2016-2017房地产行业薪酬白皮书 26页

PXC CONSULTING 众达朴信 2016-2017房地产及建筑施工 薪酬调研白皮书 400-090-2939 众达朴信研究院 PXC CONSULTING 众达朴信 参与企业分析第一章 人力资源指标第二章 离职率、毕业生起薪第三章 薪酬调研结果第四章 目录 Contents 17年人力资源重点第五章 PXC CONSULTING 众达朴信 参与企业分析 PXC CONSULTING 众达朴信 北京, 41, 13% 上海, 38, 12% 广州, 31, 10% 深圳, 25, 8% 杭州, 18, 6%南京, 14, 4% 天津, 12, 4% 成都, 22, 7% 厦门, 18, 6% 西安, 14, 5% 武汉, 21, 7% 长沙, 13, 4% 合肥, 11, 4% 其他, 32, 10% 参与企业分析：地区、营业额 10亿以上, 83, 27% 5-10个亿, 119, 38% 1-5亿, 48, 15% 5000-1亿, 27, 9% 3000-5000万, 19, 6% 3000万以下, 14, 5% 注：前面数字是企业数量，后面数字是所占比例 PXC CONSULTING 众达朴信参与企业分析：薪酬总额占比及人均工资 调薪, 189, 61% 不调薪, 121, 39% 调薪企业不超过半数 76,565 121,255 178,442 6.23% 8.46% 12.57% 0.00% 2.00% 4.00% 6.00% 8.00% 10.00% 12.00% 14.00% 0 20,000 40,000 60,000 80,000 100,000 120,000 140,000 160,000 180,000 200,000 25分位 50分位 75分位 2016年行业人均工资及占比分析 （年度总现金 单位：元） 人均工资 薪酬占营业收入比例 PXC CONSULTING 众达朴信 人力资源配置 PXC CONSULTING 众达朴信2016年行业职类人力资源配置分析 11.6% 8.6% 7.2% 6.5% 3.4% 4.5% 3.2% 3.3% 25.4% 14.2% 11.5% 9.8% 4.5% 6.8% 3.8% 5.1% 43.2% 22.5% 16.4% 13.4% 6.8% 8.2% 4.5% 6.7% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 25分位 50分位 75分位 PXC CONSULTING 众达朴信 离职率、毕业生分析 PXC CONSULTING 众达朴信2016年离职率分析 9.8% 12.4% 15.8% 6.2% 8.8% 4.5% 13.6% 17.8% 28.4% 8.8% 12.5% 7.8% 22.5% 34.4% 36.7% 13.5% 18.8% 15.6% 行业整体主动离职率 技术人员主动离职率 销售人员主动离职率 职能人员主动离职率 毕业生主动离职率 高管离职率 2016年行业离职率分析 25分位 50分位 75分位 PXC CONSULTING 众达朴信2016毕业生起薪 3,500 4,500 7,000 3,000 3,600 5,500 0 2,000 4,000 6,000 8,000 10,000 12,000 25分位 50分位 75分位 25分位 50分位 75分位 211/985 非211/985 2016年行业毕业生起薪 专科 本科 硕士 学历/起薪 211/985 非211/985 25分位 50分位 75分位 25分位 50分位 75分位 专科 —— —— —— 2,600 2,800 3,000 本科 3,500 4,500 7,000 3,000 3,600 5,500 硕士 6,500 8,000 10,000 5,000 6,500 8,000 PXC CONSULTING 众达朴信行业晋升主要参考依据 10.2% 14.3% 18.5% 22.5% 25.6% 32.4% 45.4% 58.6% 0.0% 10.0% 20.0% 30.0% 40.0% 50.0% 60.0% 70.0% 无明显依据 司龄 特殊贡献 领导建议 专业技术考评 本岗位司龄 绩效成绩 内部考评结果 PXC CONSULTING 众达朴信 行业薪酬状况分析 PXC CONSULTING 众达朴信年度总现金等级工资 0 200,000 400,000 600,000 800,000 1,000,000 1,200,000 1,400,000 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 2016年行业等级薪酬分析 （年度总现金 单位：元） 一类城市 二类城市 三类城市 层级 等级 一类城市 二类城市 三类城市 总监 18 1,265,322 1,000,392 