驻村扶贫第一书记事迹三篇与关于人才工作经验交流材料三篇 20页

驻 村 扶 贫 第 一 书 记 事 迹 三 篇 与 关 于 人 才 工 作 经 验 交 流 材 料 三 篇 驻村扶贫第一书记事迹三篇 【篇一】 我属猴，今年 15 岁，开学该读高中二年级了。我爸爸属马，已经过 完 53 岁生日。我是在爸爸 38 岁那年出生的，和同学们的父亲相比， 我的爸爸面相有点老。 不过，我爸爸是个老顽童，是我的好朋友，不仅对我关心的无微不至， 但总是很随和，没有一点威严的样子。我的妈妈是**支局的支局长， 平时工作特别忙，一年到头很少能回家。我的生活和学习都是爸爸照 顾，他陪伴我度过了我无忧无虑的童年和少年时期。 **年 11 月的一天，爸爸告诉我他要到乡下驻村扶贫，我颇感意外， “怎么搞的?你都五十多岁了!我妈在乡下，谁照顾我呢?我的学习谁 辅导呢?还有......”我提出了一连串的问题。爸爸很轻松地说：“你已 经 13 岁了，是小青年了，自己做饭没有问题!我们小区很安全，离学 校很近，骑车 15 分钟就能到校;学习上有问题要敢于问老师，多和同 学探讨”。对我的疑问，爸爸显然早有准备。就这样，我在 13 岁那 年，初中三年级下半期，结束了少年时代，开始了小青年的“独立生 活”。 长期在爸爸的照顾下生活和学习，我并没有感觉到爸爸为我做了什么。 但是爸爸离开家之后，我才感觉到爸爸多么重要!我不是住校生，走 读生又不能在学校食堂吃饭，一天三顿饭，我只能中午做一顿，早晚 就用微波炉加热中午的剩饭。做饭这样看似简单的事情，做起来竟然 这么难，我很少能做出可口的饭菜。晚自习回到家，家里空空荡荡， 没有爸妈在，家只是一个住处，少了亲切和温暖。 好在爸爸每天晚上会准时打电话回来，询问我一天的生活和学习，在 电话中指导我做饭，帮我筹划第二天的伙食。不仅他每天要打电话， 他还要求妈妈和在西安读大学的姐姐也要经常跟我打电话。所以，爸 爸驻村以后，我和家人说话的机会似乎更多了。 周六周日，爸爸如果能休息，回到家里，就会带着我逛超市，由着我 尽兴购买酸奶、巧克力、水果，毫不吝啬。我知道，他心中有愧疚， 他要用慷慨购物来补偿。一段时间之后，一切步入正规，我也真的适 应独立生活了。 爸爸做任何事都非常投入，是一个积极上进的人。高尔基的那段名言， 爸爸常挂在嘴边，以至于我也耳熟能详：“人的一生应当这样度过， 当他回首往事时，不因虚度年华而悔恨，不因碌碌无为而羞耻，这样， 在他临死的时候，能够说，我把整个生命和全部精力都献给了人生最 宝贵的事业”。这的确是他的信条，任何艰苦的工作，他都能干得忘 我投入、乐在其中。当单位领导跟他谈话，决定委派他去驻村后，爸 爸愉快地接受了这个任务，并把它作为自己实现社会价值的机会。他 说：“建党 98 年以来，经历了很多时期和阶段。不同时期，有不同 的中心任务，不同的时代主题。十八大以来，全面建成小康社会，实 现贫困人口全面脱贫，是当下最伟大、最光荣的事业。作为一名共产 党员，能投身到这样一个伟大的事业中，置身脱贫攻坚一线，实在是 莫大的荣幸!一定要不辜负组织的信任，要通过扎实努力工作，让人 生出彩”。 爸爸驻村，真是以村为家。初到**村部，村部院落荒芜，杂草丛生， 门窗破败，墙壁斑驳陆离。村部周边环境恶劣，一个 10 平方米的大 粪坑和村部办公室仅仅一墙之隔，蚊蝇飞舞，粪坑散发的恶臭令人窒 息。在这样的环境下，爸爸还是住下了，而且住的是离粪坑最近的那 一间办公室。站在门口，距离粪坑直线距离不超过 10 米。一个月后， 爸爸就出现了大面积皮肤过敏，他认为是水土不服，涂一涂药膏了事， 硬挺着开展工作。几经拖延，出现化脓性感染，医生警告：“问题已 经非常严重!”不得已才转院到武汉同济医院。 不能适应环境，就得改造环境。在同济医院住院一个星期，病情得到 了控制，皮肤溃疡面逐渐消失，不等彻底治愈，爸爸即要求出院回到 工作岗位。