精编公文组织材料提纲(30例)(三） 7页

公文组织材料提纲(30例)‎ 公文组织材料提纲(30例) 基层干部的强党攻略，要牢牢把稳政治底盘。要不断强化任事之肩。要始终站稳群众立场。下面是小编收集整理的公文组织材料提纲(30例)，欢迎大家阅读。 1.点燃人才绚烂花火 丰富相适程度，增加活力涨倍数。 直面突破挑战，智力发展添合数。 培育人才热土，用活人才增质数。 2.练就金睛火眼培植人才队伍干事三心 金睛火眼观本性，全方位支持不寒干事热心。 金睛火眼掘潜力，多渠道加压磨砺干事真心。 金睛火眼察能力，多标准考量加固干事本心。 3.基层干部的强党攻略 要牢牢把稳政治底盘。 要不断强化任事之肩。 要始终站稳群众立场。 4.奋力答好新时代党的组织路线三段论 前段要重视头部，立标杆、做表率、树模范。 中段要挺直腰杆，听指挥、讲团结、正风气。 终段要壮大四肢，抓基层、补短板、建堡垒。 5.严把标尺 在人才队伍建设上见真章 ‎ ‎ 德字打头，在精选人才上下实功。 能字居中，在培育人才上见实效。 忠字兜底，在施用人才上下实劲。 6.把准组织体系建设的点线面 把准党员干部这个点，将主力军越建越强。 把准组织路线这条线，将主导权越抓越牢。 把准总揽全局这个面，让主心骨越来越硬。 7.组工人请当好组织建设的织布匠 以好学善思的学徒精神，融会贯通掌握制度规定。 以精益求精的工匠精神，求真务实落实制度规定。 以勤勉敬业的管家精神，以人为本执行制度规定。 8.增中间段韧性保新时代组织常青 增强思想韧性，保组织体系政治常青。 增强规律韧性，保组织体系队伍常青。 增强制度韧性，保组织体系基础常青。 9.用好基层党组织选举这杆秤 这杆秤，秤得清代表分量 这杆秤，秤得准班子质量 这杆秤，秤得起组织能量 10.选拔干部人才所折射的一次函数式 加强品德培养，时刻保持K值的增加。 坚持知识学习，最大发挥b值的持续。 ‎ ‎ 兼容品德才干，从容迎接x值的变化。 11.基层组织选举要做好人的文章 基层组织选举要涌新人，注入发展活力。 基层组织选举要聚能人，凝聚发展力量。 基层组织选举要选强人，明确发展方向。 12.用普查精神绘就基层党组织摸底表 用普查的专心摸索组织建设的特色亮点。 用普查的细心摸清发展党员的步骤程序。 用普查的耐心摸好党员教育的方式方法。 用普查的恒心摸透基层组织的短板不足 13.过五关 让优者奖成为组织工作的标配 坚持炼压同力，过好育优关。 坚持德才同心，过好选优关。 坚持权责同向，过好奖优关。 坚持学做同频，过好学优关。 坚持知行同步，过好用优关。 14.U型干部之我见 直插基层，走好最初一公里。 缓冲地带，连好中间一公里。 目标导向，打通最后一公里。 15.掌握新时代组织路线的三种辩证关系 统筹点与面关系，做贯彻到底的领头羊。 ‎ ‎ 满足时与势需要，做推进到位的调配器。 叠加知与行优势，做落实到人的多面手。 16.奏响组织制度建设最强音 调好组织制度建设的主旋律，确保最强音主调不偏。 谱好组织制度建设的五线谱，确保最强音跌宕有序。 调动组织制度建设的渲染力，确保最强音余音绕梁。 17.制、执、管、监擦亮组织建设金字招牌 擦亮组织制度的金字招牌，做到高瞻远瞩。 擦亮组织执行的金字招牌，破解问题矛盾。 擦亮组织管理的金字招牌，夯实工作基础。 擦亮组织监督的金字招牌，坚持治病救人。 18.5个2搭稳组织制度的四梁八柱 坚持两步走，优化组织设置。 搭好两条线，丰富组织生活。 推行两个化，规范组织运行。 关注两大类，理顺组织管理。 聚集两群体，用好组织监督。 19.高擎旗帜坚强基层党组织战斗堡垒 提高基层党组织政治领导力，永葆马克思主义政党本色。 提高基层党组织群众组织力，筑牢人民为中心政治底色。 提高基层党组织社会号召力，推动党社一体化政务特色。 20.选好新时代党的组织路线的忠实实践者 ‎ ‎ 端正导向，解决好选什么人的问题。 拓宽渠道，解决好从哪选人的问题。 强化历练，解决好如何育人的问题。 严管厚爱，解决好怎样管人的问题。 21.挂职≠镀金 但愿苍生俱饱暖，不辞辛苦出山林践行群众路线，摒弃跳板思想。 些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情磨炼担当精神，遏制度假心理。 但令四海歌声平，我在甘州贫亦乐贯彻务实作风，摆正过客倾向。 22.激励干部担当作为要注重三个+ 兼顾共性+个性，科学设置积分指标体系。 注重平时+年终，考评倒逼激发干事热情。 突出激励+惩戒，树立创先争优鲜明导向。 23.硬核党员干部队伍的四种标签 贴上真学笃用的标签，在学思践悟中强党性守初心。 贴上知行合一的标签，在肩负使命中勇担当善作为。 贴上务实戒虚的标签，在真抓实干中转作风提效能。 贴上勇于创新的标签，在攻坚克难中淬素养炼本领。 24.导向思维提升组工闭环管理质量 坚持目标导向，提升闭环管理整体性。 ‎ ‎ 坚持效率导向，提升闭环管理时效性。 坚持问题导向，提升闭环管理针对性。 坚持结果导向，提升闭环管理实用性。 25.涵养三心做人民至上的组工干部 将因人民而生、为人民而兴作为安身立命的初心。 将聚人民之力、拜人民为师作为推动事业的信心。 将想人民所想、为人民造福作为评判成效的决心。 26.四把钥匙打开人才之锁 完善人才培养机制，开明开放聚智聚才。 改进人才评价机制，知人善任唯才所宜。 创新人才流动机制，召回飞鸽外引凤凰。 健全人才激励机制，选贤用能服务关怀。 27.社会主义是干出来的 甘当人梯，埋头苦干。 党建引领，真抓实干。 汇聚人才，科学巧干。 28.突出能力导向加快初任公务员成熟步伐 培养主动学习能力。 培养注重积累能力。 培养实践锻炼能力。 培养廉洁自律能力。 29.在决战决胜脱贫攻坚中找准组工坐标 ‎ ‎ X轴以战为魂，突出组织保障精之横轴。 Y轴以督为剑，突出责任落实细之纵轴。 Z轴以效为鞘，突出顶层设计长之深轴。 30.远离三高做健康的组工干部 降低血糖少一点甜言蜜语。 降低血脂少一点形式主义。 降低血压少一点身心压力。‎