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  • 2021-05-10 发布

2021年某统战部长五个方面民主生活会对照检查材料4340字文稿供参考

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2021 年某统战部长五个方面民主生活会对照检查材 料 4340 字文稿供参考 按照区委统一安排部署,我结合自身工作和学习体会,在深入谈 心谈话和广泛征求意见的基础上,全面查找自身存在的问题,深刻剖 析思想根源,提出了今后的整改措施和努力方向,现对照检查如下: 一、上年度民主生活会查摆问题整改落实情况 今年以来,我及时对上年度民主生活会上班子成员提出的批评意 见和自己查摆出的问题进行认真梳理汇总,按照即知即改和长期坚持 相结合的原则,对 5 方面问题逐一制定整改措施并认真落实,目前已 全部整改到位。一是针对全区统一战线全面系统学习新时代中国特色 社会主义思想的措施和载体比较少的问题。在持续抓好统战部理论学 习中心组集中学习的同时,围绕新时代统一战线各领域的职责使命与 改革创新任务,以及新时代基层统一战线工作如何开展这一重大课 题,依托区委党校举办统一战线工作专题培训班,邀请专家举办了全 区统一战线系统学习精神及《》专题培训班、全区民族团结进步创建 工作知识专题讲座,并为全区统战干部和工作人员精心编印《统一战 线工作手册》300 多册。二是针对统一战线领域意识形态工作不够有 力的问题。认真落实统一战线系统意识形态工作责任制,按照“一个 领域开展一项主题教育”的原则,在民主党派、非公经济、新的社会 阶层、宗教、台侨、党外干部及党外等 6 个领域持续组织开展主题教 育,自觉把严、把好统一战线意识形态“大门”。组织开展大型统战 宣传活动 2 次,组织统战人士开展 xx 县 xxx、xxxx 接受革命传统教 育和观看红色电影等系列活动,最大限度地统一思想凝聚人心、增进 共识。三是针对谋划推进工作开拓性不强的问题。创新思路推进全省 民族团结示范区创建工作,建成区级民族团结进步示范展馆 1 个、示 范公园 2 个、主题街道 3 条、示范单位 10 个,示范村(社区)13 个, 探索建立了少数民族人口网络服务管理机制、创建工作常态化宣传机 制、少数民族…… 1、严格落实民族团结进步创建工作中形成的各项长效机制,充 分发挥已建成示范点的引领作用,持续推进民族团结进步创建工作, 努力再增创一批新的示范单位。 2、以纪念建党 100 周年活动为契机,在宗教界人士中组织开展 “学四史、感党恩”主题活动,引导宗教界人士和信教群众听党话、 跟党走。 二、存在问题 (一)学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想,把握正确政 治方向,提高政治能力,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做 到“两个维护”方面:能够高度重视新时代中国特色社会主义思想的 学习贯彻,坚持研读习总书记系列重要讲话原文,积极参加日常政治 学习,时刻牢记自己的第一身份是共产党员,第一职责是为党工作, 做到在党爱党、在党护党、在党忧党,始终与习总书记保持高度一致, 总书记号召的坚决响应,要求的坚决落实,禁止的坚决不做。但在理 论学习方面还存在一些不足:对照学而新、学而用、学而行的标准, 感到自己深钻细研的劲头还不足,挤时间学习、静下心读书不够,对 “学了什么”比较了解,但在“学到什么”上收获不大; 学用结合还不够紧密,拿到什么读什么,想到什么学什么,有时 存在学用脱节的现象; 在领会精神实质上下功夫还不够,往往满足于参加学习过程、完 成学习内容、记好学习笔记,在入心入脑、学深悟透,指导实践、推 动工作上见效不快,没有完全把科学理论升华为政治信仰、内化为思 想素质、转化为实践能力。 (二)坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组织的政治功 能,团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面:能够 认真学习领会党中央决策部署和上级党委的决议决定,紧密结合工作 实际抓好落实,但在抓党建方面还存在一些不足:工作中有时还存在 重业务、轻党建的情况,对抓党建的责任感紧迫感还不够强,对党建 整改纠治工作缺乏一定的毅力韧劲,还存在差不多了,该松口气、歇 歇脚的想法,和打好一仗就一劳永逸、初见成效见好就收的想法; 个别工作还停留在纸上、墙上,没有注重发挥党组织真正效能。 (三)履职尽责,担当作为,着力破解突出矛盾和问题,防范化 解风险挑战,统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作,扎实 做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务,全力抓好脱贫攻坚等工 作方面:能够保持勤奋敬业的良好状态,带领部门同志扎实工作,努 力做到知责思为、知责思进; 面对突出起来的新冠疫情,能够严格落实上级部署,带领纪检部 门的同志抓好疫情防控的督查,确保了集团公司人员“零感染”。但 在工作作风方面还存在一些不足:感到自己比工龄、党龄比较久了, 有时候会以老同志自居,有安于现状、按部就班的思想,一定程度上 削弱了工作的闯劲、拼劲; 日常得心应手的工作抓的多、强调的多,难度大、出成绩慢的工 作问的少、抓的少、督促的少,有时工作中有一些新想法、新观点, 但受制于求稳思想,也是停留在口头或者号召; 有时工作中遇到棘手问题,还是倾向于向上级报告,担当意识不 够强烈,没有立足自身去解决,为上级部门增添了额外的工作量。 (四)学习贯彻党的精神,对照党中央提出的“十四五”经济社 会发展主要目标和 2035 远景目标,加强科学性谋划,查找短板弱项。 能够认真学习《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四五年规 划和二〇三五年远景目标的建议》《中国共产党第十九届中央委员会 第五次全体会议公报》和习总书记就《建议(讨论稿)》向全会作的 说明,并同班子同志一道做好集团公司发展规划。但在具体谋划中还 存在一些不足:有时还存在等靠思想,片面认为一些工作等待上级文 件,认真执行贯彻就可; 对分管工作规划考虑的较多,对集团公司其他业务考虑的少、没 有提出过多建设性意见; 思路还不够开阔,对目前遇到的个别困难矛盾没有提出操作性强 的针对性措施。 (五)落实全面从严治党责任,贯彻执行《党委(党组)落实全 面从严治党主体责任规定》,带头严守政治纪律政治规矩,旗帜鲜明 地批评和纠正违规违纪言行,锲而不舍落实中央八项规定精神,坚决 反对形式主义官僚主义方面:能够贯彻全面从严治党的要求,始终牢 记党的教诲和组织纪律,自觉用党员的标准严格要求自己,坚决反对 特权思想和特权现象,严格执行办公用房、住房、用车、休假休息等 方面的待遇规定,自觉接受各级监督。能够做到警钟长鸣,自觉抵制 形式主义、官僚主义,保持了共产党人艰苦奋斗的工作、生活作风。 但在一些细节方面存在一些不足:比如在落实上级安排的工作方面, 有时由于工作头绪多、时间紧,也存在重表态轻落实的现象,偶尔甚 至有以会议落实会议的问题; 在教育管理子女方面还不够严格,在物质上照顾多一些,在精神 上交流少一些; 有时想自己吃过的苦不能让子女再吃,反而让子女失去了历练成 长的机会,下一步需要认真改正。第二方面,产生问题的原因分析通 过认真分析和解剖自己,我认为之所以存在以上问题,根本的原因不 外乎以下几个方面:一是理论学习的深度还不够。