回村后，第一件事就是组织村干部研究改善办公环境，和 村民协商迁移紧邻村部的大粪坑。爸爸晓之以理，动之以情，通过诚 恳的沟通，村民终于同意掩埋了这个要命的大粪坑，村部环境因为这 个大粪坑被填埋，得到大幅度改善。 这之后的一年多里，爸爸像燕子衔泥筑巢一般，不断完善他在村部的 这个新家。家里的洗衣机、热水器、冰箱等等，渐渐地都搬到了**村 部。的确，爸爸已经把村部当成了自己的家。 转眼一年过去了，我也由初中生变成了高中生。周六、周日，爸爸已 经不再是回到平桥陪伴我，而是把我接到**镇**村部。不过，现在的 **村部已经办公设施齐全、生活设施齐全，干净、整洁，赏心悦目， 非常宜居。每个周六、周日，只要学校放假，我非常愿意到**村部， 陪同爸爸驻村。 在**，爸爸有宽敞明亮的厨房，可以自己做饭。不过，我们更乐意每 天到政府食堂吃饭。从村部到政府食堂 1.5 公里，我和爸爸总是骑车 前往，偶尔时间宽裕时还会步行。沿途不时遇到村民，都热情和爸爸 打招呼，爸爸和他们相处非常熟悉、融洽。我能感受到爸爸已经扎根 **这片土地，融为了一个**村民。 爸爸做事身体力行，不爱指使别人，长期保持着“做事尽可能花最少 的钱，甚至不花钱”的节约习惯。在**驻村，爸爸把这种习惯发挥到 了极致。这个暑假，爸爸照例把我接到了**村部，生活被照顾得很好， 每一天都没有虚度。每天早上 5:30，爸爸准时把我叫醒，我读书， 爸爸开始劳动。他可以找到很多需要干的活，比如近两天他看到院子 有两块地坪需要修补，就着手修补地坪。偌大一个院子，还有文化广 场，从地面到墙壁，只要看到哪儿不顺眼，他就要修缮。他不会去找 民工，而是自己去买水泥、沙子、石子，自己动手修补，一个人搞得 热火朝天，搞得汗流浃背;一个早上没有干完，两个早上，久久为功， 乐此不疲。 “勿以善小而不为”，爸爸经常这样教育我，“要勇于干小事、甘心 干平凡的劳动，人人都有一个这样平实的心态，一生才能行稳致 远”。 他一直用这种态度要求自己，也用这种方式影响身边的人，引导村干 部。在爸爸的带动下，村干部放下了干部的架子，亲自带领贫困户打 扫庭院卫生，村干部亲自动手为贫困户修房等等，劳动光荣，已经成 为主流价值观念;助人为乐，蔚然成风。 扶贫还有很多工作要做，未来的路还有很长。我相信，以爸爸的积极、 乐观、奋发向上的精神，他定能和其他的同志们一道，完成**村的脱 贫攻坚任务，实现**村的振兴。 【篇二】 作为驻**县**乡**村的第一书记，**县检察院技术科青年干警**，用 勤劳的手、智慧的脑、忠诚的心，履行着一名共产党员的庄严承诺。 01 **，生于 1990 年 9 月，****北岗人，**年 6 月毕业于华北水利水电 大学计算机专业，**年 3 月到**县检察院工作。 **年 2 月，作为扶贫队员，他进驻**乡**村。 **年 12 月，**县检察院干警、驻**乡**村第一书记洪波因公负伤，** 受命于危难之中，担任第一书记。 这个在村民眼中看起来既有“派头”又是“大官”的第一书记，却与 汗水、责任、担当、发展等词汇紧紧地联系在一起，成为他日常工作 与生活中不可缺少的重要部分。 **村位于**乡西南部丘陵地带，与**南山五社接壤，远处的九华山隐 约可见。全村共 17 个村民组，共有农户 706 户，总人口 2895 人， 是**乡五个重点贫困村之一。其中**年建档立卡贫困人口 200 户，84 9 人，经过近三年来开展的扶贫工作，现有贫困人口 27 户，69 人。 扶贫工作开展以来，**与乡村干部一起同吃同住，入户走访座谈，访 贫问苦，积极争取扶贫项目，脚下沾满了泥土，心中沉淀的是真情。 **说，来到**村工作，对自己来说是一个缘分，为了这份厚重的缘分， 他坚持吃住在村，白天工作着，晚上思考着…… “你跟群众有多近，群众对你就有多亲。”这是他驻村扶贫工作的深 刻体会。 选派第一书记到村任职，是上级党委加强基层组织建设，加快农村发 展、提高农民收入的重要举措。