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- 2021-10-19 发布
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教师培训计划
为了进一步加大教师培训力度,使我校教师继续教育走上制度
化、规范化的轨道,让全体教师的教育观念、教学水平、教科研能力
都得到进一步提高,特制订我校教师培训计划。
一、指导思想
以党的十八大精神和科学发展观为指导,以新课程师资培训为重
点,以提高教师实施素质教育的能力和水平为主线,坚持多层次、多
渠道、多形式、学用结合、讲求实效的原则,构建合理的培训体系,
进一步加大教师继续教育和校本培训的力度,努力开创我校教师培训
工作新格局。
二、培训的对象
全体教师。
三、培训目标
1.培养一支师德高尚、敬业奉献、积极向上的教师队伍,努力
提高教师的思想道德水平。
2.打造学习型书香校园,形成读书学习的浓厚氛围,努力提高
教师的专业素养和执教能力。
四、培训内容
主要为思想道德、法律法规,现代教育理论,学科知识更新与扩
展,教育教学技能训练和实践研究等,突出培养教师的崇高师德和教
育教学实践能力。
五、培训方法
培训方法做到三结合:集中辅导与分散学习相结合;“走出去”
与“请进来”相结合;上级培训与校本培训相结合;此外,还要通过
“一人一课”、“推门听课”、“师徒磨课”等活动进行范围小、针
对性强的面对面指导交流,促进教师的快速发展。
六、培训要点
1.按要求组织教师参加上级部门组织的学科知识培训、继续教育
培训以及网络培训。
2. 以课堂教学为主阵地,以新课程师资培训为重点,把新理念、
新教材、新教法的培训作为本学期校本培训的核心工作来抓。
3. 继续抓好“一人学习,众人受益”式培训。选派骨干教师外
出学习、培训考察,回校对全体教师进行培训,通过讲座、示范课等
形式传达学习精神。
4. 加强教师培训的过程管理,建立相应的规章制度和培训考评
制度,明确管理者和受训者的职责,加强培训档案的整理和建设。
5. 充分发挥骨干教师引领、示范、带头作用,通过“名师工作
室”、“青蓝工程”等平台,加强青年教师培训,促进青年教师快速
成长。
七、每月工作安排
三月:
1.各年级各学科教材培训
2.班主任工作培训
3.教师师德教育
4.检查暑期研修任务完成情况
5. “青蓝工程”师徒结对仪式
四月:
1. 暑期读书心得交流活动
2.教研组专题研讨
3.班主任工作培训
4. “一人一课”和“推门听课”研讨活动
五月:
1.道德讲堂系列活动
2. “一人一课”和“推门听课”研讨活动
3. 第二届名师工作室活动
4 班主任工作培训
六月:
1.教研组专题研讨活动
2.“一人一课”和“推门听课”研讨活动
3. 班主任工作培训
4. 第二届名师工作室活动
5. 暑期观影心得交流活动
本学期的师训工作涉及面广,内容繁多,我校将从实际出发,设计科
学合理的活动,真正把培训工作落到实处。