜓点水”、浅尝即 止，“红红脸、出出汗”还不够。 3.经济指标统计没有完全做到实事求是。一直以来，xx 班子注 重求真务实地完成经济发展指标，坚持发现问题及时纠正，率先夯实 指标质量。但面对艰巨的“稳增长”任务以及各地区指标排名上的竞 争，为保证 xx 在全市的地位，从严格来讲，一些指标没有完全做到 实事求是，正确的政绩观树得不牢。 4.抓“守纪律讲规矩”工作的力度需加大。通过深入开展“守纪 律讲规矩”专题研讨、加强对党章党规党纪学习等，班子成员纪律规 矩意识明显增强，思想和行动更加自觉。但也存在对纪律规矩掌握不 全面、执行不到位的问题，特别是对分管联系领域的党员干部还抓得 不够紧，要求还不严格，比如：少数干部民主决策发扬不充分，请示 报告制度坚持不够好，一些该请示的事项没有及时请示、该报告的没 有及时报告，处理矛盾问题存在好人主义现象，等等。抓“守纪律讲 规矩”专题研讨的措施方法不多，存在上热下冷、效果递减现象，少 数党组织和党员干部违反纪律规矩的现象时有发生。比如，县商务局 党组违规发放津补贴的问题，查处党员干部违规操办酒席 42 起的问 题，等等。 5.政绩观有偏差。县委班子在作决策部署、实施目标管理考核时， 偏重于招商引资、财政收入、固定资产投入等经济指标，由于年度目 标任务与乡镇实际完成能力脱节，招商、财税、招工压力太大，导致 出现迫于考核压力，在数字上做文章的现象。为了更好地服务企业发 展，全县各乡（镇、场）和县直各单位都有招工任务，去年到了年底， xx 个乡（镇、场）任务全部完成，xx 个县直单位绝大多数没有完成 任务，有 x 个县直单位在招工工作中还存在弄虚作假行为，工作任务 的分配还不是很科学，脱离了单位实际。 6.党建主体责任落实还不够到位。虽然始终高度重视党建工作， 但在抓常抓细上下功夫还有不足，专题议党和定期议党制度执行还不 够好，全面从严治党压力层层递减问题仍然存在。有的基层党委抓党 建的首贵、主业意识不强，工作沉闷被动。有的基层党委落实议党制 度不严格，没有按要求及时召开定期议党会议和专题议党会议。个别 党组织没有及时换届、“三会一课”制度落实不到位等机关党建“灯 下黑”的问题还不同程度存在。 2020 年某干部作风整顿个人对照检查剖析材料 3230 字文稿 根据省市和区委统一安排和部署，我积极参加干部作风整顿活动， 深刻认识到开展作风整顿是加强领导干部队伍建设，改进干部作风、 提高工作质量和效率的一项重要举措。活动开展以来，我对照方案要 求认真开展自查，虚心征求和听取干部群众的意见和建议，深入剖析 原因，制定整改措施并认真抓好落实。现按照活动要求，结合个人实 际，对照检查如下： 一、存在的突出问题 1、宽松软之弊方面。学习上，对自己要求不严，特别是理论学 习抓的不紧，学习不系统、不深入，对习总书记新时代中国特色社会 主义思想和党的十九大精神学的不深不透，只是停留在读书看报阅文 件等浅层次上，满足于一知半解，没有真正领会把握核心和实质。理 论联系实际不紧密，特别是学以致用上，武装头脑、指导实践工作的 能力还有待提高。坚持理论学习制度不够认真，区委理论中心组学习 有过缺席情况，虽然是因公请假，但事后也没有及时进行补学。 2、躲怕推之弊方面。一是思想认识不到位。政治站位不高，大局 意识不强，只关注自己的分管工作，认为完成自身任务就自我感觉满 足，很少站在全局的角度上思考工作、看待问题，很少为正职出主意、 提供参考建议。