作为第一书记，他深感使命光荣、任 务艰巨、责任重大。 他深入田间地头，根据县、乡扶贫工作部署，严格遵循“坚持标准、 综合考量、民主评议、群众认可”的精准识别原则，严格把握“一进 二看三算四比五议六定”的精准识别方法，深入全村农户家中，外出 打工户通过电话沟通。 算清了细账、摸清了家底，包括家庭成员、房屋、耕地、林地等情况， 做到入户调查过程有图可查，有据可依，为扶贫工作的顺利开展奠定 了坚实的基础。 02 为扶贫，他与家人聚少离多。 **年 2 月，下乡扶贫的时候，正是他准备结婚的时候。他不得不一而 再、再而三地推迟了自己的婚期。**年 5 月 1 日，简单的婚礼过后， 他放弃了婚假，匆匆赶赴到扶贫第一线。 妻子在**县**乡农商行工作，一南一北，路途遥远，每当他看到别的 新婚夫妻都如胶似漆形影不离时，心中对于妻子的愧疚就增加一分。 可是，他知道，扶贫任务艰巨，责任重大，面对还在泥泞中挣扎的** 村，面对着还处于贫困边缘的**百姓，只能暂时将心中的遗憾和愧疚 深深埋藏。 他排除万难，在上级有关部门的关心支持下，**村实施了到户增收项 目，落实项目资金 100 万元;实施整村推进项目，落实项目资金 145 万元;争取立项 15.7 公里的到村组道路硬化项目;实施农电网改造，落 实项目资金 360 万;开挖赵店水库，落实项目资金 22 万。此外，协 调 340 万元帮助修建南干渠支渠等堤埂及排洪建筑设施。 这些项目在实施过程中除了接受上级有关部门的检查验收外，**村还 确定了村民监督员和义务养护员，确保项目质量和效果。 03 天地之间有杆秤，那秤砣是老百姓。 **省**市**县**镇的**，20 多年前就来到**村山湾村民组定居，没有 身份证，老家的户籍已注销。 去年 9 月，丈夫**留下三个女儿撒手人寰，全家陷入困境。由于是 “黑户”，办不了医保卡，无法享受一系列优惠政策。 **了解到这一情况后，立即与**老家的派出所对接。对接上了，**必 须要赶回**照相，可是路费呢?**向上级报告，费尽周折，**回到了 老家，见到了亲人，也办好了身份证。 **村民组贫困生**，父母离异后，母亲离家，父亲患间歇性精神疾病， 她随爷爷奶奶一起生活，还要照顾父亲。目前爷爷奶奶年岁已高，除 务农外没有其他收入，家庭生活十分贫困。 了解情况后，**为**的奶奶**申请了 A 类低保，每月 288 元，为其 父亲赵舟洋申请了 A 类低保后，又申请了残疾人生活补助和护理补 助每月共 160 元，同时为其爷爷安排公益劳动岗位，每月底薪 300 元。 或许，雪中送炭远胜于锦上添花。 **终于顺利地完成了高中学业，**年高考成绩揭晓，她取得了 484 分 的好成绩。 **村民组赵其福养殖的 200 只鸡没有销路，**联系九华山会议中心， 当天就将 200 只鸡全部拉走，市场价一分不少，乐得赵老汉合不拢 嘴。 下冲村民组赵昌明，儿子患病，儿媳离家出走，孙女小琴初中毕业后 想上高中，赵昌明无能为力。**为小琴联系上县城的一所高中，并解 决了上学期间的所有费用。 山湾村民组陈家学，收养了一个出生时就患有血管瘤的女孩，取名平 平。医生告诉他，这孩子活不了多久。陈家学不信，带她去全国各地 医院看病，今年孩子已经 12 岁了，他自己也是负债累累。 **和原驻村第一书记洪波一起，既授之于鱼，又授之以渔。组织捐款 解决了医药费，又给他制定了参加种植合作社和养殖鸡苗的帮扶措施， 让他走上了产业脱贫的道路。 “要让群众满意，必须要把自己当成村里人，把群众当成自家人，把 村里的事当成自家的事。”**说。 04 付出就会有收获。 **，以一个共产党员的标准严格要求自己，用真心、真情、真干的工 作热情抒写着人生的价值，以实际行动诠释了一名共产党员的理想信 念。 一滴水，也能折射出太阳的光辉。作为驻村第一书记，**，无愧于这 个伟大的时代，无愧于胸前的检徽。 他把忠诚写在扶贫大地上，进村“赶考”，向老百姓交出了一份满意 的答卷。