608,374 17 1,036,165 825,135 509,887 16 848,510 680,581 427,344 部门经理 15 694,840 561,351 358,163 14 569,001 463,009 300,182 13 465,952 381,896 251,587 专业经理 12 381,565 314,992 210,859 11 312,462 259,809 176,724 10 255,873 214,294 148,115 主管 9 209,533 176,752 124,137 8 171,586 145,787 104,041 7 140,510 120,247 87,199 专员 6 115,063 99,181 73,083 5 94,225 81,806 61,252 4 77,160 67,474 51,336 助理 3 63,186 55,654 43,025 2 51,743 45,904 36,060 1 42,372 37,862 30,223 PXC CONSULTING 众达朴信细分行业年度总现金等级工资 层级 分位 商业地产 住宅地产 住宅商业地产 养老地产 旅游地产 25P 52,668 59,579 58,382 51,234 54,018 助理层 50P 60,381 65,836 66,925 58,235 61,342 75P 75,316 78,955 81,125 70,507 73,643 25P 91,340 95,779 93,786 84,010 90,110 专员层 50P 112,529 126,212 127,102 111,673 113,192 75P 137,161 152,401 144,831 122,457 134,012 25P 134,299 148,841 148,560 129,222 130,967 主管层 50P 177,557 202,401 200,412 175,953 176,582 75P 232,358 252,794 264,734 215,252 216,082 25P 214,736 230,994 230,919 208,374 211,364 专业经理 50P 333,876 377,425 373,433 340,342 331,919 75P 406,732 425,456 420,836 362,271 360,140 25P 391,777 406,019 417,253 349,209 343,685 部门经理层 50P 594,228 604,157 591,465 544,847 521,383 75P 714,230 761,344 724,714 667,772 664,145 PXC CONSULTING 众达朴信核心岗位细分薪酬 岗位 等级 基本月薪 年度固定薪酬 年度总现金 年度整体薪酬 在职者学历 相关工作经验 在职者年龄 营销总监 18 25,480 348,265 839,928 859,262 本科 15 43 项目管理专业经理 12 17,160 253,078 377,358 418,675 硕士 9 35 人力资源专业经理 12 10,710 175,958 282,172 324,786 硕士 7 34 财务专业经理 12 12,190 173,596 294,527 326,219 硕士 6 33 招商专业经理 12 13,125 198,946 335,819 358,320 本科 5 33 建筑设计师 9 9,010 148,739 203,841 267,311 本科 5 34 工程主管 8 7,208 88,516 132,060 164,631 本科 3 27 机电总工程师 18 20,000 260488 427,481 480,413 本科 12 40 结构总工程师 18 26,000 351482 492,038 565,926 本科 12 40 景观工程师 9 11,000 145920 249,391 309,334 本科 5 32 PXC CONSULTING 众达朴信2016行业薪酬频率 3000元以下 3000-5000元 5000-8000元 8000-12000元 12000-20000元 20000-50000元 50000元以上 一线城市 2.3% 14.5% 31.7% 23.6% 16.8% 7.2% 3.9% 二线城市 5.8% 27.8% 26.5% 19.6% 11.4% 5.8% 3.1% 三线城市 7.9% 38.8% 23.6% 14.5% 8.2% 4.6% 2.4% 2.3% 14.5% 31.7% 23.6% 16.8% 7.2% 3.9% 5.8% 27.8% 26.5% 19.6% 11.4% 5.8% 3.1% 7.9% 38.8% 23.6% 14.5% 8.2% 