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  • 2021-04-19 发布

精编皮肤病医院工作总结(一)

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皮肤病医院工作总结 ‎ ‎ 今年是不平凡的一年。一年里,我院在卫生局的正确领导下,在社会各界的大力支持下,全院职工认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及三个代表重要思想和十八届三中全会精神,落实科学发展观,艰苦创业,迎难而上。物质文明、政治文明和精神文明建设取得了丰硕的成果。热爱本职工作、工作责任心强、职业道德好,能自觉遵守国家的法律、法规及单位各项规章制度。努力学习专业知识,并能理论联系实践。单位效益明显提高,社会知名度不断扩大,社会影响力日益巨增。2013年度我院业务收入达1.1千万元,年诊疗人次达13.5万人,患者遍及周边县市。现总结如下:一加强思想政治学习和道德思想建设,以团结为第一要素。首先是加强院班子成员政治思想的学习,通过学习、会议、交流等形式提高了班子成员的凝聚力和战斗力,团结进取、开拓创新、勇于创新的精神。职工通过学习,提高了思想素质、政治素质,业务水平不断提高,他们在各自的岗位上,爱岗敬业,无私奉献,用他们的聪明才智为单位的建设贡献出自己的力量。同时,我院通过各种形式调动他们工作的积极和创造性,树立“主人翁”意识。提高服务水平和服务质量,增强全心全意为人民服务的观念。加强职业道德建设,发扬救死扶伤,文明行医的道德风尚。我院根据单位实际制订出一系列的规章制度。做到用制度来约束人的行为,同时也成立了监督组织,如成立药事委员会,理财小组等进行监督管理。正因为,制度切实可行,监督管理有力。使单位的各项工作步入正规化的轨道。 二、以专科为特色,以特色创效益。 在市场经济竞争激烈的情况下,我院处于不败之地,创下了年接诊人数达 ‎ ‎13.5万人,年收入达千万余元的佳绩,门诊量逐年增加。具体是:一是将“皮肤科”特色专科进行了商标注册登记,形成自己的“特色品牌”;二是投入了大量的资金购置先进的医疗设备,为临床诊断提供科学依据;三是对外用膏剂的包装进行了改造,由盒装改成软膏包装,开展了“患者永远是正确的”优质服务竞赛活动,设“委屈奖”、“安慰奖”,对服务态度差的工作人员一律实行处罚,目的是改善服务态度和服务质量;四是开展义诊和医疗三下乡活动,党内开展帮扶结对活动;五是开展特殊服务业务,只需患者通过电话、来信,按规定说明病情和汇款,我院及时通过视频和电子邮件作出诊断,并用邮政快递将药品寄到患者手里。一年来,为上海、北京、黑龙江、深圳等全国各地约500名患者要求邮寄的药品,我们都满足了他们的要求;六是加强了医护人员的继续再教育,参加各种学术活动达60多人次;七是成立课题研究小组,对中草药“消银方”治疗牛皮癣和白癜风,变异性血管炎等三个课题的研究,其中血色素瘤研究在全国学术交流会上受到专家一致好评,属全国领先地位,为攻克皮肤疑难杂症迈出了可喜的一步;八是设“导医台”来方便患者;九是网络信息化,实行远程交流;十是建立安全岗位责任制。 三、狠抓医护质量管理,确保医护质量安全。 医护质量的好差是衡量单位医护水平,管理水平的一个重要因素,我院成立了医护质量督查组、感控组、危重病人抢救组,及时检查医护人员的病历、处方和护理文档书写及技术操作是否规范,对不合格的处方、病历、护理文档扣工资2元,对技术操作不规范予以重罚。这样从源头杜绝医疗差错或事故的发生。今年,我院未出现一例医疗差错或事故。 ‎ 加强医护质量管理的同时,结合“两问两整治”的学习,“效能建设”活动对照中央“八项规定”和整治“四风”要求。狠抓了医风医德建设,医风医德是精神文明建设的重要组成部分,我院在抓医风医德建设,树行业新风中下了很大功夫,设立了“贡献奖”,“委屈奖”,建立健全了各项规章制度。抓技术;骨干、重点科室等环节,实行教育与惩罚相结合。电脑收费,解决了乱收费、私收费。同时,杜绝了医护人员在医疗过程中“吃、拿、卡、要”,收受“红包”及商业贿赂等不正之风,强化服务意识,改善服务态度,简化服务程序,实行首诊责任制。加强宣传,杜绝了假病历、假证明,利用b超作胎儿性别鉴定等违法行为。按照上级要求对重点部门实行电子监控、双人双锁。一年来,我院未出现一起违法乱纪现象,热心接待、细心诊治、耐心解答、精心护理是我院医护质量的宗旨。 四、以创“平安医院”为契机,狠抓平安医院的建设。 创“平安医院”是我院工作的重点,在过程中出现的矛盾和问题,很难及时解决,一年来通过耐心、细致的工作现已基本解决,为落实上级指示精神,提高全体职工安全生产意识,做到“五防”,我院各楼层安装了报警系统及监控系统,不断加强内部建设,成立组织,以“两问两整治”为抓手,提高医疗技术水平,不断规范医疗人员的诊疗行为。以行为约束行动,从而达到创“平安医院”的要求。 五、加强院内基础建设,创造良好就医环境。 在分设中,我院一无所有,但我们克服重重阻力和压力,通过几年的艰苦奋斗添置了大量的医疗设备和制剂设备,改造了住院部、安装了变压器。成医保和农村合作医疗定点单位。门诊楼竣工使用为广大皮肤病患者提供宽适的就医环境,这是全体医务人员的共同心愿。 存在的问题;1、面临公立医院的改革的到来,专科医院的模式和发展方向不是很清楚,职工的思想不是很稳定。 2、人才缺乏,特别是制剂人才的缺少,制约着单位的制剂申报工作。 3、随着业务的不断扩大,办公场所不能满足需求。 ‎ ‎ 4、个别职工的素质低,内部矛盾比较突出。 总之,我院全体人员不以此为满足,向更高,更好的方向发展,希望各级领导在今后的工作中,给予更多的支持和帮助。全体职工满怀信心,克服重重困难,为把我院造成一座新型特色的专科医院而努力工作。‎