主要是对党的创新 理论还缺乏深钻细研的学习精神,特别是对习总书记关于治国理政的 新思想、新论断满足于现学现用、即学即用,缺少深度和广度,导致 对新知识、新政策掌握不够、理解不透、把握不准,还不能做到理论 联系实际,解读工作生活中遇到的各种实际问题。 二是拼搏进取的精神还不足。虽然始终保持着强烈的事业心和责 任感,但随着工作时间、经历的积累,自己守成的思想多了一些,闯 劲少了一些,有时还存在求稳的心态,对待工作,大胆创新、开拓进 取的劲头不如从前,距离组织和群众期盼要求还有一定差距。三是率 先垂范的标准还不够高。不能完全站在原则立场和工作全局角度来看 问题、办事情,勇于负责、勇于担当的精神还不够,对一些工作只求 过得去、不求过得硬,遇到一些些棘手问题,还存在畏难情绪,攻坚 克难的勇气不大,领导干部“头雁效应”发挥不够明显。 三、存在主要问题及原因 (一)履行党建责任意识不足。缺乏抓党建第一责任人意识,存 在就党建抓党建的现象,各项工作大多停留在学习、领会和表态阶段, 党建工作不能适应区委区政府的总体要求,缺少实际行动和具体措 施。日常工作中,抓落实力度不够,如巩固深化主题教育成果中,大 多数是通过听汇报、看材料的形式进行督查工作进度,没有深入进去, 真正了解和掌握工作落实情况。 (二)思路不够开阔,党建创新工作不突出。对新形势下如何转 好党建工作观念不新、办法不多、措施不到位; 抓党建工作思路不开阔、方法不灵活,党建载体活动针对性不强; 对党建工作中遇到的新情况,新问题,没有进行深层次的探索, 不能以创新的思路、有效的措施抓深抓实基层党建工作; 对新形势下机关党建工作的特点缺乏深入系统地研究,工作中易 受传统思维左右,整合党建资源、挖掘党建潜力用力不足,导致机关 党建特色亮点不突出。如,在机关党建示范点打造过程中,工作进展 缓慢,没有结合各单位实际总结提炼出各具特色、成效显著的党建特 色品牌。 (三)党员干部教育培训形式较为单一,不够灵活。基层党员教 育管理不深入不严格。教育方法缺乏灵活性,仍然停留在“填鸭式” 的做法上,学习内容多为读报纸、念文件,侧重于思想的单向灌输。 在互动提高上做的还不够,忽视了教育对象的多样性、层次性等特点, 使党员教育管理缺少针对性,滞后于新形势发展,系统性、统筹性、 前瞻性不足。 四、努力方向和整改措施 针对对照检查出来的问题和原因,下一步,决心在以下几个方面 努力加强: 一是更加注重深化理论武装。始终把理论学习作为坚定理想信 念、提升政治能力的基本途径。持续深入学习新时代中国特色社会主 义思想,原原本本读原著、悟原理,不断强化思想定力、政治定力, 做政治上的明白人; 坚持学用结合、用以促学,用科学的立场观点批驳各种错误观点 和言论,及时澄清身边的各种模糊认识,坚决维护总书记权威。 二是更加注重锤炼党性修养。始终把党性锻炼作为保持先进性的 必修主课。认真落实组织生活制度,自觉带着信仰学党章,带着忠诚 过党日,带着追求上党课,带着感情交党费,认真对待每一次批评和 自我批评,经常向组织交心、汇报个人情况,进一步提升党性作风。 深入学习民主集中制的基本理论、基本原则、基本制度和基本要求, 不断强化参与集体领导的能力。 三是更加注重增强工作实效。结合自己分管工作,扎实搞好调查 研究和跟踪指导,多到工作一线转一转、看一看,及时了解新情况、 新问题,不断增强工作的针对性、主动性和实效性。增强工作执行力, 对集团公司党委部署安排的各项工作,坚持不折不扣执行,以踏石留 印、抓铁有痕的韧劲一抓到底。尤其是纪检监察工作方面,加大工作 力度、拓宽思路办法,为集团公司健康发展保驾护航,为巩固良好政 治生态打下坚持基础。 四是更加注重保持良好形象。始终坚守一名共产党员的信仰信念 和奋斗初心,把严格自律作为改造人生观、价值观的“一剂良药”。 注重加强思想改造,强化廉洁从政意识,常扫思想灰尘、常祛不良习 气,及时修正错误观点; 谨慎对外交往,讲尺度、讲原则,不乱拉关系、不乱搞应酬,切 实净化三圈,牢固树立守纪律讲规矩的良好形象。