二是责任担当不到位。我分管社法委、提案委，虽然 能够定期指导工作，分派调研课题，组织安排视察活动，但很少亲自 参与调研视察，多是在政协统一安排的活动中开展调研视察。确定分 管委室、活动小组调研课题时，总是考虑相对容易的课题，对于一些 事关民生、触及负面影响的问题，不敢深层次挖掘，或是仅仅提出建 设性意见，可实质性操作的建议很少。对政府职能部门监督的很少， 多数都是以提案办复取代专项监督，致使监督还不够到位，流于形式。 三是日常管理不到位。对分管委室、工作人员抓思想工作不够有力， 与干部职工之间的思想交流不够;对分管人员工作纪律和要求不严格， 督促多、检查少，存在迟到、早退的现象;对工作开展情况和或工作 人员身上发现的问题，有怕添麻烦和抹不开情面思想，赞扬肯定多， 直面问题少。 3、虚飘浮之弊。工作作风不扎实，缺乏经常下基层的积极性，缺 乏经常走进群众的主动性，认真倾听群众意见和呼声少，对群众关心 的热点、难点问题缺乏调查，缺乏研究，认为政协和乡镇、部门没有 直接领导关系，因此坐机关时间多，除包乡镇、扶贫、企业及政协常 规视察调研外，下到基层去了解情况时间少，调研视察满足于走一走、 看一看，听一听汇报。从表面看，是怕增加基层负担，招人厌烦，实 际上还是自己作风飘浮的体现。建立联系走访政协委员制度，与政协 委员及社联人士广交朋友，是做好政协工作的一项重要任务。自己作 为一名政协领导，与政协委员联系少，组织委员开展活动少，和委员 见面多数是在会议上，除部分熟悉的委员外，很少下去走访他们，听 取意见和建议。 4、粗浅慢之弊方面。工作标准不高，责任心不强。有时把自己混 同于一般群众，降低了对自己的要求和标准，工作比较散漫、精神松 懈，研究问题不深不细。对提案质量把关不严，有的提案内容笼统、 抽象，缺乏充分细致的调查研究，提出的问题和采取的措施缺乏针对 性和可操作性;有的提案超出经济发展现状，短期内难以落实，影响 落实率;有的提案涉及全局性的工作少，要求解决具体行业、部门问 题的多，提案面比较窄，质量不高，缺乏广泛性，对经济和社会发展 的促进作用不大。在包保企业工作中，虽然能够及时与企业对接，定 期进行走访，但都是调查了解情况多，帮助协调解决问题少。 5、庸懒散之弊方面。作为非党领导干部，我在从大任过职，在政 府任过职，在政协任过职，有的部门还不止任职一次，认为自己不论 在哪都比较熟悉工作，而且年龄也大了，到政协就是养老了，存在船 靠码头车到站思想，工作就不像以前那么积极了，责任心也不那么强 了，就不自觉地降低了工作标准，开拓创新劲头不足，满足于按部就 班，完成既定工作任务，习惯于老办法、老套路，对工作中出现的新 情况新问题研究不够，很少结合新形势、新任务去思考政协工作的新 方法、总结政协工作的新经验。 二、产生问题的主要原因 1、理想信念有所弱化。认为政协是清水衙门，有职无权，思想 深处存在懈怠情况，无形中放松了对主观世界的改造，加强理论学习 的主动性、自觉性不强，对十九大精神、习总书记系列重要讲话没有 真正深入、系统的研读，没有深入挖掘其深刻内涵和精神实质，不知 不觉中弱化了信念和追求，逐渐产生了干累了、歇口气的想法。 2、个人修养有所欠缺。虽然我不是党员，但作为领导干部，对当 前面临的四大考验和四种危险认识不足，精神有所懈怠，放松了应有 的警惕，不思进取，安于现状。