202___年年“七五”普法工作情况自查报告和组工干部治国理政学习心得体会研讨发言稿合编 14页

202___年年“七五”普法工作情况自查报告和组工干部 治国理政学习心得体会研讨发言稿合编 精品文档，仅供参考 202___年年“七五”普法工作情况自查报告和组工干 部治国理政学习心得体会研讨发言稿合编 0 2020 年“七五”普法工作情况自查报告 和 组工干 部治国理政学习心得体会研讨发言 稿合编 0 2020 年“七五”普法工作情况自查报告 按照《关于开展“七五”普法工作中期督导检查的通知》 要求，现将我处开展“七五”普法工作情况自查报告报告如 下： 一、加强组织领导，认真安排部署 (一)健全完善工作机构。及时成立以管理处主任、党 组书记为组长，副主任为副组长，管理处各科室馆所负责人 为成员的工作领导小组，配备兼职干部，加强管理，为我处 七五”普法工作有序开展提供组织保障。 (二)认真安排部署，落实责任制。工作领导小组及时 召开会议，认真学习传达《中央宣传部、司法部关于在公民 中开展法治宣传教育的第七个五年规划(20xx-2020 年)》、 《中共 xxx 市委 xxx 市人民政府关于印发的通知》等文件 精神，对“七五”普法工作进行安排部署，明确目标任务， 层层细化目标任务，确保责任到人，将“七五”普法工作开 展情况作为考核内容纳入管理处年度效能目标管理考核体 系和对各科室年度考评中， 不定期对落实情况进行检查，确保“七五”普法工作有 人抓有人管，具有连续性和稳定性，落实到位。 (三)牢牢把握正确导向，注重宣传教育实效。坚持把 全民法治宣传教育作为长期基础性的工作，准确宣传解读国 家法律法规，以着力弘扬社会主义法治精神，增强尊法学法 守法用法观念为主导，创新宣传形式，努力在管理处上下形 成良好的法治氛围和法治习惯。 二、依法履行职能，提高法治化治理水平 (一)依法全面履行政府职能 一是紧紧围绕市委、市政府工作目标任务和战略部署 开展工作，全面贯彻落实市委市政府各项工作精神，保障完 成年度工作任务。 二是严格贯彻落实 xxxxxxxx，贯彻“保护为主、抢救 第一、合理利用、加强管理”的文物保护方针，科学开发和 展示 xx 资源，打造地方特色品牌。 三是严格按照《中华人民共和国劳动合同法》及事业 单位有关管理办法，依法建立和规范事业法人和员工的劳动 关系，切实维护职工合法权益，全部签订劳动合同，按时发 放员工工资，足额缴纳各种社会保险基金。同时充分发挥工 会作用，切实做好职工权益的保护工作。 四是严格按照自治区物价局的批复合法经营，服务项目 具体、明确，程序规范透明，无任何非法盈利消费项目，切 实做到守法经营、诚信服务。 (二)完善法治化制度体系 一是进一步完善和制定规范性文件。管理处根据实际 需要，进一步整理、编写了《xxx 市 xxxxx 管理处党风廉 政建设重点制度》，细化、完善了《xxx 市 xxxxx 管理处旅 游标准化服务制度》，增补《xxx 市规定性文件》汇编(一)， 目前已收集齐全 20xx-20xx 年 xxx 市印发的各类规定性 文件。制定了《xxx 市 xxxxx 管理处财务管理制度》《xxx 市 xxxxx 管理处项目工程建设管理办法》2 部规范性文件，并 按照规范性文件制定程序，向市委办公厅上报《关于的备案 报告》《关于的备案报告》，报备我处规范性文件。 二是落实规范性文件定期清理制度。按照《xxx 市人 民政府办公厅关于开展 20xx 年政府规章行政规范性文件 清理工作的通知》要求，对我处制定和执行的政府规章、行 政规范性文件进行全面梳理，逐项对照审查，确保清理工作 全面彻底、应改尽改、应废尽废，使国务院各项改革措施不 折不扣落实到位，进一步提升我处法治化依法治理水平。 (三)推进行政决策科学化民主化法治化 一是健全依法决策机制。