南干三支渠从**村流过，来自安徽梅山水库的清流在脚下轻 轻歌唱。石砌的水渠，藏不住多嘴的浪花。远处，南山巍然屹立。 九华晓雾迎旭日，史水清风荡锦舟。晓旭，同他的名字一样，像一道 曙光，照耀着岁月的长河。 【篇三】 从城里来，到村里去。从不被认可，到深受爱戴。两年来，**带着组 织的期望，单位的嘱托，奔赴脱贫攻坚的第一线，勤学习、访民情、 勇担当，在社区支书及“两委干部”的悉心帮助和积极配合以及县委 县政府、**办事处和帮扶单位市中心医院、县扶贫办的大力支持下， 依托**得天独厚的地理环境优势，推出“旅游+生态+种植”的脱贫 致富振兴乡村发展模式，向着目标奋进。 舍小家为大家，只因心中有梦 城市的愿景，离农村有多远? 贫困的道路，离致富有多长? 如果放在两年前，“80 后”**或许不知道该如何回答。但是通过与 村民同吃同住同劳动的两年多时间，他的理想更加坚定：只要朝着目 标努力，梦想与现实仅一步之遥。这位来自我市唯一的三甲医院—** 市中心医院质量控制科的副科长，**年，他主动提出申请，毅然接下 扶贫重任。 **同志的父亲和母亲是退休的医务工作者，在临床一线奉献了一辈子， 他的父亲**年因患肺部 B 细胞淋巴瘤，做了肺叶切除手术，术后进行 化疗，身体异常虚弱。当得知他要去驻村开展帮扶工作时，却坚定地 对他说：“去吧，我们老一辈都是从农村走出来的，知道农村的苦， 组织让你去帮扶，就要沉下心，扎扎实实做出点成绩，家里的事，不 要挂怀。”听了父亲这番话，他怀着不一样的情愫和心中的抱负，带 着支援农村的热情和对脱贫致富的思考，离开了温暖的家和刚刚上小 学的女儿，来到****乡**社区当起了“第一书记”。 每日走村串户，感受“基层冷暖” **社区距离**县城 10 公里，三面淮河环绕，受自然条件限制，群众 思想观念相对滞后，受教育程度普遍较低。初到**社区，虽然豪情万 丈，但没想到，第一次入户走访，就被泼了冷水。 “是市里派下来的干部啊，有啥事么?”“我一个女的，村里的事不 清楚，你问别人吧。”看到手里拿着小本子、身旁有村干部陪同的年 轻干部，一位 60 多岁的妇女神情紧张，没聊几句直接下了逐客令。 接下来的走访中，更是遇到一些来自于贫困户的质疑：“你是来镀金 的吧?”“整天满村瞎转悠，一看就没啥钱，咋带我们致富?” 贫困的现状，涣散的民心，深深地触动着**同志的心，他想着，既然 来了，就要扎下根去。一次上门不成，就两趟、三趟……贫困户不配 合，他就先到老党员、群众代表、致富能手家中走访座谈，征询他们 对社区的建设意见和发展思路。入村的第一个月，他走访摸排了**的 每一个角落，646 户 2351 人，村情民意也基本摸清吃透。 **年冬季的两场大雪，为群众的生产生活带来了诸多困难，他坚持每 天踩着厚厚的积雪实地查看住房安全，得知 90 余岁刘树成老两口居 住的房屋出现裂缝，带领村干部为其清扫屋顶积雪，并申请资金，对 其居住的房屋进行维修改造，刘树成 92 岁的妻子紧紧的握着他的双 手激动的说：“孩子，感谢你们，感谢共产党啊!” 感情体现立场。正是这种朴素的情怀拉近了心与心的距离，在农村的 摸爬滚打中，**眼中的贫困户也渐渐鲜活起来：是盼着儿子打工挣钱 回家的老张家，是盼着风调雨顺年底庄稼丰收的老李家，是养些家禽 赚几个钱换盒烟抽的老王家。虽然每个村民都有自家的小算盘，但对 于扶贫干部，他们心里有杆秤。 应该怎么干，才能取得实效? **社区生态环境优美，且具有悠久的历史文化底蕴，据悉明代时期， **群众依山水地势开田园，虽经屡次战乱，依然在此生产生活。改善 生活质量，提升人居环境，是建设美丽乡村的基础，**同志带领社区 “两委”干部，发动社区党员和群众，充分整合农业、水利、扶贫、 一事一议等项目建设资金 4370 多万元，实施了通村公路、社区服务 中心、污水管网、绿化亮化等设施建设工程，把水泥石板路修到了每 户群众家门口，**年利用第一书记专项扶贫资金 20 万元，为社区安 装了太阳能路灯 72 盏，为群众夜间出行提供了安全保障。 