重庆市劳动合同（金融行业示本） 8页

合同订立原则平等原则：根据《中华人民共和国合同法》第三条：“合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方”的规定，平等原则是指地位平等的合同当事人，在充分协商达成一致意思表示的前提下订立合同的原则。这一原则包括三方面内容：①合同当事人的法律地位一律平等。不论所有制性质，也不问单位大小和经济实力的强弱，其地位都是平等的。②合同中的权利义务对等。当事人所取得财产、劳务或工作成果与其履行的义务大体相当；要求一方不得无偿占有另一方的财产，侵犯他人权益；要求禁止平调和无偿调拨。③合同当事人必须就合同条款充分协商，取得一致，合同才能成立。任何一方都不得凌驾于另一方之上，不得把自己的意志强加给另一方，更不得以强迫命令、胁迫等手段签订合同。自愿原则：根据《中华人民共和国合同法》第四条：“当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预”的规定，民事活动除法律强制性的规定外，由当事人自愿约定。包括：第一，订不订立合同自愿；第二，与谁订合同自愿，；第三，合同内容由当事人在不违法的情况下自愿约定；第四，当事人可以协议补充、变更有关内容；第五，双方也可以协议解除合同；第六，可以自由约定违约责任，在发生争议时，当事人可以自愿选择解决争议的方式。公平原则：根据《中华人民共和国合同法》第五条：“当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务”的规定，公平原则要求合同双方当事人之间的权利义务要公平合理具体包括：第一，在订立合同时，要根据公平原则确定双方的权利和义务；第二，根据公平原则确定风险的合理分配；第三，根据公平原则确定违约责任。诚实信用原则：根据《中华人民共和国合同法》第六条：“当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则”的规定，诚实信用原则要求当事人在订立合同的全过程中，都要诚实，讲信用，不得有欺诈或其他违背诚实信用的行为。8\n重庆市劳动合同书（金融行业示范文本）编号：_______     甲方(用人单位)                      乙方(劳动者)   单位名称___________________         姓名_____________________   经济性质__________________         性别_____________________   法定代表人                          身份证号码_______________   (或委托代表人)____________         家庭住址_________________   地址_______________________                __________________   邮政编码__________________         邮政编码_________________8\n     甲方（盖章）________________年_____月_____日乙方（签字）________________年_____月_____日鉴证单位（盖章）____________年_____月_____日            重庆市劳动和社会保障局监制     8\n    根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，甲乙双方依法订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。      一、合同期限  （一）有固定期限：自_____年____月____日起至____年____月____日止。  （二）以完成一定的工作为期限：自____年____月____日起至________完成之日止。  （三）无固定期限：自____年____月____日起至法定的或本合同约定的终止条件出现时止。   其中试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。      二、工作内容和工作数质，要求   乙方同意按甲方工作需要在_______工作（工作地点、岗位、从事工种等），具体工作内容及工作数（质）量要求是：_______。      三、工作时间和休息休假8\n  （一）甲方执行法律、法规规定的休息休假办法。  （二）甲、乙方执行国家规定的工时制度或经劳动行政部门批准的非标准工时制度。      四、劳动报酬  （一）乙方试用期的工资标准为：_____元（人民币大写______________）。  （二）甲方根据本单位的工资制度，确定工资计发方式为：______，每月工资为：____元（人民币大写：______________），即月工资包括____________等方面。  （三）每月工资支付时间：_______________。  （四）工资支付方式及要求：1.甲方必须以货币的形式按约定时间支付乙方工资；甲方支付乙方正常工作时间的工资不得低于当地执行的最低工资标准。签订有集体合同的不得低于集体合同的约定。2.甲方安排乙方延长工作时间的、在休息日安排乙方工作又不能安排补休的、在法定休假日安排乙方工作的，应当依法分别支付不低于乙方正常工作时间工资的150％、200％、300％的工资报酬。3.甲乙双方约定加班工资的基数为：____元（人民币大写_________），但不得低于甲方所在地的最低工资标准。      五、劳动保护和劳动条件8\n  （一）甲乙双方必须执行国家和行业劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。  （二）甲方安排乙方从事需要持证上岗和特种作业的工作岗位的，乙方必须按国家规定取得相应职业资格证书和岗位操作证书；乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。      六、社会保险和福利  （一）甲乙双方必须执行国家和地方政府有关社会保险和福利的规定。  （二）甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。      七、劳动纪律  （一）甲方依法制定和完善各项规章制度并向乙方公示。  （二）乙方必须遵守法律、法规、规章和甲方依法制定的规章制度。  （三）甲方有权根据法律、法规、规章和规章制度对乙方进行管理和奖惩。      八、合同的变更、解除、终止、续订8\n  （一）在合同期限内，甲乙双方平等协商一致后，可以依法变更合同的部分条款或解除合同。  （二）乙方解除合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。符合《劳动法》第三十二条和《重庆市职工权益保障条例》第十四条规定的情形之一的，可随时通知甲方解除合同。  （三）合同到期或出现法律法规规定的终止合同的条件，合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订合同。  （四）甲方应在解除、终止乙方劳动关系之日起3个工作日内为乙方出具解除、终止劳动关系的书面证明。      九、甲乙双方约定的其他事项      十、违反合同的责任   甲乙双方或一方违反本合同的规定，除依法承担法律责任外，应分别承担如下违约责任：   甲方的违约责任_________________________   乙方的违约责任_________________________    十一、劳动争议处理8\n   甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解。也可以自劳动争议发生之日起60日内，当事人一方直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。      十二、其他事项   本合同未尽事宜，双方可协商解决；法律法规另有规定的，从其规定。   乙方应将其家庭地址、邮政编码及联系电话变化情况书面告知甲方。   本合同一式三份，甲乙双方各持一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。     8