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  • 2021-05-10 发布

自我剖析 自我剖析材料 个人自我剖析材料范文

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自我剖析 自我剖析材料 个人自我剖析材料范文 精品文档,仅供参考 自我剖析 自我剖析材料 个人自我剖析材料范文 我在思想上严格要求自己,在平时多学有关党的理论知识,认真学习实践三个代表重要思想,以高度的责任感和使命感,学习好、领会好、贯彻好十七大精神。本站为大家整理的相关的自我剖析 自我剖析材料,供大家参考选择。 自我剖析 自我剖析材料 在202X年里,我在思想上严格要求自己,在平时多学有关党的理论知识,认真学习实践三个代表重要思想,以高度的责任感和使命感,学习好、领会好、贯彻好十七大精神。多关注实事,时刻与党中央保持一致,时刻提醒自己严格遵照合格党员的标准要求自己。积极参加市局组织的各项学习活动和培训,在向施老学习活动中以施老为榜样对照自己的不足,努力学习他高尚的品德和对工作的热爱和责任感;在今年的大厅培训中,我也认真学习各项税收业务知识,努力提高自己的综合素质,以更好地完成自己的工作。 在这一年里,我一直能够严格要求自己,严格遵守单位各项工作制度和工作纪律,不迟到早退,不无故缺勤。在这一年里,我能端正工作态度,努力使自己适应工作岗位的调动,认真完成各项工作任务。一直以一名合格党员的标准严格要求自己,认真学习、积极思考、努力工作,力求在工作、学习上有所进步,在党性修养上有所提高。 ‎ 总体上来说,在过去的一年里,我认真工作,积极学习,时时提醒自己要做一名合格的共产党员。但是,也还存在一些问题,仔细思考,深入细致地查找存在的问题,剖析存在问题的原因,对自己提出今后努力的方向。 一、存在的主要问题 (一)学习缺乏主动性,不系统、不深入。学习不够主动,往往要局里组织学习时才学习,自己没有学习计划,即使自己有时想到要学习,但又不知学什么东西,拿起书又学不进去。在学习的深入性和系 1 统性上也做得不够,有许多东西往往学后就丢,浅尝辄止,钻得不深,学得不够。 (二)工作主动性有所欠缺,自己对自己没有严格地要求,往往满足完成任务。如何创造性地开展工作思考的不够。 (三)进取意识不强,性情急躁,工作方法简单。缺乏进取精神,有时工作中遇到困难还产生埋怨和抵触情绪,思想消极,不主动找原因,使自己工作陷于被动。 二、存在问题原因分析 ‎ 一是自身学习不够,思想素质、理论教养、认识水平不高。特别是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想的学习、理解不够透彻和深入。没能完全运用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行,从而导致认识上、行为上的一些偏差。二是宗旨观念不强,自身定位不准,全心全意为人民服务的宗旨停留在口头上,没有真正付诸实践。作为一名共产党员,没有以人民公仆的标准严格要求自己,一定范围内、某些事情上等同于普通群众。三是自我要求不够严格,反映出一定程度的失之于宽。无论是思想意识还是工作上,有时思考问题、处理问题显得不够严谨,有图完成任务,交差的观念,不讲究精益求精,而是草率了事;有时说话做事也没考虑自己的身份和所处环境,图一时之快,该说的说,不该说的也随口而出,没有过多考虑会造成什么影响和后果。 三、今后努力方向 1、刻苦学习,振奋精神.提高工作水平要自觉把理论学习作为 自己的第一需要,联系实际学,扎实深入学.学以致用,不断提高工作水平,提高为人民服务的本领,充分展示自己的能力。要把自己空余的时间都放在学习上,学习党的基本路线、方针,政策,学习分管业务,不断用新知识、新理念武装自己的头脑,增强自己的才干,提高驾驭工作的能力。 2、开拓创新,不断进取,要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚,不因循守旧,要创造性地开展工作,不断总结和完善已有的经验,找出新思路、新方案,落实新举措,开创新局面。要严格要求自己,克服松懈心理和懒散情绪,树立崭新的奋斗目标,保持旺盛的精力,积极肯干,吃苦耐劳,努力将工作做到最好。 ‎ ‎ 自我剖析 自我剖析材料 新年伊始,区联社纪委便开展了严守规章、严防案件学习教育活动,号召全社员工认真学习和梳理各种规章制度,以增强干部员工树立制度执行力意识,全面增强制度执行效能,从而有效推进合规经营、程序监督和内控管理上质量,保障各项规章制度执行到位,严防各类案件事故发生,促进我区农村信用社又好又快发展。 按照联社布臵,我认真学习了《中华人民共和国中国人民银行法》、《中华人民共和国物权法》、《中华人民共和国担保法》、《广安区农村信用社贷款业务操作流程》等法律、规章、制度,同时也具体安排了大安信用社全体职工认真开展双严活动,并结合赵赵祚斌案件深刻剖析。通过集体学习和自学,大大提高了自己合规经营意识,具体剖析如下: ‎ 一、重业务、轻学习。由于忙于日常业务工作,片面强调要完成上级交办的多种任务,认为农村信用社的工作重点是存款、贷款和收息盘活,因而冲淡了学习内容,削减了学习计划,使各项学习规划流于形式。大家都知道,学习需要很多时间。客观上由于日常性的琐碎事情比较多,需要花费许多时间和精力去完成;主观地自己存在自满情绪,在大安信用社主持全面工作一年了,目前的水平完全可以应付一般性工作,不愿意下苦功夫去学习毛泽东思想、邓小平理论和江总书记三个代表重要思想。以及金融法律、法规,缺乏吃苦精神和 耐性,存在不必再去找着学的思想,以致于渐渐缺乏学习的习惯,失去了对自身知识结构更新换代的自觉意识;对政策、法规掌握不是十分全面、是非标准有时模棱两可,其原因是学习中满足于蜻蜒点水,浅尝辄止;遇上处理具体事情,往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题。 二、管理工作缺乏力度。辖内信用社违法违规经营有所存在,尤其是在特种业务办理、贷款发放上存在不少问题,基层信用社员工合规意识淡薄,法律知识欠缺,私自化整为零,多头贷款,垒大户。虽经稽核部门和财务部门多次检查,但对查出的问题往往是通报批评处罚了之,没有考虑如何从根本上解决这类问题,所以导致有些违规违纪现象反复出现,有时发生,影响了信用社的改革和发展。 三、工作作风有时不够扎实,缺乏主动性和创造性。 ‎ 一是在贯彻执行党的有些金融方针政策上,态度不是十分坚决。如支农贷款农金额较少,与农业生产发展不相适应,不能很好地为三农服务,主要是担心信用贷款不好管理。二是工作不够踏实,平常说的多、干得少;制度定的严,执行时宽松;对人管理、批评的多,讲道理的少,尤其是对自已要求不严,说话随便,不注意小节。工作中满足于开会发文件,督促检查、指导落实不力,对上级行的重大决策和工作部署,缺乏主动性和创造性,工作效率不高,工作效果不佳,有的甚至留有尾巴,对基层出现的问题,在处理时不是十分果断,特别是涉及处理和处罚人时,心慈手软,没硬起手腕。三是工作标准和要求定的不高,欠主动,缺乏新思路。没有很好地沉下去,解剖麻雀, 抓点带面,工作满足于一般抓法,新思路出的少,指导工作缺乏针对性和力度。如对农村信用社的信贷资金运用的情况调查不透,研究的不够,对怎样运用信贷杠杆支持农业结构调整,怎样让信贷资金的安全性、流动性和效益性得到最佳配合等方面,缺乏思路,不能很好地适应社会主义建设对农村金融的要求。四是作风不够深入,下基层少;抓日常工作多,深入调查研究少;忙于事务多,接触群众少;即使下去了,往往是听听情况,坐车看看转转。而真正深入到干部职工家中,听他们的呼声,征求他们的意见,掌握第一手材料比较少。对群众普遍关心的热点、难点问题缺乏解决的办法和力度。 存在的主要原因是:调查研究少,自以为是,懒散思想作怪,不愿做深入细致的调查研究,只满足掌握一般情况,制度定了,标准也有,但执行起来松,认为为一个人不容易,得罪一个人很容易。感到不是多大原则性的问题就算了。由于对制度执行不得力、不深入,使用些制度棚架起来,干部职工的主观能动性并没有完全调动起来,将勤罚懒的机制没有完全运作起来,根本没起到约束、管理、规范的功能。 ‎ ‎ 四、 廉洁自律不够。陪客多、吃喝多,放松了对自己的要求,增大了单位的费用开支,丢掉了勤俭节约的好作风,在社会上、群众中造成了不好的影响,按照廉洁自律是不允许的,我作为信用社主任,不担没有制止、取消,反而支持和同意,负有领导责任。 五、做思想政治工作不够。