整天忙于事务，应付具体事，学习上 没有坚持与时俱进和着力改善知识结构，把握形势、了解大局不透。 在作风建设、廉政建设方面，片面强调自己只要不违法乱纪，不犯大 错、不出大事，细枝末节不算是大问题，在谨小慎微上不能严格要求 自己。 3、进取精神有所退化。工作上没有给自己树立起高标杆，时有应 付凑合自我满足思想，存在小富即安、小进即满船到码头车到站心理。 在一些工作面前，缺乏攻坚克难和一抓到底的魄力，主要根源是缺乏 担当思想造成的。尤其是认为自己在政协工作，凭自己的知识、经验 和能力，干工作绰绰有余，凭经验办事，按程式办事，工作缺乏特色、 少有亮点。 4、纪律观念有所松懈。总认为自己也不是大人物，政治敏锐性、 政治立场、政治鉴别力不用时时挂在嘴上，放松了对自己日常言行的 管束。有时贯彻党的路线方针政策和执行中央八项规定不坚决、不彻 底，遵守工作纪律不够严格，总想只要不违法违纪就行，只要不往口 袋里装就没事。说明自己纪律观念淡薄，不能时刻记在心上，没有体 现在日常的行动上。 三、改进措施和努力方向 1、强化学习，武装头脑，坚定理想信念。把这次作风大整顿活动 作为加强自身学习提高的一次好机会、新起点，切实把作风整顿贯穿 工作始终，坚持以查找问题促整改，以剖析根源促自省，以转变作风 边促落实。要沉下心来多学习、勤思考、真省身，认真学习贯彻习总 书记系列讲话精神，学深学透，融会贯通，注重领会精神，牢固树立 四个意识，强化四个自信，在大是大非面前头脑清醒、立场坚定，思 想、行动上始终与党中央保持高度一致。注重学用转化，做好结合、 转化文章，做到真学、真懂、真信、真用，努力使自己站得更高一些、 看得更远一些，把学习的成果转化为推动发展的思路，转化为促进工 作的措施，转化为为民服务的本领。 2、立足岗位，尽心竭力，做好本职工作。进一步加深对人民政协 性质、地位、职能的理解，扭转轻视政协工作的错误认识，振奋精神， 树立做好政协工作的责任感。牢固树立提案工作的质量意识，以围绕 中心、反映民心、凝聚人心为理念，妥善处理好提案数量与质量的关 系，在抓好政协委员培训、拓展知情明政渠道、组织委员开展视察调 研等方面多下功夫，指导广大政协委员认真选题，规范撰写提案。着 眼于对我区项目建设、产业结构、民生改善、扶贫攻坚、征地拆迁等 重点工作，组织社法委、提案委和分管委员活动小组积极开展活动， 认真参政议政，努力为区委、区政府提供有参考价值、有借鉴意义的 意见建议。 3、脚踏实地，多接地气，改进工作作风。深入实际调查研究是坚 持群众路线的有效方法，是提高工作质量，正确履行人民政协职能的 重要途径。今后，我将胸怀全局，迈开双脚，多到政协委员和社会各 界人士中去，广交朋友，增进友谊，听取各方意见，多做协调关系、 理顺情绪、化解矛盾、促进团结工作;多到群众最需要的地方，生活 最困难的地方，矛盾和问题最集中的地方去，了解群众所想，倾听群 众所呼，不断提高建言献策的质量和成效。 4、严格自律，勤政廉洁，树立良好形象。认真学习党和国家领导 人关于加强党风廉政和反腐败体系建设的一系列论述，增强拒腐防变 的自觉性和主动性。牢记打铁还需自身硬，严格遵守中央八项规定， 摆正权与责、公与私的关系，坚持经常对照检查自己的一言一行，宽 以待人，严于律己，谨言慎行。追求积极健康的工作和生活方式，纯 洁朋友圈，带好分管队伍、管好家人。 以上对照检查不到位、不深刻的地方，敬请各位同志帮助批评指 正。