严格按照《xxx 市 xxxxx 管 理处党风廉政建设重点制度》《xxx 市 xxxxx 管理处旅游标 准化服务制度》、《会议及议事规则》、“九步工作决策流程” 等规定、制度开展我处各项工作，确保会议决策民主化、合 法化、科学化。 二是建立完善专家咨询论证制度。组织专家、专业机 构对 xxxxx 保护防洪工程可行性研究、xxx 世界 xx 馆改造 和重新布展项目工程建设方案、xxxxx 保护防洪工程建设方 案、xxxxx 保护防洪工程地质勘查报告等专业性、技术性较 强的重大事项进行论证，并向自治区文物局、市行政审批局、 市财政局等部门报送有关情况，确保重大决策合法合规。 三是贯彻落实民主集中制原则，实行重大决策集体讨 论决定。我处制定的重大决策，在初稿完成后，均先发至管 理处各部门人员征求意见，根据所征求意见进行修改完善。 再由管理处领导班子、市纪委派驻纪检组组长、各科室负责 人审核后，依次组织召开专题会议、处务会议、党组会议， 进行讨论、研究、审查和决定，并如实记录会议内容，确保 存档完整性。 (四)强化行政权力制约监督 加强内部权力制约。成立分散采购领导小组，加强政 府采购活动内部控制管理;建立健全财务工作制度、项目工 程建设管理办法，强化对财政资金的分配使用、政府投资、 政府采购 等项目的流程管控，建立和完善了管理处固定资产清查 登记、差旅审批事项、公务接待等各项规章制度，实现审计 全覆盖，强化职务风险防范，打造廉洁从政环境。 三、精心组织普法教育活动，营造良好法治氛围 (一)加强法治宣传教育引导 围绕“坚持围绕中心、服务大局，坚持依靠群众、服 务群众，坚持学用结合、普治并举，坚持分类指导、突出重 点，坚持创新发展、注重实效”五大“七五”普法工作原则， 依托政务信息网、管理处官方网站、政务微博、微信、景区 电子屏、悬挂宣传横幅等多种方式，不定期开展各类法治宣 传教育工作，积极引导广大干部职工参加法治宣传教育工作， 为营造良好的法治氛围和法治习惯提供保障。 (二)认真组织开展普法宣传工作 一是大力宣传总书记关于全面依法治国的重要论述， 宣传中国特色社会主义法律体系，弘扬法治精神，培育法治 信仰，营造全社会尊法学法守法用法的良好氛围。 二是在中国文化遗产日、国际博物馆日、中国旅游日 等重要宣传日，开展面向广大市民的《文物保护法》、《旅游 法》《风景名胜区条例》、《xxxxx 保护条例》等法律法规宣 传普及活动，详细解答市民询问，增强社会各界对文物保护 的重视程度。 三是依托 xx 网站、微博、微信等新媒体传播平台，通 过文字、图片、视频、动漫等多种形式，拓宽法治宣传覆盖 面。在景区悬挂法治宣传标语、电子屏，弘扬法治精神和诚 信观念，营造尊重法律、崇尚法治、自觉守信、扶持诚信的 氛围。 四是组织开展全民国家安全教育日法治宣传教育、民 法总则学习宣传、保密法治宣传、网络学法用法禁毒专题知 识竞答、“喜迎十九大共筑中国梦”民族法律知识竞答、等 一系列“尊法学法守法用法”主题法治宣传实践活动。 五是突出学习宣传宪法。以“12.4”国家宪法日为契 机，制定《“12.4”国家宪法日系列宣传活动实施方案》《开 展学习宣传主题实践活动实施方案》等学习宣传方案，开展 12 月 4 日集中宣传、宪法专题理论学习、“法律进 xx”、 宪法法律知识微信竞答、新媒体宣传、“全屏宪法宣传”、宪 法和国家安全法律知识网络答题等系列宣传活动，大力弘扬 宪法精神，牢固树立宪法权威，深入推动宪法家喻户晓、深 入人心，切实增强宪法观念，坚决维护宪法尊严。 六是加强青少年法治宣传教育工作。借助“全国研学 旅游示范基地”和“全国优秀社科普及基地”品牌效应，积 极与教育部门和大中小学校对接实施“研学游”计划，在研 学过程中，通过视频、游戏、拓片制作、现场参观学习、讲 解等多种形式， 积极向广大青少年宣传法律法规，不断增强青少年的法 治观念和参与法治实践的能力。 (三)落实学法制度。 一是深入开展学习宣传党内法规。通过党组理论学习 中心组学习、党支部理论学习、“支部主题党日”等形式， 组织机关党员领导干部认真学习宣传党章，教育引导广大党 员尊崇党章，以党章为根本遵循，坚决维护党章权威。大力 宣传《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条 例》等各项党内法规，注重党内法规宣传与国家法律宣传的 衔接和协调，坚持纪在法前、纪严于法，把纪律和规矩挺在 前面，教育引导广大党员做党章党规党纪和国家法律的自觉 尊崇者、模范遵守者、坚定捍卫者。 二是认真开展行业法规学习宣传工作。组织全体干部 职工认真学习宣传《中华人民共和国文物法》《中华人民共 和国旅游法》《文物保护管理条例》《xxx 市 xxxxx 保护条 例》等相关法律知识培训，邀请 xxx 市“七五”普法讲师 团成员到 xx 景区为全体干部职工开展普法讲座，增强工作 人员法治观念，创造良好法治环境。 三是切实做好日常学法制度。认真组织管理处全体干 部职工做好日常法律知识学习宣传工作，时常登录学法用法 及考试平台学习各类课程，积极参加全市组织的 xxx 市国 家工作人员 学法用法网络考试。积极开展干部网络教育学习工作， 认真学习法律知识，参加相应课程的考试。自“七五”普法 工作开展以来，我处各类学法用法考试合格率均为 100%， 有力的提高了我处干部职工运用法治思维和法治方式维护 社会稳定的能力和水平。 四、存在的不足 我处法治宣传教育工作仍然存在着一些薄弱环节和不 足，一是法治宣传教育工作创新程度不够;二是普法宣传教 育工作的方法和形式不够丰富，实际效果有待进一步提升; 三是部分干部职工法治观念与工作实际结合不够紧密。 五、下一步工作计划 一是将法治宣传教育与加强党风廉政建设有机结合， 进一步提高干部职工学法守法用法能力。进一步加强思想、 组织、作风和制度建设，不断提高党员干部的思想政治素质 和业务能力;健全领导制度和工作机制，配强配齐普法宣传 教育工作人员，不断提升法治化治理水平。 二是进一步加大普法宣传教育活动。积极开展普法宣 传教育，提高干部职工的法律意识。结合管理处工作职能与 自身实际，以各个法治教育主题日为契机，持续开展学习宣 传教育工作，举办法治教育培训，不断提高干部职工的法治 理念和素质，增强干部职工法治观念，营造良好的法治氛围 和法治习惯。 组工干部治国理政学习心得体会研讨发言 近日，我通读了《谈治国理政》第三卷，重点学习了“x、 x，把党的自我革命推向深入”专题。总书记强调，“无论我 们走得多远，都不能忘记来时的路”。那么，作为一名组工 干部，我们的初心又是什么 组工干部要甘为“人梯”。梯子的重要品质在于渡人无 数，自己却默默付出、无怨无悔。“人梯”二字即是对组工 干部的认可，也是对组工干部的鞭策。 一要有无畏的奋斗精神。组织工作千头万绪，纷繁复 杂，要做好组织工作不容易。现在有的干部经常叫苦连天， 埋怨工作任务重、挑战多、压力大，但只要认真学习我们党 的历史，我们心里就会豁然开朗：再困难也没有革命先烈抛 头颅洒热血那样困难，再艰苦也没有红军长征爬雪山、过草 地、吃草根那样艰苦!我们党的历史，就是一部艰难辉煌的 历史。不经苦难哪来辉煌有段时间，微信朋友圈广泛转载一 篇《如果你不想上班，就到凌晨 X 点的街上走走》的文章， 文章说“没有一份工作是不辛苦的”，凌晨 X 点外卖小哥还 在送外卖，凌晨 X 点值班的护士正在抢救病人，凌晨 X 点 货车司机正整装待发，凌晨 X 点环卫工人正走上街头…… “也没有一份工作是十全十美 的”。人生实苦，工作不易。与其被工作主导、拉着前 进，不如去挑战它，征服它，努力把人生活成自己期待的样 子! 