凝聚合力。他积极与帮扶单位和县文广新局联系，经常性地组织以开 展生态村建设为主题的文艺活动和各类培训教育，组织社区群众参加 各种文化活动，形成了广大群众共创共建的强大合力。 收获民心。他积极配合**街道党工委集中党建力量，实行分类治理： **年五月顺利实施社区“两委”换届选举，实行全体社区群众参与普 选;在社区大力推动“阳光居务”工程，实行社区事务流程化管理;带 领新班子严格落实三会一课、民主生活会、中心组学习等制度，将 4+ 2 工作法充分运用于社区重大事项的决策和部署上。 振兴发展。他通过帮扶单位市中心医院的联系，带领社区干部到安徽 亳州中药材种植基地考察，成立集体经济公司“**荣康农业有限公 司”，种植中药材黄蜀葵花、果桑树、杭白菊、有机蔬菜合计 700 余亩;申报“多彩田园”项目建设扶贫工厂一座，购置烘干加工设备、 农机机械若干。全力打造“淮河湾度假区”旅游项目，规划建设四季 花海、农业采摘园、欢乐世界主题乐园、淮河湾灯会等游乐项目及相 关配套设施，仅**年春节期间及清明节期间，接待游客 10 万余人， 吸纳社区群众在园区务工 60 余人，“旅游+种植”的模式已在**社 区初见成效，切实让群众尝到了家门口务工的甜头，看到了乡村振兴 的希望。 **年国家沿淮生态廊道建设规划的发展，使**社区生态建设迈向新的 高度，**带领**社区荣康公司积极转型，种植各种林木、果木 2000 余亩。**社区“旅游+生态+种植”产业发展模式以见雏形，正按照 一带(村庄特色旅游带)、一核(村庄特色文化核)、四区(人工湿地片区、 休闲旅游片区、农家体验片区、居民养老片区)的总体布局，一步步 成长为生态环境优美、基础设施完备、乡村特色鲜明的休闲度假村庄， 向着建设国家森林小镇、淮河璀璨明珠的方向大步迈进。 欲问秋果何所累，自有春风雨潇潇。“第一书记”**带着梦想进乡入 村，以心暖心，扶起人心，**社区旧貌换新颜。截止到**年 6 月，** 社区共有建档立卡贫困户 108 户 422 人，其中已脱贫 104 户，413 人，未脱贫 4 户 9 人，贫困发生率 0.38%，低于**省贫困村脱贫贫 困发生率低于 2%的标准。一个让笔者感动的细节，是**同志有一天 在朋友圈晒出的行走记录，两年的时间，他在村里共行走了 1333.44 公里的路程，这个距离，比从**市步行到**市还要远。而我市这样扎 根基层、热血奉献的第一书记，还有很多、很多…… 组织的召唤传递红色的力量 第一书记漫山遍野努力生长 他们开遍广袤农村的田间地头 绽放于老百姓热切期盼的心上 他们平凡朴素 却怀揣全面脱贫的时代梦想 他们不忘初心 谱写出乡村振兴的美丽华章 关 于 人 才 工 作 经 验 交 流 材 料 三 篇 关于人才工作经验交流材料三篇 【篇一】 党的十九大报告指出，“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争力 的战略资源。要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之，加快建设人 才强国”。近年来，各级党组织持续加大人才引育力度，不仅使得原 本耄耋老气的基层党组织平添了许多活力，更为当地的高质量发展奠 定了坚实的人才基础和智力保障。 擦亮识才慧眼。一是加大引才政策力度，一方面通过三支一扶、 大学生村官、选调生等政策引入高校青年学子扎根基层发光发热，另 一方面通过人才交流会等项目召集鸿雁归乡反哺。二是拓宽引才视野， 一方面加大对海外英才的吸引，另一方面延展各类实用人才的外延， 因地制宜引进建设、管理、财税、金融、资本运作等各方面的专业技 术人才，充分做足人才库的储备。三是加大高精尖人才引进，采用 “柔性引进”的灵活方式，通过聘请咨询、讲学、技术合作、兼职、 短期聘用、承担项目与课题研究等灵活方式引智。 