4.6% 2.4% 0.0% 5.0% 10.0% 15.0% 20.0% 25.0% 30.0% 35.0% 40.0% 45.0% PXC CONSULTING 众达朴信2016行业薪酬结构 41.6% 53.4% 60.8% 64.6% 2.8% 2.5% 2.2% 2.1% 45.2% 28.8% 20.5% 16.4% 10.4% 15.3% 16.5% 16.9% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 总监层 经理层 主管层 一般员工 总监层 经理层 主管层 一般员工 年度基本薪酬 41.6% 53.4% 60.8% 64.6% 年度补贴收入 2.8% 2.5% 2.2% 2.1% 年度变动收入 45.2% 28.8% 20.5% 16.4% 年度福利总额 10.4% 15.3% 16.5% 16.9% PXC CONSULTING 众达朴信2016行业补贴类型 3.4% 5.6% 8.2% 9.8% 15.3% 17.8% 18.5% 62.3% 65.4% 68.8% 68.8% 72.5% 75.6% 88.7% 0.0% 10.0% 20.0% 30.0% 40.0% 50.0% 60.0% 70.0% 80.0% 90.0% 100.0% 轮班/夜班补贴 生活物价补贴 电脑补贴 岗位补贴 住房补贴 工作环境补贴 技能补贴 交通补贴 出差补贴 车辆补贴 高温补贴 地区津贴 通讯补贴 膳食补贴 2016年行业补贴类型分析 PXC CONSULTING 众达朴信2016行业福利类型 34.2% 36.5% 45.2% 48.5% 52.8% 56.4% 56.4% 72.4% 78.5% 78.9% 86.7% 92.5% 94.6% 100.0% 0.0% 20.0% 40.0% 60.0% 80.0% 100.0% 120.0% 提供住宿 提供饮食 带薪假期 实物福利/购物卡 医疗补充保险 商业补充保险 旅游 年会活动 外部培训 员工援助 员工团队活动 节假日礼金 生日礼金 体检 2016年行业福利类型分析 PXC CONSULTING 众达朴信 17年人力资源重点 PXC CONSULTING 众达朴信2017人力资源关注重点 28.5% 32.4% 34.2% 34.8% 48.7% 55.6% 55.6% 62.5% 65.3% 68.9% 68.9% 72.6% 85.8% 0.0% 10.0% 20.0% 30.0% 40.0% 50.0% 60.0% 70.0% 80.0% 90.0% 100.0% 培训 薪酬调整 用工结构 招聘 资源整合 人才规划 劳效分析/提升 员工关系&关怀 组织结构优化 配置优化 劳动风险防控 中高层领导力提升 绩效提升 PXC CONSULTING 众达朴信吸引保留人才有效性分析 98 85 82 83 78 72 薪酬福利水平 职业生涯发展 工作氛围/环境 管理理念/文化 工作挑战/机会 工作生活平衡 PXC CONSULTING 众达朴信 关于众达朴信 PXC CONSULTING 众达朴信 家装设计 商业地产 物业管理 建筑设计 建筑工程 房产经纪 房产评估 住宅地产 工业地产 房地产 电子技术 手机游戏 电子商务 系统集成 新能源 互联网 软件 IT制造 高科技 化学制药 医药开发 医疗机构 生物工程 医药连锁 医疗器械 保健品 医药 科技服务 广告传媒 零售百货 咨询 餐饮 酒店 旅游 律师所 会计师事务所 医院 服务 担保 基金 银行 期货 证券 保险 信托 互联网金融 小额贷款 私募/公募 金融 整车制造 汽车配件 机械加工 仪器仪表 工程机械 电力设备 电梯 制造业 1 2 3 5 6 7 人力资源数据调研报告覆盖行业 连锁加盟 纺织服装 酒类饮料 奢侈品 家电 家具 服装 食品 消费品 石油化工 能源技术 产品分销 日用化工 环保 橡 胶 电力 能源化工 4 8 数据涵盖量超过27个主要行业，80多个细分行业，超过11000家企业，近160万条 PXC CONSULTING 众达朴信众达朴信人力资源四大产品 人力资源全景诊断 战略及组织诊断 组织架构及部门设置诊断 人才规划诊断 定岗定编诊断 薪酬管理诊断 绩效管理诊断 培训管理诊断 人力资源体系诊 断 人力资源数据报告 行业地区薪酬调研报告 行业地区福利调研报告 薪酬管理诊断报告 行业地区人力资源配置报告 行业地区人力资源效能报告 行业地区敬业度&满意度调研报告 人力资源咨询项目 战略及组织设计 组织效能系统设计 人力资源战略规划 薪酬管理体系设计 绩效管理体系设计 组织岗位体系设计 能力素质体系设计 人力资源流程体系设计 人力资源辅导在线咨询： 薪酬辅导在线咨询 绩效辅导在线咨询 组织辅导在线咨询 人力资源诊断在线咨询 PXC CONSULTING 众达朴信 更多数据调研资讯 400-090-2939 更多人力资源培训