二要有无私的奉献精神。既然是“人梯”，首要的就是 要讲奉献。如果是“进了组织部，天天想进步”，我想那是 做不好组工干部，也当不好“人梯”的。组工干部向来有甘 作“人梯”的良好品质。从“扎根藏北高原，先人后己”的 祁爱群，到“恪守原则、知人善任，将毕生精力献给组织事 业”的王彦生;从清廉自守、干净做事、清白做人”的尹中 强，到“坚守档案工作 X 年，默默无闻”的杜洪英，他们 都是甘当“人梯”的典型代表。还有“组织部的灯”“组织 部织的布”等等，无数感动的背后是无数组工干部的默默奉 献和付出。 三要有“无欲”的平常心态。这里说的“无欲”不是 朱熹说的“存天理灭人欲”，指的是无害的“欲望”。对于我 们组工干部来说，保持一个“无欲”的平常心态，最重要的 是要正确地面对进退留转、正确地面对个人得失。考察了多 少人、提拔了多少人不是功劳是工作;送人上前台，为他人 作嫁衣不是送人情做好事而是自身职责所在。 组工干部要善为“人梯”。“梯”有长短，长则可登 XX 峰，领略“一览众山小”;短则只能攀爬小丘，自叹“美景” 有限。作为一名组工干部要不断增强自身素养，做基础牢靠 坚实的“人梯”。 一要做“复合类”干部。业精于勤荒于嬉。组工干部要 时刻加强学习，加强锻炼，不断提升自己的综合素质能力， 做到政策通、业务精，真正成为组织部门的行家里手。特别 是不能只盯着自己的一亩三分地，搞干部工作的也要学党建 知识，抓党建的也要懂干部政策，既能当冲锋在前的“战将”， 也能做运筹帷幄的“参谋”。但凡优秀的组工干部都要达到 “提笔能写、上台能说、遇事能办”的境界。 二要做“打井式”干部。就是要深耕自己的“责任田”， 有一挖到底、一钻到底的精神。要耐得住寂寞，干一行爱一 行，静下心来学习、沉下心来做事。但凡在组织部工作多年 的干部，就会真正体会到“铁打的营盘流水的兵”，但真正 那些站得稳、走得好的组工干部，无一不是勤奋、务实、肯 干的干部。 三要做“魅力型”干部。关键是要提升自己的气质修 养和人格魅力，做一个有高尚情操追求的人。要从细节点滴、 一言一行做起，从严要求自己，养成良好的工作生活习惯。 特别是要加强语言表达和沟通的能力，改变过往组工干部呆 板沉闷的形象，不但能和干部群众说得上话，更能把话说到 点子上，能把话说到问题的症结处，让人可信、可亲、可敬。 组工干部要当好“人梯”。打铁还需自身硬。只有自身 过硬才能当好“人梯”。一是不能当“护梯”。组工干部即是 党员干部的“娘家人”，也是管党治党的形象代言人，一举 一动、 一言一行都代表党的形象，关乎组织的声誉。要坚决抵 制各种歪风邪气，对违反组织人事纪律的决不放过，对跑官 要官、买官卖官的决不姑息，坚守底线，不拿原则做交易， 不以权利谋私利，更不能充当问题干部的保护伞。 二是不能当“软梯”。组工干部为人搭梯，助人成长进 步，要有坚实的臂膀，必须做到思想过硬、作风过硬。要从 一些反面典型案例中汲取教训，引以为戒。如江苏徐州市原 市委常委、副书记兼组织部长陆正方买官卖官、收受贿赂、 生活糜烂被判刑 X 年;河南许昌市原市委常委、组织部长王 国华曾是全省最年轻的县委书记，担任组织部长期间，利用 干部职务晋升、调整工作等谋取私利，被判刑 X 年等。这 些人是组织系统的害群之马，不仅给党的形象抹了黑，亵渎 了组工干部的庄严称号，自己也落得一个身败名裂的下场。 三是不能当“电梯”。组工干部是“渡人”的梯子，但 不是人人皆可攀登之梯，为谁搭梯、搭什么梯，要有基本原 则。要坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、 清正廉洁”二十字好干部标准和“五看”标尺，也要结合干 部个人能力素质和实际工作需要，不能毫无原则地想到“哪 层”就到“哪层”，更不能成为干部随便搭乘的方便之梯。