精施育才良策。一是要培养干群的鱼水情，鼓励基层人才密切联 系群众，多与群众沟通接触，提升人才工作的认同度。一方面加强群 众对党组织的拥护，另一方面增强了人才爱基层、爱基层群众的“乡 土情愫”。二是要培养贴心的引路人，充分发挥基层党组织凝聚人才 的作用，建立党政领导干部直接联系人才机制，一对一或者一对多的 直接为基层人才带路。三是要培养奋进的领头羊，始终坚持“用一贤 人则群贤毕至”的理念，对于重要政策部署实施和重大项目工程的推 进，各级党组织统筹安排，大力让行业部门人才参与协助，大胆让专 业技术人才推进。 爱才贵有诚意。一是进一步拓宽人才晋升渠道。通过智慧平台搭 建“人才虚拟岗”，健全完善云上人力资源市场和就业信息平台，建 立权威的就业信息系统，进一步畅通地域、城乡之间的就业渠道，杜 绝下得去却上不来的尴尬。二是进一步加大人才流动力度。人才既要 下得去、留得住，还得干得好、流得动。一方面健全就业退出机制， 防止档案、户籍、社保转移难。另一方面组织召开工业园区企业、人 才招聘会、高校毕业生供需洽谈会。三是进一步保障人才优惠措施。 深入贯彻落实中央《关于深化人才发展体制改的意见》，进一步提高 艰苦边远地区和基层一线人才保障水平，是人才在政治上受重视、社 会上受尊重、经济上得实惠。落实基层公务员艰边津贴和职务职级并 行制度，健全技术人才专业性质职称评审制度。 【篇二】 习近平总书记指出，要从党和人民事业发展出发选干部、用干部。 党的事业关键在人，关键在干部，选准用好干部不仅关系到干部自身 的发展，更关系到党和国家的兴衰成败。组织部门必须以鲜明的导向、 严谨的程序、有力的监督开展选人用人工作，为建设忠诚干净担当的 干部队伍、打造风清气正的政治生态保驾护航。近年来，**市**区紧 紧围绕建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，突出公正用人、 精准科学、全面从严等要求，进一步强化“四个关口”，不断提高选 人用人质量。 1. 强化干部廉洁“入口关”，以严谨的程序选人用人。认真贯彻 落实新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，对分析研判和动 议环节进行了明确，从程序上前移了选人用人工作重心，进一步强调 了党组织对选人用人工作的领导把关作用。严格按照分析研判和动议、 民主推荐、考察、讨论决定、任职等程序开展选人用人工作。把政治 标准放在第一位，坚持新时代好干部标准，认真落实政治素质考察、 民主推荐等方面的制度办法，准确评价干部，切实把政治坚定、实绩 突出、群众认可的好干部选出来、用起来。充分征求纪委监委、巡察、 法院、卫计、**、审计等部门意见，防止发生违规提拔、“带病提拔” 问题。严格执行选拔任用事前报告制度规定。认真落实任职回避、地 域回避和选拔任用工作回避制度，严格把握不得列为考察对象的情形。 认真落实新提拔领导干部试用期满考核制度，综合运用个别谈话、民 主测评、延伸考察、实地走访、查阅工作资料等方式，对试用期满干 部进行考核，经考核合格的，及时办理正式任职手续。 2. 强化干部身份“源头关”，以细致的审核选人用人。认真落实 《干部人事档案工作条例》，扎实做好干部人事档案工作，认真落实 《干部人事档案工作条例》，积极推进全区干部档案数字化管理工作， 坚持“凡提必审”、“凡进必审”、干部管理权限发生变化的“凡转 必审”，防止“带病提拔”、“带病调整”，凡发现档案材料或者信 息涉嫌造假的，组织人事部门等应当立即查核，未核准前，一律暂缓 考察或者暂停任职、录用、聘用、调动等程序，为培养造就忠诚干净 担当的高素质专业化干部队伍提供坚强保障。目前 500 平方米的档 案中心已建成并投入使用，实现了全区干部档案一个部门管理，一个 出口审核，一体化留存。 3. 强化干部选用“监督关”，以有力的监督选人用人。