只善于一般要求、一般教育、一般号召,不善于做深入细致的思想政治工答,与职工交心时间少、次数少, 加之批评多,态度过于严肃,职工一时难以接受,事后又没有及时跟踪、反馈信息,不掌握职工是否能接受和是否愿意接受,以便及时改进工作方法。追其原因:一是总感到没有那么多的时间和精力,去逐个谈心,做耐心细致工作;二是认为在信用社工作条件好,工资高、福利好、工作轻松,哪有那么多思想问题。所以,与同志交心、谈心,沟通不够,态度严肃,说话生硬,沟通不到位,联系职工思想、困难和矛盾不贴切,再加上对有些问题处理上,宣传解释不够,只停留在表面和现象上,透明度不够,造成部分职工对有些问题了解不全面、不准确,时常发生信访件问题也从一个侧面说明思想政治工作不到位。 自我剖析 自我剖析材料 ‎ 按照医院领导的要求,认真对照自己平时的实际工作及思想动态,排查在业务知识水平、敬业精神、业务能力、工作作风、为患者服务宗旨方面存在的问题,并对此进行了认真剖析,找准原因,明确今后的整改方向,以便更好地开展工作。 一、存在的主要问题 1、专业业务知识掌握得不深不全。 具体表现为:一是虽然有时候也学习点业务专业知识,但有些实用主义的思想,急用先学,存在时紧时松的现象,造成学习的内容不系统,不全面,不广泛,不深刻。二是在业务知识方面,对理论学习的深度不够精。 2、敬业精神尚可,但工作主动性不足。 具体表现为:一是在实际工作中多了些因循守旧,按部就班,墨守成规的习性。也多了一些自己感觉到是事倍功半的东西。二是实际工作只限于听领导的安排,而在具体工作中如何结合实际进行开拓创新,搞出特色上,没有自己的工作创新思路。 ‎ ‎3、业务能力不够。表现在:对待工作不够主动、积极,满足于完成上级领导交给的任务,在工作上遇到难题时,不善于思考、动脑,等待领导的指示,说一步走一步,满足于过得去。对业务知识的学习还不够,缺乏一种孜孜以求的精神,认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作。不注重业务知识的全面性,等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性,图省事,照搬照抄,沿用老方法解决问题;在工作中遇到繁琐、复杂的事情,有逃避的倾向,认为船到桥头自然直,坐等待办法出现,而不是自己寻找对策,缺乏一种钻研的精神。 4、工作作风不够扎实。表现在:对待工作有时抱着应付的态度,没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。对窗口的工作情况和自己负责的业务工作若明若暗,没有深入调查和全面的把握,以致很少提出针对性强的工作措施。 5、为患者服务意识的淡薄。表现在:对待患者不能始终保持热情服务的态度,当手头工作较多时,性子就会有些急躁,态度不够和蔼,如遇到需要重复解释的问题,嗓门就会比平时高,显得没有耐心,没有调整好自己的情绪。没有牢固树立全心全意为患者服务的宗旨观念;没有深刻体会一切为了患者,一切依靠患者的实质;没有坚定任何时候都要以患者满意不满意作为自己得失衡量标准,在个人利益与集体相冲突时,往往考虑个人得失较多,而忽视了患者的想法,这是工作中缺乏耐心的根本原因。一切为了患者是要真正做到全心全意为患者服务,拿出百分之百的热情接待每一位患者。 二、整改措施和今后努力的方向 ‎ 通过交流反思,要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足,要按照要求来审视自己,规范自己,严格要求自己。 一是学习知识,加强自身修养,树立正确世界观。具体到实际工作上,就要把自己的思想和行动统一到医院的总体安排部署上,坚定不移地贯彻执行医院制定的制度和各项具体的工作决策,立足本职岗位,为医院发展作出应有的贡献。着眼于对实际问题的理论思考,着眼于新的实践与发展,做到理论与实际、主观与客观的真正统一,在改造主观世界的同时,改造客观世界,进行个人自我剖析。二是要积极钻研业务知识,不断增强新形势下做好工作的实际能力。尤其是要加强自己的业务修养,不断学习,不断改进工作方法,不断提高自己的工作能力,增强工作的自觉性和主动性,切实提高为患者服务的本领。真正成为患者满意,家属认可,医院称赞的学习型医务工作者。 三、陶冶情操,加强敬业精神,发挥主观能动性,扎实工作作风,做到全心全意为患者服务,让患者满意,让领导满意,让社会满意,同时也让自己满意。‎