一是切实 贯彻落实《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，规范选人 用人工作，保证选贤任能，营造纯洁的选人用人风气。 加强与干部监督工作联席会议成员单位之间的沟通，及时发现和 掌握监督信息、主动出击。加强对选人用人全过程的有效监督，对选 人用人工作的每一个环节实现实时监督，做到预防在先。要严格落实 任前公示制度，确保公示时间充足、公示内容全面，使干部任用工作 广泛接受社会各界和广大群众的监督；二是要充分发挥**举报平台作 用，畅通**举报受理渠道，做到对群众反映的选人用人问题有举必查、 查必有果、纠必到位，营造良好的选人用人氛围。坚持政治站位，把 住红线、守住底线，始终把纪律挺在前面，立足于早、立足于小，主 动监督、及时监督。持继开展专项整治行动、强化干部任中经济责任 审计、加强“12380”举报平台建设、建立干部监督档案、严格执行 提醒函询诫勉制度，坚持教育惩戒并举。 4.强化干部选用“责任关”，以准确的考核选人用人。全面贯彻 执行《党政领导干部考核工作条例》，注重一线考核、日常考核，坚 持目标导向、结果导向，强化考核结果运用，将考核结果与选拔任用、 培养教育、职级晋升、激励约束、问责追责等结合起来，依靠从严监 督管理干部这条“责任链”，为培养造就忠诚干净担当的高素质专业 化干部队伍提供坚强保障。 【篇三】 **坚持党管人才原则，突出健全机制强化保障、围绕提升服务强 化效能、致力突出重点抓实项目，多措并举加强人才工作，助力经济 社会快速发展。 健全机制，强化保障。突出政治导向，落实“一把手”抓“第一 资源”制度。将人才工作目标任务进行细化分解，列入领导班子年度 考核，签订责任书，做到目标明确，重点突出，责任落实。及时调整 人才工作领导小组组成人员和职能职责，召开人才工作领导小组会议 四次。同时突出政策导向，深化人才发展体制机制改革。以完善 “1+N”人才政策体系为抓手，制定印发《全**人才工作要点》《关 于进一步规范阿左**急需紧缺人才工作流程的通知》，推行“1345” 人才工作机制，建立“驼乡人才”制度。 提升服务，强化效能。深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业 新时代”“百名专家服务基层”等活动，推行“专家+技术指导员+ 科技特派员+示范基地+示范户+辐射带动户”模式，下派专家、科 技特派员近 100 名，服务农、牧、林、水、企业、气象、环保、新 能源等行业，服务范围覆盖全**11 个**镇 114 个**和一、二、三产 业，服务对象达 9000 余户，通过鼓励引导人才向基层一线流动，帮 助基层解决了产业发展缓慢、人畜饮水困难、人工造林缺乏技术指导 等实际问题。举办了全**人才工作者培训班，开展了本土人才、阿左 **户籍高校毕业生摸底和全**人才队伍基本数据调查更新，进一步加 强了驼乡人才智库建设和管理。引进急需紧缺人才 24 名（统战部门 引进 3 名，教体系统引进 6 名，卫生系统引进 15 名），对“智慧驼 乡、鸿雁归巢”引进的 40 名高学历人才进行了跟踪回访，及时掌握 鸿雁学子入职后的工作生活情况以及思想动态，通过关心关爱，营造 爱才育才的良好氛围。 突出重点，抓实项目。全面做好人才项目的选育、储备和推荐。 截止目前，累计引育“草原英才”个人 5 人、团队 2 个、引领支持 计划 3 个，“**英才”13 人，获得奖补资金 365.5 万元。实行项目 跟踪督导制度，不定期听取项目进展情况，跟踪项目建设进度，督查 项目资金使用情况，扎实做好人才项目的建设与指导工作。积极开展 人才发展项目申报工作，推荐 3 个人才项目申报第十一批“草原英才” 工程以及“西部之光”“草原之光”等项目。切实依托创业人才做大 做强产业，依托产业项目吸纳创新团队，充分发挥 “一心为核，多 点开花”辐射带动效应。